Sachbearbeiter Technische Einkauf IT Support bei LWL-Klinik Herten
Die LWL-Klinik Herten sucht einen Sachbearbeiter:in, der die Schnittstelle zwischen technischem Einkauf und IT-Support in einem großen Klinikverbund wahrnimmt. Die Position verbindet kaufmännische Prozesse im SAP-System mit technischem Support und erfordert Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Kliniknetzwerks. Mit attraktiven Vergütungsbedingungen nach TVöD-AT/VKA und umfassenden Benefits bietet das Versorgungsunternehmen eine hervorragende Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeit im Gesundheitswesen.
Dein Arbeitsalltag als Sachbearbeiter:in im technischen Einkauf und IT-Support
Diese hybride Position verbindet kaufmännische Einkaufsprozesse mit technischem IT-Support in einem der größten psychiatrischen Versorgungsnetzwerke Deutschlands. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externem Dienstleistern.
- Einkaufsprozesse steuern — Du bearbeitest IT-Einkäufe von der Bedarfsermittlung über die Beschaffungsplanung bis zur Rechnungsbearbeitung im SAP-System, was fundierte Kenntnisse in kaufmännischen Abläufen voraussetzt.
- IT-Support vor Ort — Die Inbetriebnahme und der Support von Hard- und Software erfolgt in Zusammenarbeit mit internen IT-Dienstleistern, wobei du regelmäßig vor Ort an verschiedenen Klinikstandorten präsent sein musst.
- Benutzerverwaltung — Du kümmerst dich um Rechtemanagement und die Beachtung von Sicherheitskonzepten, eine verantwortungsvolle Aufgabe im Umfeld sensibler Patientendaten.
- Beratung unterstützen — Anwender:innen aus unterschiedlichen Bereichen erhalten bei Problemen und Anliegen deine Unterstützung, was ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert.
Die Arbeit ermöglicht es dir, sowohl kaufmännische als auch technische Kompetenzen praktisch einzusetzen und innerhalb eines öffentlichen Gesundheitsdienstleisters wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Voraussetzungen für die Position bei der LWL-Klinik
Die LWL-Klinik Herten legt Wert aufQualified Bewerber:innen, die sowohl kaufmännisches Verständnis als auch technisches Interesse mitbringen. Die Position erfordert eine fundierte Grundausbildung und relevante Berufserfahrung.
- Relevante Ausbildung — Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-nahen Bereich bildet die ideale Grundlage für diese anspruchsvolle Schnittstellenposition.
- Reichweite an Standorten — Du musst bereit sein, innerhalb des regionalen Kliniknetzwerks nach Herten, Bochum, Herne, Haltern und Dorsten zu reisen, was eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B voraussetzt.
- SAP-Kenntnisse — Kenntnisse in SAP S/4 HANA sind wünschenswert, da du täglich mit diesem System arbeitest und Einkaufsprozesse darin verwaltest.
- Sprachliche Anforderungen — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, um in verschiedenen Abteilungen effektiv zu kommunizieren.
- Persönliche Eigenschaften — Serviceorientierung, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, selbstständig und verlässlich zu arbeiten, sind für den Erfolg in dieser Position entscheidend.
Die Kombination aus technischem und kaufmännischem Hintergrund macht dich zu einem idealen Kandidaten für diese hybride Position im Gesundheitswesen.
Warum die LWL-Klinik Herten ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die LWL-Klinik Herten bietet als Teil eines großen kommunalen Gesundheitsdienstleisters ein breites Spektrum an Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst.
- Attraktive Vergütung — Die Bezahlung erfolgt nach EG 8 TVöD-AT/VKA mit Jahressonderzahlung, was eine transparente und faire Vergütungssystem sicherstellt.
- Umfassende Benefits — Zusätzlich zu einer betrieblichen Altersversorgung profitierst du von Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits, die das attraktive Gesamtpaket abrunden.
- 30 Tage Urlaub — Bei einer Fünf-Tage-Woche erhältst du 30 Tage Jahresurlaub, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
- Strukturierte Einarbeitung — Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und erhältst klare Aufgabenverteilungen, die den Einstieg erleichtern.
