regionaler sales manager facility management bei Piepenbrock Unternehmensgruppe
Die Piepenbrock Unternehmensgruppe sucht einen motivierten Regionalen Sales Manager für den Vertrieb von Facility Management Dienstleistungen. In dieser Position verantworten Sie die Neukundengewinnung und die Betreuung bestehender Kunden in der Region Düsseldorf. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Rahmenbedingungen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet die Chance, in einem etablierten Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition Ihre Vertriebskarriere weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Team.
- Strategische Kundenansprache — Sie gewinnen neue Geschäftskunden im Bereich des Infrastrukturgemanagements.
- Eigenverantwortliche Region — Sie betreuen eine fest umrissene Vertriebsregion und gestalten Ihre Zeit flexibel.
- Langfristige Partnerschaft — Sie begleiten Kunden von der ersten Beratung bis zum Übergang in den Regelbetrieb.
Als Teil eines wachsenden Konzerns profitieren Sie von einer hervorragenden Aufwuchsstrategie und kontinuierlicher Weiterbildung.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Experten für Kalkulation und Konzeption zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu erstellen.
- Neukundenakquise — Sie identifizieren strategische Ansprechpartner und präsentieren Ihre Lösungen überzeugend.
- Bestandskundenpflege — Sie analysieren den Bedarf Ihrer Kunden und entwickeln Weiterentwicklungsstrategien.
- Verhandlungsführung — Sie führen erfolgreiche Verhandlungen und schließen Verträge mit strategischen Partnern ab.
Die Zusammenarbeit mit dem hauseigenen Kontaktservice unterstützt Sie bei der Terminkoordination und Administration.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie fundierte Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen mit. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich ist Grundvoraussetzung.
- Vertriebliche Erfahrung — Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sind für den Erfolg essenziell.
- Präsentationsstärke — Sie überzeugen durch eine professionelle Auftretensweise und gute Verhandlungstechnik.
- Strukturierte Arbeitsweise — Sie organisieren Ihre Region effizient und arbeiten teamorientiert zusammen.
Erste Erfahrungen im Bereich Facility Management oder ähnlichen Dienstleistungsbereichen runden Ihr Profil ideal ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Piepenbrock legt großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und bietet ein umfassendes Paket an Rahmenbedingungen und Benefits.
- Flexible Arbeitszeitmodelle — Moderne Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung — Attraktives Grundgehalt kombiniert mit erfolgsvariablen Komponenten.
- Individuelle Förderung — Zugang zur hauseigenen Akademie und persönlicher Vertriebscoach.
- Extras — Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub und E-Bike-Leasing.
Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit einer langfristigen Perspektive und sicheren Arbeitsplätzen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle komplett im Homeoffice verfügbar?
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Diese Position ist hybrid gestaltet. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen mobiles Arbeiten, doch Präsenz in der Vertriebsregion ist für Kundentreffen und Teamtreffen notwendig.
Wie hoch ist das Gehalt in dieser Position?
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Das genaue Gehalt wird individuell verhandelt und basiert auf einem leistungsorientierten Modell mit Grundgehalt und erfolgsvariabler Komponente. Details klären Sie im Vorstellungsgespräch.
Welche Branchenkenntnisse werden vorausgesetzt?
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Idealerweise haben Sie Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Facility Management. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung ist jedoch die wichtigste Voraussetzung.
Wie ist die Unternehmenskultur bei Piepenbrock?
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Als inhabergeführtes Familienunternehmen in vierter Generation legen sie Wert auf Kundennähe, Zuverlässigkeit und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.