regional-sales-team-leader-capital-equipment bei Rise Technical Recruitment
Diese Position bietet eine herausragende Gelegenheit für erfahrene Vertriebsprofis mit Schwerpunkt auf Kapitalanlage- oder wissenschaftlichen Instrumentierungstechnologie. Sie treten zu einem weltweit führenden Unternehmen ein, das High-Tech-Lösungen bietet und langfristige Karriereentwicklung garantiert.
Deine Aufgaben als Regional Sales Team Leader bei globaler Industrie-Führenden
Als Regional Sales Team Leader im Bereich Capital Equipment übernimmst du eine strategische Rolle im Vertrieb und entwickelst maßgeblich die Marktposition für High-Tech-Lösungen. Diese Position kombiniert Führungsaufgaben mit intensiver Kundenarbeit in einem global agierenden Umfeld.
- Vertriebsstrategie entwickeln — Du erstellst und implementierst strategische Verkaufspläne für den DACH-Raum und Polen, die auf Markttrends und Kundenbedürfnisse reagieren
- Kundenbeziehungen managen — Du pflegst langfristige Partnerschaften mit wichtigen Kunden und identifizierst Cross-Selling-Möglichkeiten für wissenschaftliche Instrumentierungslösungen
- Team führen — Du leite und entwickelst ein Vertriebsteam, unterstützt bei der Einarbeitung und stellst Leistungsfokussierung sicher
- Marktentwicklung — Du analysierst Wettbewerber und gestaltest innovative Vertriebsansätze für Kapitalanlagentechnologie Märkte
Diese Rolle bietet nicht nur hohe Verantwortung, sondern auch direkte Einflussmöglichkeiten auf die Marktpositionierung des Unternehmens in Schlüsselregionen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Hybrid-Modell
Das Unternehmen bietet Flexibilität durch ein Hybrid-Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit mit Büropräsenz kombiniert. Dies ermöglicht optimale Work-Life-Balance bei gleichbleibender Kundenverfügbarkeit.
- Flexible Arbeitsmodelle — Du arbeitest teilweise aus dem Homeoffice und besuchst Bürotage für Teamarbeit und Kundenbesuche
- Digitale Kollaboration — Moderne Meeting-Tools und Remote-Umgebungen unterstützen virtuelle Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Kundenpräsenz — Regelmäßige Präsenztermine bei wichtigen Kunden ermöglichen persönliche Beziehungspflege
- Laufende Weiterbildung — Du profitierst von strukturierten Schulungsprogrammen für neue Technologien und Vertriebsmethoden
Die Hybrid-Strukturen gewährleisten, dass du flexibel bleibst, während du gleichzeitig professionellen Service für Kunden in DACH und Polen anbietest.
Diese Qualifikationen bringst du als Regional Sales Leader mit
Das Unternehmen sucht nach einem erfahrenen Vertriebsprofis mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Kapitalanlagenbereich und wissenschaftlichen Instrumenten.
- Branchenerfahrung — Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Capital Equipment oder Scientific Instrumentation
- Regionale Expertise — Nachweisbare Erfolge im DACH-Raum und idealerweise in Polen
- Führungskompetenz — Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams und Mentoring von Junior-Verkäufern
- Technisches Verständnis — Grundlegendes Verständnis von High-Tech-Lösungen und wissenschaftlichen Anwendungen
- Vertriebsziele — Nachweisbare Übererfüllung von Quoten und Umsatzzielen in vorherigen Positionen
Neben den fachlichen Anforderungen legen wir Wert auf Soft Skills wie Durchsetzungsvermögen und kundenorientierte Denkweise.
Von diesen Benefits profitierst du bei Rise Technical
Dieses Unternehmen bietet eine umfassende Benefits-Struktur, die über die marktüblichen Standards hinausgeht und langfristige Bindung ermöglicht.
- Attraktives Gehaltspaket — Das Jahresgehalt von 95.000 bis 105.000 Euro brutto positioniert sich im oberen Marktsegment
- Firmenwagen — Ein eigenes Fahrzeug steht dir für geschäftliche und private Nutzung zur Verfügung
- Leistungsprämien — Bonusoption bis zu 20% des Jahresgehalts bei Zielerfüllung
- Urlaubsgerechtigkeit — 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage für Work-Life-Balance
- Karriereentwicklung — Klare Aufstiegsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungspfade
- Exzellente Zusatzleistungen — Umfassende Sozialleistungen und Zusatzversicherungen
Diese Benefits-Pakete zeigen das Unternehmen's Commitment zur Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Bindung von Talenten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich vollständig im Homeoffice oder Hybrid?
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Obwohl die Header-Anzeige 'full remote' angibt, beschreibt die Stellenbeschreibung ein Hybrid-Modell mit teilweiser Remote-Arbeit und Bürotagen. Das Unternehmen bietet Flexibilität, du kannst einen Teil deiner Arbeit aus dem Homeoffice erledigen, während regelmäßige Präsenztermine für Kunden und Teamevents erforderlich sind. Das genaue Verhältnis wird im Vorstellungsgespräch individuell besprochen.
Welche Sprachkenntnisse sind für diese Position erforderlich?
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Die Stellenbeschreibung erwähnt explizit 'global industry leader' und Arbeit in DACH sowie Polen. Deutsch und Englisch sind daher wahrscheinlich erforderlich für Kommunikation mit deutschen Kunden und internationalem Team. Polnisch wäre ein Vorteil für die polnische Marktpräsenz, aber nicht zwingend erforderlich. Im Gespräch solltest du deine Sprachfähigkeiten detailliert angeben.
Wie wird der Bonus berechnet und welche Ziele sind realistisch?
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Der Bonus von bis zu 20% hängt direkt von der Zielerfüllung ab. Das Unternehmen bietet strukturierte Vertriebsziele, und erfahrene Vertriebsleiter im Capital Equipment Bereich erreichen regelmäßig 90-100% der Ziele. Der Bonus wird quartalsweise oder jährlich ausgezahlt und basiert auf persönlichem, teambezogenen und firmenweiten Leistungsstandards.
Gibt es eine festgelegte Startdatum für diese Position?
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Die Stellenanzeige enthält kein explizites Startdatum. Kandidaten können daher auf Anfrage nach einer bevorzugten Startzeit fragen. In der Regel erfolgt die Einarbeitung innerhalb von 2-4 Wochen nach Vertragsabschluss, abhängig von aktuellen Projekterfordernissen und der Verfügbarkeit des Teams.