recruiter bei HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH sucht einen motivierten Recruiter (m/w/d) als Werkstudent in Köln. Die Position bietet die Möglichkeit, sich im Bereich Personalgewinnung und Bewerbermanagement zu qualifizieren, mit teilweise mobiler Arbeitsweise und attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Recruiter bei HR UNIVERSAL
Als Werkstudent im Recruiting-Team der Personalberatungsagentur erwartet dich ein abwechslungsreicher Bereich mit direktem Einfluss auf die Personalgewinnung. Deine täglichen Aktivitäten konzentrieren sich auf strategische Ansätze zur Talentakquise und moderne Bewerbungsmethoden.
- Bewerbermanagement und Kommunikation — Du übernimmst die aktive Kandidatenkommunikation durch Telefoninterviews sowie persönliche Vorstellungsgespräche, was dir erste Kontakte mit potenziellen Talenten ermöglicht und deine Soft Skills weiterentwickelt.
- Stellenmarketing und Direct Search — Die Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen erfordert kreatives Denken und Marktkenntnis, während der Aufbau nachhaltiger Talentpools langfristige Recruiting-Strategien unterstützt.
- Vertragsmanagement und Verhandlungen — Die Mitwirkung bei Vergütungsverhandlungen und der Erstellung von Verträgen sowie Zeugnissen vermittelt dir kaufmännische und rechtliche Grundkenntnisse im Personalwesen.
Diese Position bildet eine ideale Brücke zwischen akademischem Studium und praktischer HR-Erfahrung im professionellen Umfeld einer etablierten Personalberatung.
Diese Qualifikationen bringst du als Werkstudent Recruiter mit
HR UNIVERSAL sucht nach frischabgeschlossenen Studierenden mit fundierter theoretischer Basis und praktischem Interesse für den Personalbereich. Die Anforderungen sind bewusst auf Werkstudenten ausgelegt, um Einstiegsmöglichkeiten zu schaffen.
- Akademischer background — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften bildet die ideale akademische Basis für die Personalberatungsbranche und ermöglicht fundierte analytische Fähigkeiten.
- HR-Erfahrung als Werkstudent — Erste relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich zeigen Proaktivität und deine Bereitschaft, dich im Personalwesen weiterzuentwickeln.
- Englischkenntnisse — Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind in der modernen Personalberatung essenziell, da internationale Talente und Kunden oft englischsprachige Kommunikation erwarten.
- Individuelle Soft Skills — Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sind entscheidend für den Erfolg im Recruiting und zeigen deine Reife im Arbeitsumfeld.
Verbindliches und überzeugendes Auftreten auf verschiedenen Ebenen sowie hohe soziale Kompetenz runden dein Profil ab und ermöglichen dir, Kontakte professionell zu pflegen.
Warum HR UNIVERSAL ein spannender Arbeitgeber für Werkstudenten ist
Das etablierte Personalberatungsunternehmen bietet mehr als nur einen Arbeitsvertrag — es ist eine Plattform zum Lernen, Netzwerken und professionellen Start in die Karriere.
- Modernes Arbeitsumgebung — Ein attraktiver Arbeitsplatz in Köln mit moderner Ausstattung schafft ideale Bedingungen für konzentrierte Arbeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Flexibilität bei der Mobilität — Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, unterstützt dein Studium und bietet dir eine bessere Work-Life-Balance zwischen akademischen Verpflichtungen und Berufspraxis.
- Infrastruktur und Komfort — Gute Erreichbarkeit und kostenlose Mitarbeiterparkplätze zeigen, dass das Unternehmen an die Bedürfnisse seiner Beschäftigtengruppe denkt.
- Wohlfahrtsleistungen — Die Übernahme von Mitgliedschaften, beispielsweise beim Fitnessstudio, fördert die Gesundheitsvorsorge und zeigt wertschätzende Unternehmenskultur.
Durch Niederlassungen in Berlin und München profitierst du zusätzlich von branchenübergreifendem Wissen und einem breiten Netzwerk im Personalwesen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es eine feste Arbeitszeit für Werkstudenten bei HR UNIVERSAL?
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Als Werkstudent hast du in der Regel die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und deine Studienzeiten zu berücksichtigen. Die genaue Arbeitszeit wird individuell mit dir vereinbart und orientiert sich an den Anforderungen des Teams sowie deinen akademischen Verpflichtungen. Dies ermöglicht eine sinnvolle Balance zwischen Berufspraxis und Studium.
Wie sieht die Vergütung für die Werkstudentenposition aus?
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Für Werkstudentenpositionen in der Personalberatung orientiert sich die Vergütung an marktüblichen Rahmenbedingungen für Werkstudententätigkeiten. Da dies eine Einstiegsposition ist, umfasst die Bezahlung üblicherweise den gesetzlichen Mindestlohn plus eventuelle Überzahlungen. Die genauen Details werden individuell besprochen.
Sind English-Skills wirklich zwingend erforderlich?
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Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden als wesentliche Qualifikation genannt. In der modernen Personalberatungsbranche ist englische Kommunikation mit internationalen Kunden und Talenten alltäglich. Diese Sprachfähigkeit ermöglicht dir, in einem global vernetzten Umfeld zu arbeiten und zeigt internationale Berufsreife bereits während des Studiums.
Kann sich ein Werkstudent später in eine Festanstellung begeben?
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Absolut. Viele Unternehmen, darunter HR UNIVERSAL, bevorzugen Werkstudenten bei der Einstellung, da diese bereits in die Unternehmenskultur eingebunden sind und bewährte Arbeitsweisen kennen. Eine Festanstellung nach dem Studium ist daher eine realistische Perspektive, besonders wenn sich das Unternehmen positiv in deiner Leistung überzeugt.