referent-hr-marketing-employer-branding bei Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Schwarz Produktion sucht einen Referenten für HR Marketing und Employer Branding in Weißenfels. Die Position umfasst die Entwicklung von Personalmarketing-Kampagnen, die Neugestaltung der Karriereseite sowie Social Media Aktivitäten. Ideal für marketers mit Erfahrung im Personalmarketing.
Deine Aufgaben als Referent HR Marketing bei Schwarz Produktion
In dieser herausfordernden Position im Bereich Employer Branding & Recruiting wirst du maßgeblich an der Positionierung der Schwarz Produktion als attraktiver Arbeitgeber mitwirken. Die Rolle verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzung im digitalen und analogen Marketingbereich.
- Entwicklung von Employer Branding-Kampagnen — Du planst und steuerst zielgruppenspezifische Personalmarketing-Initiativen sowohl online als auch offline für die gesamte Unternehmensgruppe, um Talente anzuziehen und zu binden.
- Projektmanagement und Erfolgskontrolle — Von der Planung bis zur Umsetzung übernimmst du die Organisation komplexer Projekte mit umfassendem Reporting zur Messung des Erfolgs und zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategien.
- Optimierung der Karriereseite — Du sorgst für eine ansprechende Präsentation auf der Karrierewebsite, während du gleichzeitig die Online-Auffindbarkeit durch gezielte SEO- und GEO-Maßnahmen sicherstellst.
- Content-Erstellung für Social Media — Regelmäßige Erstellung hochwertiger Inhalte für unsere Social Media Kanäle stärkt die Markenbekanntheit und Positionierung im digitalen Raum.
- Partizipation am Recruiting-Event — Gelegentliche Teilnahme an Messen und anderen Recruitingevents ermöglicht dir, die Arbeitgebermarke direkt mit potenziellen Kandidaten zu verbinden und Feedback zu sammeln.
Durch diese vielfältigen Aufgaben erhältst du umfassende Erfahrung in der gesamten Personalmarketing-Chain von der Strategie bis zur Umsetzung.
Was macht diese Employer Branding-Rolle bei Schwarz Produktion besonders?
Diese Position in Weißenfels Raum Halle/Leipzig bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das langfristige berufliche Entwicklung ermöglicht. Schwarz Produktion ist als etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelproduktion bekannt für eine strukturierte Arbeitskultur mit modernen Ansätzen.
- Tarifgebundene Vergütung — Du profitierst von einer fairen, attraktiven Vergütung auf Basis eines anerkannten Tarifvertrages, was Planungssicherheit und Transparenz bietet.
- 30 Tage bezahlter Urlaub — Mit einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr sorgst du für eine gesunde Balance zwischen Arbeit und persönlichem Leben.
- Flexible Arbeitszeiten — Gestalte deinen Arbeitstag individuell und erzielst eine optimale Work-Life-Balance, die im modernen Arbeitsumfeld von großer Bedeutung ist.
- Mobilität ermöglichen — Die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten, ermöglicht dir, von zu Hause oder unterwegs produktiv zu sein, besonders wenn du digitale Tools beherrschst.
- Umfangreiche Weiterbildung — Nutze die vielfältigen Weiterbildungsangebote, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und dich in der sich ständig verändernden HR-Landschaft zu positionieren.
- Mitarbeiterrestaurant — Genieße hochwertige, arbeitgeberbezuschusste Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant inkl. kostenfreiem Eis aus der Eistruhe.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement — Um deine Gesundheit aktiv zu fördern, nutzen du umfassende Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen und professionelle psychologische Beratungen.
Diese Kombination aus materiellen und immateriellen Benefits macht Schwarz Produktion zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
Diese Qualifikationen bringst du als Referent HR Marketing mit
Um erfolgreich in dieser Position zu arbeiten, solltest du ein fundiertes Fundament im Bereich Personalmarketing und Employer Branding mitbringen. Die Anforderungen sind klar definiert, bieten aber gleichzeitig Raum für deine individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Abschlossenes Studium — Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Kommunikationswissenschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich, um das erforderliche theoretische Fundament zu besitzen.
- Berufserfahrung im HR-Marketing — Nachweisbare Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder in der Organisationsentwicklung ist unerlässlich, um sofort produktiv einzusteigen und zielgerichtete Maßnahmen zu entwickeln.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig, da du möglicherweise mit internationalen Teams oder Standards arbeiten musst und dich in verschiedenen Kontexten verständigen kannst.
- Digital-Tool-Kenntnisse — Von Vorteil sind Kenntnisse in der Adobe Creative Suite für visuelle Inhalte sowie Google-Anwendungen (Workspace, Ads, Analytics) und Meta Advertising für effektive Online-Marketing-Kampagnen.
- Soft Skills — Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media sind ebenso wichtig wie die technischen Fähigkeiten.
Die Reisebereitschaft für Messen und Recruitingevents rundet das Anforderungsprofil ab und zeigt dein Engagement für die Arbeitgebermarke.
Warum Schwarz Produktion ein spannender Arbeitgeber ist
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG steht für Organisation und Verwaltung in produzierenden Lebensmittelunternehmen. Als Experte für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb bietest du in einem dynamischen Umfeld eine berufliche Herausforderung, die Wachstum und Entwicklung garantiert.
- Expertenwissen — Schwarz Produktion ist spezialisiert auf Unterstützung produzierender Lebensmittelunternehmen mit professioneller Organisation und Verwaltungsstrukturen.
- Dynamisches Umfeld — In einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen findest du immer neue Herausforderungen und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
- Vernetzung — Durch die Arbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen (Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing, Vertrieb) gewinnst du ganzheitliche Einblicke in Unternehmensprozesse.
- Stabilität — Als etabliertes Unternehmen bietet Schwarz Produktion Sicherheit und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte.
Diese Position eignet sich besonders für Personen, die ihre Karriere im HR-Marketing weiterentwickeln möchten und Wert auf ein strukturiertes, aber modernes Arbeitsumfeld legen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Position möglich?
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Ja, Schwarz Produktion ermöglicht anteiliges mobiles Arbeiten. Du hast die Möglichkeit, flexibel von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance facilitates. Die genauen Bedingungen des Homeoffice-Anteils werden im Rahmen der individuellen Vereinbarung geklärt.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Position?
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Die Vergütung erfolgt auf Basis eines Tarifvertrages, was eine faire und transparente Bezahlung garantiert. Konkrete Zahlen hängen von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die über dem Branchendurchschnitt liegen kann.
Was ist mit der Karriereseite?
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Zu deinen Aufgaben gehört die Neugestaltung der Karriereseite des Unternehmens. Du optimierst diese Seite, um potenzielle Bewerber besser anzusprechen und die Online-Auffindbarkeit durch gezielte SEO- und GEO-Maßnahmen zu verbessern. Dies ist ein zentraler Bestandteil des Employer Branding.
Welche Reisebereitschaft wird erwartet?
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Eine gewisse Reisebereitschaft wird für gelegentliche Teilnahme an Messen und anderen Recruitingevents benötigt. Diese Aktivitäten sind wichtig, um die Arbeitgebermarke direkt mit potenziellen Kandidaten zu verbinden und Feedback zu sammeln. Die genauen Anforderungen werden im Vorstellungsgespräch geklärt.