Sachbearbeiter bei PENSIONSKASSE Deutscher Genossenschaften VVaG
Diese Position bei der PENSIONSKASSE Deutscher Genossenschaften verbindet administrative Präzision mit moderner Kundenbetreuung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Sie arbeiten in Teilzeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und profitieren von tarifgerechter Vergütung sowie umfassenden Entwicklungsprogrammen. Ideal geeignet für Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund, die langfristig im Versicherungsumfeld durchstarten möchten.
Ihr Einstieg als Sachbearbeiter (m/w/d) bei der PENSIONSKASSE
Als zentraler Ansprechpartner übernehmen Sie in dieser vielseitigen Position Verantwortung für die Betreuung von Mitgliedern und Arbeitgebern im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Die Rolle kombiniert administrative Kernaufgaben mit modernen digitalen Schnittstellen und bietet Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem agilen Team. Gerade im Versicherungssektor entwickeln sich Sachbearbeiterrollen zunehmend zu hybriden Profilen, bei denen fachliche Expertise mit digitaler Affinität verschmilzt.
- Mitgliederbetreuung — Sie sind die erste Anlaufstelle für Fragen zur bAV und begleiten Vertragspartner durch alle Prozesse, was Ihre Kommunikationsfähigkeiten nachhaltig stärkt.
- Prozessoptimierung — Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung interner Portale und digitaler Abläufe mit, um langfristige Effizienzsteigerungen zu gewährleisten.
- Projektarbeit — Sie übernehmen fachliche Schwerpunkte und treiben interne Initiativen eigenständig voran, wodurch Sie früh Verantwortung in strategischen Themen übernehmen.
Die Position eignet sich hervorragend für Personen, die administrative Präzision mit kommunikativer Stärke verbinden möchten und langfristige Karrierepfade im Finanz- und Vorsorgewesen anstreben.
Tägliche Aufgaben im Bereich Versorgung & Administration
Ihr Arbeitsalltag bei der PENSIONSKASSE Deutscher Genossenschaften ist durch eine gesunde Mischung aus Kundenkontakt, administrativer Sorgfalt und technischer Weiterentwicklung geprägt. Sie bearbeiten eigenständig komplexe Sachverhalte und tragen zur reibungslosen Abrechnung bei. Im modernen Versicherungswesen gewinnen datengetriebene Prozesse und transparente Kundenkommunikation zunehmend an Bedeutung, weshalb Sie hier zukunftsorientierte Fähigkeiten aufbauen.
- Angebote & Verträge — Sie berechnen individuelle Versorgungslösungen und setzen Vertragsänderungen termingerecht um, wodurch Sie das Fundament für stabile Kundenbeziehungen legen.
- Buchhaltung & Meldungen — Sie führen regelmäßige Abrechnungen durch und stellen die korrekte Kommunikation mit Behörden sicher, was Ihre analytischen Kompetenzen schärft.
- Marketing & Digitalisierung — Sie unterstützen bei Social Media Kampagnen und testen neue Softwarelösungen für die Mitglieder, um die digitale Sichtbarkeit nachhaltig zu stärken.
Durch die klare Strukturierung der Aufgabenbereiche können Sie Ihre Schwerpunkte gezielt ausbauen und langfristig verantwortungsvolle Rollen im Verwaltungsbereich übernehmen.
Qualifikationen für den Start als Sachbearbeiter (m/w/d)
Für diese Position in der betrieblichen Altersversorgung legen wir besonderen Wert auf eine fundierte kaufmännische Grundausbildung sowie eine lösungsorientierte Denkweise. Fachwissen zur bAV bringen wir Ihnen gerne bei, weshalb Ihre Motivation und strukturierte Herangehensweise im Vordergrund stehen. Der Versicherungsmarkt sucht aktuell verstärkt nach Talenten, die sich schnell in neue digitale Tools einarbeiten und gleichzeitig hohe Servicequalität gewährleisten können.
- Abgeschlossene Ausbildung — Ein kaufmännischer Abschluss oder ein Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder Recht bildet das professionelle Fundament für Ihre Tätigkeit.
- Digitale Kompetenz — Sie beherrschen Office 365 sicher und arbeiten sich zügig in neue Fachanwendungen ein, was in hybriden Arbeitsumgebungen unverzichtbar ist.
- Arbeitsstil — Eine selbstständige, sorgfältige Vorgehensweise gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf komplexer Verwaltungsprozesse.
Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen, da wir durch gezielte Einarbeitungsprogramme den fachlichen Grundstein gemeinsam mit Ihnen legen und Ihre bisherigen Stärken optimal einbinden.
Warum die PENSIONSKASSE ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die PENSIONSKASSE Deutscher Genossenschaften VVaG überzeugt durch eine stabile Unternehmensstruktur, die mit modernen Arbeitsmodellen und tariflich gesicherten Konditionen einhergeht. Hier finden Sie ein Umfeld, das Work-Life-Balance ernst nimmt und langfristige Perspektiven bietet. In einer Branche, die sich durch stetige Digitalisierung wandelt, bietet dieses Unternehmen die ideale Kombination aus Tradition und Innovation für Ihre persönliche Entwicklung.
- Faire Vergütung — Ihr Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag der Versicherungswirtschaft, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was finanzielle Planungssicherheit garantiert.
- Flexible Zeiten — Gleitzeit, eine umfassende Zeiterfassung und familiengerechte Teilzeitmodelle ermöglichen Ihnen eine individuelle Lebensplanung ohne Karriereeinbußen.
- Gesundheit & Freizeit — Sie profitieren von 30 Urlaubstagen, arbeitsfreien Feiertagen sowie kostenfreien Park- und Fahrradstellplätzen, die Ihren Arbeitsweg nachhaltig erleichtern.
Zusätzlich fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungen, damit Sie sich fachlich wie persönlich kontinuierlich steigern und langfristig im Unternehmen verwurzeln können.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Vorkenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung zwingend erforderlich?
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Nein, das Unternehmen stellt explizit fest, dass keine Vorkenntnisse notwendig sind. Durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und interne Schulungen werden neue Mitarbeitende umfassend in die Fachthemen eingeführt. Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund können sich daher bedenkenlos bewerben und fachlich wachsen.
Wie sind die Arbeitszeitmodelle und das Homeoffice-Reglement gestaltet?
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Die Stelle wird in Teilzeit ausgeschrieben und bietet durch Gleitzeit sowie flexible Arbeitsmodelle hohe Planungssicherheit. Mobiles Arbeiten ist ausdrücklich gewünscht, sodass Sie einen Großteil der Aufgaben ortsunabhängig erledigen können. Die Präsenzzeiten lassen sich individuell mit der Teamleitung abstimmen.
Welche Gehaltsentwicklung und Zusatzleistungen sind langfristig geplant?
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Die Vergütung orientiert sich am gültigen Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und beinhaltet regelmäßige Anpassungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, umfangreichen Weiterbildungsbudgets und einer sehr familienfreundlichen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.