- Weiterbildungsmöglichkeiten — Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen dir, deine Karriere langfristig im öffentlichen Gesundheitswesen zu gestalten.
- Familienfreundlichkeit — Externe Unterstützungsangebote wie AWO-lifebalance zeigen das Engagement der Klinik für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Zertifizierung nach berufundfamilie seit Dezember 2011 unterstreicht das langfristige Engagement der Klinik für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen.
Die Bedeutung dieser Position im LWL-PsychiatrieVerbund
Die LWL-Klinik Herten ist ein wichtiger Bestandteil des größten psychiatrischen und psychosomatischen Dienstleisters in Westfalen-Lippe mit über 9.250 Mitarbeiter:innen und 100 Einrichtungen.
- Unterschiedliche Standorte — Mit Standorten in Herten, Dorsten und Haltern sowie einem Pflichtversorgungsgebiet im Kreis Recklinghausen erstreckt sich das Kliniknetz über mehrere Regionen.
- Versorgungsauftrag — Die Klinik betreibt 195 stationäre Betten, 115 teilstationäre Plätze und 30 Plätze für stationsäquivalente Behandlung, was eine hohe Relevanz für die Patientenversorgung unterstreicht.
- Qualitätssicherung — Seit Dezember 2011 zertifiziert die Klinik sich nach dem Audit berufundfamilie und beteiligt sich an externen Bewertungen nach DIN EN ISO 9001.
- Jährliche Aufnahmen — Mit über 3.400 Aufnahmen jährlich ist die Klinik für die Patientenversorgung des regionalen Netzwerks verantwortlich.
- Schnittstellenfunktion — Deine Rolle im technischen Einkauf und IT-Support ist entscheidend für die reibungslose Abläufe in allen medizinischen Bereichen.
Die Arbeit in einem solchen großen Versorgungsverbund bietet interessante Einblicke in komplexe organisatorische Abläufe im öffentlichen Gesundheitswesen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist ein IT-Hintergrund zwingend erforderlich für diese Position?
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Ein reiner IT-Hintergrund ist nicht zwingend erforderlich, aber sehr hilfreich. Die Position erfordert eine grundlegende IT-Kenntnisse in Kombination mit kaufmännischen Fähigkeiten. Wenn du eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich hast und gleichzeitig Interesse an technischen Themen zeigst, bist du ideal geeignet. SAP-Kenntnisse und Erfahrung im IT-Support sind wünschenswert, aber keine zwingenden Voraussetzungen.
Wie häufig muss ich außerhalb von Herten reisen?
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Die Position erfordert Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Kliniknetzwerks mit Standorten in Herten, Bochum, Herne, Haltern und Dorsten. Du wirst je nach Bedarf an verschiedenen Standorten vor Ort Support-Leistungen erbringen müssen. Die Klinik stellt Dienstfahrzeuge zur Verfügung, und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. Die genaue Verteilung der Standorte wird in der Eingangsphase mit deinem Vorgesetzten besprochen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im LWL-Klinikverbund?
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Die LWL-Klinik bietet strukturierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen. Du profitierst von klaren Aufgabenverteilungen und zielgerichteten Schulungsangeboten. Im öffentlichen Gesundheitswesen sind solche Weiterbildungen besonders wichtig, da sich medizinische und technische Abläufe ständig weiterentwickeln. Die genaue Ausgestaltung hängt von deinen persönlichen Entwicklungszielen und den Bedarfen der Klinik ab.
Wie funktioniert die Vergütung im öffentlichen Gesundheitswesen?
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Die Vergütung erfolgt nach EG 8 TVöD-AT/VKA mit Jahressonderzahlung, was eine transparente und geregelte Bezahlung im öffentlichen Dienst bedeutet. Zusätzlich erhältst du eine betriebliche Altersversorgung nach §25 TVöD-AT/VKA. Die Vergütung ist nach tariflichen Regelungen festgelegt und bietet Planungssicherheit. Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits ergänzen das attraktive Gesamtpaket.