qualifizierter-sachbearbeiter-beihilfeabrechnung bei Versicherungskammer Bayern
Die Versicherungskammer Bayern sucht einen qualifizierten Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Beihilfeabrechnung für den Standort München. Als zentrale Ansprechperson im Beihilfeservice bearbeiten Sie Leistungsanträge, verwalten Vertragsanmeldungen und betreuen Kunden telefonisch und schriftlich. Die Position bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Benefits im Rahmen des Tarifvertrags.
Deine Aufgaben als Sachbearbeiter im Beihilfeservice
In dieser Position übernimmst du als zentrale Kontaktperson die vollständige Abwicklung von Beihilfeangelegenheiten für unsere Kunden. Du bist sowohl im Kundenkontakt am Telefon als auch in der schriftlichen Korrespondenz verantwortlich für die fachgerechte Bearbeitung aller Anfragen.
- Beihilfeanträge bearbeiten — Du prüfst und verarbeitest Leistungsanträge einschließlich Heil- und Kostenpläne sowie Krankenhausaufnahmen mit vollständiger Fallabschlussprüfung
- Vertragsmanagement — Die Registrierung und Löschung von Beihilfeberechtigten wird von dir fachkundig verwaltet, inklusive aller notwendigen Dokumentationen
- Kundenbetreuung — Als Ansprechpartner für Beschwerden und individuellen Schriftwechsel stellst du sicher, dass alle Anfragen fachgerecht und vollständig bearbeitet werden
- Sonderaufgaben übernehmen — Du unterstützt bei speziellen Projekten wie Multiplikatoren für tarifliche Themen GOÄ und GOZ
Die Arbeit im Beihilfeservice erfordert präzise und sorgfältige Bearbeitung aller Vorgänge mit dem Ziel, unsere Kunden bestmöglich zu betreuen.
So gestaltet sich dein Berufsalltag bei der Versicherungskammer Bayern
Als Teil eines der zehn größten Versicherer Deutschlands arbeitest du in einem dynamischen Umfeld mit über 7.500 Kolleginnen und Kollegen. Die Versicherungskammer Bayern legt großen Wert auf Gemeinschaft, Vielfalt und Flexibilität im Arbeitsalltag.
- Arbeitsumfeld — Du wirkst in einem starken Team mit, das täglich für den gemeinsamen Erfolg eintritt und kollegiale Unterstützung bietet
- Mobiles Arbeiten — Flexibles und mobiles Arbeiten ist möglich, mit Workation-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance
- Zeitmodell — Die 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub ermöglicht dir eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Kommunikation — Regelmäßige After-Work-Events und interne Communities fördern den Austausch und das Netzwerken zwischen den Teams
Die Kombination aus traditioneller Versicherungsarbeit und modernen Arbeitsmodellen macht diese Position besonders attraktiv.
Diese Qualifikationen bringst du als Sachbearbeiter mit
Um erfolgreich in dieser Position zu arbeiten, solltest du fachliche und persönliche Qualifikationen mitbringen, die dich für die Anforderungen im Beihilfeservice qualifizieren.
- Ausbildungsvoraussetzung — Ein abgeschlossenes Studium als Kaufmann für Versicherung und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung oder vergleichbare Qualifikation ist notwendig
- Fachliche Erfahrung — Erfahrung im Leistungsbereich mit Fokus auf Beihilfeabrechnung wird vorausgesetzt
- Personliche Eigenschaften — Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit sind essentielle Soft Skills für die Kundeninteraktion
- Verantwortlichkeit — Entscheidungsfreudigkeit, Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit zeichnen dich als zuverlässigen Mitarbeiter aus
Kenntnisse in GOÄ und GOZ sowie Erfahrung mit Sonderaufgaben sind als Zusatzqualifikationen von Vorteil für deine weitere Entwicklung.
Warum die Versicherungskammer Bayern als Arbeitgeber überzeugt
Die Versicherungskammer Bayern bietet umfassende Benefits und Entwicklungsprogramme, die über die normale Vergütung hinausgehen und deine langfristige Perspektive unterstützen.
- Vergütungsbestandteile — Weihnachts- und Urlaubsgeld sind tariflich vereinbart, bei übertariflichen Verträgen zusätzlich mit lukrativem Erfolgsanteil
- Altersvorsorge — Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken deine finanzielle Zukunft
- Gesundheitsvorsorge — Betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine preisgekrönte Kantine fördern deine Gesundheit
- Entwicklungsangebote — Ein großes Angebot an Seminaren und Führungsentwicklungsprogrammen ermöglicht dir berufliches Wachstum
Die Kombination aus finanziellen Anreizen, Gesundheitsvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten macht diesen Arbeitgeber zu einer attraktiven Wahl.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist in dieser Position mobiles Arbeiten möglich?
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Ja, die Versicherungskammer Bayern bietet flexibles und mobiles Arbeiten an. Die Position ermöglicht eine gute Work-Life-Balance durch Workation-Optionen. Das Unternehmen legt Wert auf moderne Arbeitsmodelle, die sich an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen und einen besseren Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben fördern.
Welche Vergütung kann ich bei dieser Stelle erwarten?
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Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld als fester Bestandteil. Bei übertariflichen Verträgen kommen zusätzliche Erfolgsanteile hinzu. Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind zusätzliche finanzielle Vorteile, die deine langfristige Planung unterstützen und eine attraktive Gesamtvergütung ermöglichen.
Was ist der Unterschied zwischen Beihilfe und privater Krankenversicherung?
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Die Beihilfe ist eine staatlich geförderte Zusatzversicherung, die bestimmten Berufsgruppen wie Beamten, Richter und Lehrern zustehen. Sie übernimmt einen Teil der Kosten für Heil- und Hilfsmittel. Im Gegensatz zur privaten Krankenversicherung deckt die Beihilfe nur bestimmte Leistungen ab und ist an bestimmte Berufe gebunden. Die Abrechnung erfolgt über die zuständige Beihilfestelle.
Gibt es Fortbildungsangebote für Sachbearbeiter im Beihilfeservice?
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Ja, die Versicherungskammer Bayern bietet ein umfangreiches Seminarangebot sowie Führungsentwicklungsprogramme an. Diese Fortbildungen ermöglichen dir, fachlich weiterzuentwickeln und deine Karrierechancen zu verbessern. Das Unternehmen investiert bewusst in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.