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sales und business development manager immobilien bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim
Die Kanzlei KSP sucht einen motivierten Sales Manager für das Segment Immobilien, um das Branchensegment signifikant zu erweitern. Die Position kombiniert strategische Weiterentwicklung mit direkter Mandantenakquise auf verschiedenen Kanälen. Ideal ist diese Rolle für Kommunikationstalente mit einem bestehenden Netzwerk in der Immobilienwirtschaft, die Lust auf flache Hierarchien haben.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines dynamischen Hamburger Vertriebsteams und berichstest direkt an die Geschäftsführung. Deine Hauptaufgabe besteht darin, das Branchensegment Immobilien weiterzuentwickeln und neue Geschäftsfelder zu erschließen.
- Bundesweite Mandantenakquise — Du nutzt verschiedene Kanäle wie Telefon oder Messen, um neue Kunden zu gewinnen und das Portfolio stetig zu erweitern.
- Strategische Weiterentwicklung — Du optimierst bestehende Marketingstrategien und erweiterst die Angebotspalette für Mandanten gezielt.
- Veranstaltungsmanagement — Du organisierst Events für potenzielle und bestehende Kunden in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
Dies bietet dir viel Eigenverantwortung und die Chance, die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Fokus liegt auf dem Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen im juristischen Dienstleistungsbereich. Du bist der Schnittstellenpartner zwischen Technologie, Recht und den Mandanten.
- Kundenakquisition auf allen Ebenen — Du baust Vertrauen bis zur Entscheidungsebene auf und begleitest die Customer Journey zur Erfolgsgeschichte.
- Netzwerkarbeit im Immobilienbereich — Du nutzt dein bestehendes Netzwerk in der Wohnungswirtschaft, um gezielt neue Mandate zu gewinnen.
- Strategische Beratung — Du entwickelst gemeinsam mit dem Management neue Wege, um die Wertschöpfung für Mandanten zu maximieren.
Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erhältst du direkten Einblick in die Unternehmensstrategie.
Was solltest du mitbringen?
Erfolg in diesem Bereich erfordert eine Kombination aus kaufmännischem Verständnis und hoher sozialer Kompetenz. Du solltest brennen dafür, komplexe Dienstleistungen verständlich zu verkaufen.
- Ausbildung oder Studium — Ein kaufmännischer oder juristischer Abschluss ist Grundvoraussetzung für die Position.
- Branchenverständnis — Du bringst bereits Erfahrung oder ein Netzwerk im Bereich Immobilien- und Wohnungswirtschaft mit.
- Stärken im Vertrieb — Kommunikationstalent und Durchsetzungsvermögen sind zentral, um im Wettbewerb erfolgreich zu bestehen.
Dein Engagement und deine Menschenkenntnis prägen die Arbeit und machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.
Was bietet dir das Unternehmen?
KSP bietet moderne Strukturen und ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Innovation fördert. Du arbeitest in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Flexibilität und Gesundheit — Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden selbstverständlich unterstützt.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Du kannst dich deinen Stärken entsprechend weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen.
- Firmenkultur — Ein familiäres Miteinander und ein Team, das dir stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote runden das Benefit-Paket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Anstellung auch ohne juristische Vorkenntnisse möglich?
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Ja, der Fokus liegt primär auf kaufmännischen und vertriebsorientierten Fähigkeiten. Dennoch hilft ein Grundverständnis für rechtliche Zusammenhänge, um die Dienstleistungen der Kanzlei besser zu erklären und Vertrauen bei Mandanten aufzubauen. Schulungen werden bereitgestellt, um notwendiges Fachwissen zu vermitteln.
Wie sieht die Arbeitszeitverteilung zwischen Büro und Homeoffice aus?
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Das Unternehmen fördert flexible Arbeitsmodelle, um Work-Life-Balance zu ermöglichen. Sie können einen Teil der Woche remote arbeiten, wobei regelmäßige Präsenztage im Hamburger Büro für Meetings und Teamarbeit vorgesehen sind. Diese Mischung unterstützt die Zusammenarbeit im Vertriebsteam effektiv.
Auf welche Weise erfolgt die Anwerbung neuer Mandanten?
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Die Mandantenakquise erfolgt bundesweit über unterschiedliche Kanäle. Dazu gehören klassische Telefonakquise, persönlicher Messekontakt sowie die Organisation von Veranstaltungen. Wichtig ist dabei eine aktive und dynamische Kommunikation, um potenzielle Kunden von der Kanzleileistung zu überzeugen.