sachbearbeiter-entgeltmanagement bei Bischöfliches Generalvikariat Münster
Das Bischöfliche Generalvikariat Münster sucht im Fachbereich Personalmanagement einen Sachbearbeiter für das Entgeltmanagement. Die Position bietet die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung mit vollständiger Homeoffice-Option. Das Gehalt orientiert sich an der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung KAVO.
Deine Aufgaben als Sachbearbeiter Entgeltmanagement bei Bischöfliches Generalvikariat Münster
In diesem spannenden Bereich der kirchlichen Personalverwaltung wirst du das Herzstück des Entgeltmanagements für Kirchengemeinden im Münsterland. Deine tägliche Arbeit trägt maßgeblich zur fairen und rechtssicheren Vergütung von über 78 Vollzeitstellen bei.
- Vergütungsabrechnung — Du bist für die präzise Berechnung, Zahlbarmachung und laufende Aktualisierung von Entgelten für kirchliche Mitarbeitende verantwortlich
- Steuer- und Sozialversicherung — Deine Expertise im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Zusatzversorgung sorgt dafür, dass alle gesetzlichen und kirchlichen Anforderungen erfüllt werden
- Sonderfälle bearbeiten — Du übernimmst spezielle Berechnungen bei Altersteilzeit, Mutterschutz und Krankheitssituationen, was deine Flexibilität und Sorgfalt besonders wertvoll macht
- Änderungsmanagement — Die kontinuierliche Pflege und Aktualisierung von Entgeltdaten erfordert höchste Genauigkeit und Organisationstalent
Dies ist eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Herausforderungen, die dein Fachwissen im Arbeitsrecht täglich praktisch anwendbar macht.
So sieht dein Arbeitsalltag im Homeoffice aus
Die Arbeit im Bischöflichen Generalvikariat Münster verbindet traditionelle Verwaltungsaufgaben mit modernen Arbeitsformen. Du profitierst von einem bewussten Ansatz zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit umfassenden Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Flexible Arbeitszeiten — Das Unternehmen bietet dir eine hohe Autonomie bei der Gestaltung deines Arbeitstages, was besonders für Teilzeitkräfte von Vorteil ist
- Modernes IT-Toolset — Du arbeitest sicher mit MS-Office und hast ideale Möglichkeiten zur Erweiterung durch spezialisierte Systeme wie VIS und INFOMA online
- Teamorientierte Kultur — Trotz Homeoffice bleibst du in einem wertschätzenden Umfeld eingebunden, das Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert
- Gesundheitsmanagement — Du nutzt das umfassende Gesundheitsprogramm mit Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss und Gesundheitstag für dein Wohlbefinden
Die Kombination aus klassischer Verwaltungstätigkeit und modernen Homeoffice-Angeboten macht diese Rolle besonders attraktiv für qualifizierte Fachkräfte.
Diese Qualifikationen bringst du als Sachbearbeiter mit
Das Bischöfliche Generalvikariat Münster sucht nach qualifizierten Fachkräften mit nachweisbarer Expertise im Bereich Personal- und Entgeltmanagement. Die Position erfordert fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und entsprechende praktische Erfahrung.
- Formale Qualifikation — Du bringst den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung mit nachgewiesener Kompetenz im Entgeltmanagement mit
- Rechtliche Expertise — Berufserfahrung im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position
- IT-Kompetenz — Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe Affinität zu IT-gestützter Verwaltungsarbeit wird erwartet
- Systemkenntnisse — Idealerweise hast du Erfahrung mit Dokumentenmanagement VIS und INFOMA online von der Axians Infoma GmbH
- Weitere Qualifikationen — Kenntnisse als Sozialversicherungsangestellter oder Steuerfachangestellter sind von Vorteil
Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind ebenso wichtig wie Teamfähigkeit und Lernbereitschaft für diese anspruchsvolle Rolle.
Warum Bischöfliches Generalvikariat Münster ein spannender Arbeitgeber ist
Das Bischöfliche Generalvikariat Münster bietet mehr als nur eine klassische Verwaltungstätigkeit — es ist eine sinnstiftende Arbeit im Dienst der Kirche im Münsterland mit umfassenden Benefits für deine persönliche Entwicklung.
- Attraktive Vergütung — Die Entgeltgruppe 9a der KAVO sorgt für ein faires Gehalt zwischen 3.658,61 € und 4.979,97 € brutto (Vollzeitbasis) abhängig von deiner Erfahrung
- Umfangreiches Benefits-Programm — JobTicket mit Zuschuss, Jobrad-Förderung, Hansefit Firmenfitness und Lebensarbeitszeitkonto unterstützen deine Lebensqualität
- Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK mit Option zur Brutto-Entgeltumwandlung
- Fortbildungsmöglichkeiten — Vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung werden gefördert
- Work-Life-Balance — Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht an erster Stelle mit flexiblen Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das persönliche Bedürfnisse und karrieremäßige Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position tatsächlich zu 100% im Homeoffice möglich?
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Ja, die Stelle wird als vollständig remote angeboten. Das Bischöfliche Generalvikariat Münster unterstützt seine Mitarbeiter mit einer Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten. Auch Teilzeitkräfte können in diesem Arbeitsmodell voll profitieren, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Wie hoch ist das Gehalt für Teilzeitbeschäftigte?
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Die Vergütung orientiert sich an der Entgeltgruppe 9a der KAVO und liegt bei Vollzeit zwischen 3.658,61 € und 4.979,97 € brutto monatlich. Bei Teilzeitarbeit wird entsprechend dem tatsächlichen Beschäftigungsumfang anteilig berechnet. Die genaue Höhe hängt von deiner Berufserfahrung ab.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei diesem Arbeitgeber?
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Das Bischöfliche Generalvikariat Münster bietet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Der Arbeitgeber unterstützt die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aktiv und fördert die berufliche Weiterqualifizierung im Rahmen der kirchlichen Strukturen und Möglichkeiten.
Gibt es eine Altersteilzeit oder andere besondere Vorteile für Mitarbeiter?
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Ja, das Unternehmen bietet ein Lebensarbeitszeitkonto an, das Flexibilisierungsmöglichkeiten schafft. Zusätzlich stehen ein JobTicket mit Zuschuss, Jobrad-Förderung, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie die betriebliche Altersvorsorge über die KZVK zur Verfügung.