sachbearbeiter-tageseinrichtungen-kinder bei Bischöfliches Generalvikariat Münster
Das Bischöfliche Generalvikariat Münster sucht eine erfahrene Sachbearbeiterin oder einen erfahrenen Sachbearbeiter für den Bereich Tageseinrichtungen für Kinder. Die Stelle ist unbefristet und bietet Vollbeschäftigung in Teilzeitform (39 Stunden pro Woche). Im Homeoffice tätig, unterstützen Sie 168 Kirchengemeinden bei der Fachaufsicht und Beratung rund um die Betreuung von etwa 45.000 Kindern in 664 Einrichtungen.
Deine Aufgaben als Sachbearbeiter für Kindertageseinrichtungen im Bistum Münster
Diese Position verbindet administrative Verantwortung mit der Unterstützung kirchlicher Kindertageseinrichtungen in einem dynamischen Umfeld des Bistums Münster.
- Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden – Du begleitest die 168 Kirchengemeinden bei Grundsatzfragen zum Betrieb der Tageseinrichtungen für Kinder und wahrs die Fachaufsicht sowie Fachberatung für diese Einrichtungen.
- Finanzielle und strukturelle Umsetzung – Du bearbeitest bauliche Investitionen, verwaltest Schlüsselzuweisungen und berechnst Rücklagen für den Bereich der Kindertageseinrichtungen mit großer Sorgfalt.
- Koordinationsaufgaben – Als Schnittstelle zwischen Zentrale und Trägerstrukturen sorgst du dafür, dass die rund 664 Tageseinrichtungen mit den ca. 45.000 betreuten Kindern angemessen unterstützt werden.
Die Arbeit erfolgt in einem Umfeld, das sich unter anderem durch Umgestaltungen bei den Trägerstrukturen der Tageseinrichtungen für Kinder (TEK) auszeichnet – eine Chance, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Bischöfliches Generalvikariat Münster
Die Arbeit findet vollständig im Homeoffice statt und bietet dir flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten – Du kannst deine Arbeitszeiten individuell gestalten, was besonders Familien und Menschen mit Betreuungspflichten zugutekommt.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Das Bistum Münster legt großen Wert auf eine positive, unterstützende Arbeitsatmosphäre und bietet vielfältige Aufgaben.
- Verantwortungsvolle Tätigkeit – Du übernimmst wichtige Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Betreuung von Tausenden Kindern über das gesamte Bistum hinaus.
Die Kombination aus Homeoffice und flexiblen Zeiten macht diese Position zu einem attraktiven Angebot für Fachkräfte, die Wert auf Work-Life-Balance legen.
Diese Qualifikationen bringst du als Sachbearbeiter im Kirchlichen Verwaltungsdienst mit
Der Arbeitgeber erwartet ein hohes fachliches Niveau und nachweisbare Erfahrung im Verwaltungsbereich.
- Fachliche Befähigung – Du verfügst über die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang II oder Fachhochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt/in).
- Kirchliche Haushaltskenntnisse – Erfahrungen und Kenntnisse im kirchlichen Haushalts- und Kassenwesen sind eine wesentliche Voraussetzung für den erfolgreichen Start.
- Office-Kompetenz – Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind dir vertraut und werden im Alltag regelmäßig eingesetzt.
- Personale Eigenschaften – Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für diese Position unerlässlich.
Die Kombination aus formaler Qualifikation und persönlichen Stärken ermöglicht eine effektive und empathische Arbeit im kirchlichen Umfeld.
Von diesen Benefits profitierst du bei Bischöfliches Generalvikariat Münster
Das Bistum Münster bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das die persönliche und familiäre Situation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.
- Mobilitäts- und Gesundheitsversorgung – JobTicket mit Zuschuss, Jobrad-Leasing, Firmenfitness-Programm Hansefit sowie betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie Grippeschutzimpfung und Brillenzuschuss.
- Langfristige Absicherung – Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) mit optionalem Brutto-Entgeltumwandlungsmodell.
- Lebensarbeitszeitkonto – Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit über ein umfassendes Lebensarbeitszeitkonto.
- Fort- und Weiterbildung – Du kannst an verschiedenen Weiterbildungsprogrammen teilnehmen, um deine Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
- Familienfreundlichkeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht bei der kirchlichen Verwaltung besonders hoch.
Das umfassende Benefits-Portfolio zeigt das Engagement des Arbeitgebers für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Vollzeit-Besetzung möglich, oder nur Teilzeit?
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Die Stelle ist primär als Vollzeitposition mit 39 Stunden pro Woche konzipiert. Eine Besetzung in Teilzeit ist jedoch ausdrücklich möglich, was die Flexibilität bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung erhöht. Der Einsatzumfang beträgt aktuell 100 %, was auf Vollzeitbasis berechnet wird.
Wo genau erfolgt die Arbeit – ausschließlich im Homeoffice?
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Ja, die Position wird vollständig im Homeoffice ausgeübt. Das Bistum Münster bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum vollständigen Homeoffice, was eine optimale Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen ermöglicht. Vor Ort sind regelmäßige Besprechungen oder Auskünfte zu berücksichtigen.
Wie sieht die Vergütung nach KAVO konkret aus?
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Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Abhängig von deiner Berufserfahrung liegt das Gehalt aktuell zwischen 3.901,48 Euro und 5.377,14 Euro brutto bei einer Vollzeitstelle. Diese Tarife gelten für die kirchliche Verwaltung im Bistum Münster.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten?
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Ja, das Bistum Münster bietet verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Das Lebensarbeitszeitkonto ermöglicht flexible Arbeitszeitgestaltung, und du kannst an verschiedenen Schulungen teilnehmen. Die kirchliche Zusatzversorgungskasse unterstützt zudem die langfristige Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge.