sachbearbeiter-wirtschaftliche-jugendhilfe bei Stadt Offenbach am Main
Die Stadt Offenbach am Main sucht eine*r Sachbearbeiter*in für die Wirtschaftliche Jugendhilfe im Jugendamt. Die Stelle bietet ein Einstiegsgehalt ab 26.250 € jährlich nach TVöD 9b mit 19,5 Stunden pro Woche und zahlreichen Benefits wie kostenlosem Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge. Der Arbeitsalltag umfasst Berechnung von Kostenbeiträgen, Zahlbarmachung über Prosoz14plus und Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen.
Ihr Arbeitsalltag im Team der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
Als Sachbearbeiter*in in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe der Stadt Offenbach am Main tragen Sie maßgeblich zur Finanzierung und Organisation der Jugendhilfeleistungen bei. In einem Team von fünf Mitarbeitern bearbeiten Sie komplexe Fälle und koordinieren verschiedene Ansprüche im Rahmen des öffentlichen Jugendhilfeauftrags.
- Berechnung und Festsetzung von Kostenbeiträgen — Sie ermitteln und setzen die Beitragspflichten bei Kostentragenden fest, wodurch die finanzielle Grundlage der Jugendhilfeleistungen sichergestellt wird
- Zahlbarmachung über Prosoz14plus — Die Abwicklung der Kosten für Jugendhilfeleistungen erfolgt fachgerecht über das spezielle Fachverfahren Prosoz14plus, was eine präzise Dokumentation ermöglicht
- Kostenerstattungsansprüche bearbeiten — Sie prüfen und bearbeiten Ansprüche gegenüber anderen Trägern sowie gegenüber Dritten und leiten diese entsprechend weiter
- Anspruchsprüfung und Geltendmachung — Die Überprüfung von Ansprüchen gegenüber Dritten sowie deren rechtliche Durchsetzung gehört zu Ihren Kernverantwortlichkeiten
Diese vielfältigen Aufgaben erfordern eine hohe Präzision und gute Kenntnis der relevanten Rechtsgrundlagen. Die Arbeit ist mit verschiedenen Trägern und Institutionen verbunden, was Ihre Kooperationsfähigkeit täglich fordert.
Diese Qualifikationen erwarten wir als Sachbearbeiter*in
Die Stadt Offenbach am Main legt Wert auf fundierte berufliche Qualifikationen und praktische Erfahrung im öffentlichen Dienst. Besonders wichtig sind Kenntnisse im Sozialrecht und die Fähigkeit, sich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
- Laufbahnausbildung gehobenen Dienstes — Ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt*in oder Bachelor of Arts in Public Administration ist die primäre Anforderung
- Rechtswissenschaftliche Kenntnisse — Sichere Kenntnisse im geltenden Recht, insbesondere SGB I, SGB VIII, SGB IX und SGB XII sind unerlässlich für die tägliche Praxis
- Verwaltungsausbildung — Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r mit nachweisbarer mehrjähriger Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt
- Fachanwendung Prosoz14plus — Kenntnisse in diesem Fachverfahren sind wünschenswert und erleichtern die Arbeitsabläufe erheblich
- Selbstständige Arbeitsweise — Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind wichtige persönliche Qualifikationen für diese Stelle
Personen mit Verwaltungsausbildung ohne Berufserfahrung können sich ebenfalls bewerben, werden dann aber zunächst nach TVöD 9a eingeordnet und haben somit eine Perspektive für die Weiterentwicklung.
Warum Offenbach am Main ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Stadt Offenbach am Main bietet als Großstadt im Wandel eine Vielzahl von Benefits und eine offene Arbeitskultur, die Mitarbeiter*innen wertvoll macht. Mit rund 1.600 Kolleg*innen gestalten Sie zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen.
- Attraktive Vergütung nach TVöD 9b — Das Einstiegsgehalt von ab 26.250 € jährlich sichert eine faire und transparente Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Flexibles Arbeitsmodell — 19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit und Gleitzeitkonto ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
- Umfangreiche Benefits — Kostenloses Jobticket im gesamten RMV-Gebiet, betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt und Fahrradleasing mit gesicherten Stellplätzen
- Entwicklungsmöglichkeiten — Interne und externe Fortbildungen sowie Maßnahmen für eine gute Führungskultur unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung
- Gesundheitsmanagement — Betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für körperliches und mentales Wohlbefinden im Arbeitsalltag
- Lebensunterstützung — Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche zeigt das Engagement der Stadt für ihre Mitarbeiter*innen
Die zentrale Lage im Rathaus, ein Familientag zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen und die kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek runden das attraktive Angebot ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Prosoz14plus-Erfahrung zwingend erforderlich?
▼
Kenntnisse in der Fachanwendung Prosoz14plus sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Das Fachverfahren wird im Rahmen der Einarbeitung gelehrt. Wichtig sind stattdessen die grundlegenden Verwaltungswissenschaften und Rechtskenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB VIII und verwandte Gesetze, die Sie im Alltag anwenden werden.
Wie groß ist das Team und wie ist die Arbeitsatmosphäre?
▼
Sie werden Teil eines Teams von fünf Mitarbeitenden sein. Die Stadt Offenbach am Main betont eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur mit lösungsorientiertem Handeln. Das Team gestaltet das Zusammenleben in der Stadt pragmatisch bürokratisch, wobei kurze Wege und direkte Kommunikation im Vordergrund stehen. Die Arbeitsatmosphäre ist eng verbunden mit dem Motto 'echt engagiert'.
Gibt es Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung?
▼
Ja, die Stadt Offenbach am Main bietet durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Entwicklungsförderung. Zudem unterstützt das Unternehmen ihre Führungskultur aktiv. Die Möglichkeit, sich in ggf. unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten, zeigt die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Die Eingruppierung kann für Berufseinsteiger nach TVöD 9a beginnen und zu einer höheren Einstufung führen.
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung aus?
▼
Die Stelle umfasst 19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit. Ein Gleitzeitkonto ermöglicht es, die Arbeitszeit nach persönlichen Bedürfnissen zu gestalten. Die zeitraumbezogene Erfassung der Arbeitsstunden bietet Flexibilität. Diese Gestaltung passt den Job zum Leben und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.