sdr sales development representative bei flair.hr GmbH
Diese Position als Sales Development Representative bei flair.hr GmbH bietet eine hervorragende Möglichkeit, die Karriere im Softwarevertrieb zu starten. Im Fokus steht die aktive Gewinnung von Interessenten für digitale HR-Lösungen in einem dynamischen Tech-Umfeld. Die Kombination aus hybrider Arbeitsweise und klaren Entwicklungsmöglichkeiten macht diesen Job besonders attraktiv.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Sales Development Representative bist du das Gesicht des Unternehmens im Erstkontakt mit potenziellen Kunden und entscheidend für den Vertriebserfolg. Deine Hauptaufgabe besteht darin, den Verkaufstrichter mit qualifizierten Interessenten zu füllen, damit das Account Management später ansetzen kann. Du arbeitest in einem internationalen Team und profitierst von flachen Hierarchien, was schnelle Entscheidungswege ermöglicht und deine persönliche Entwicklung fördert.
- Proaktive Neukundenansprache — Du identifizierst und kontaktierst Unternehmen, die Lösungen für ihr Personalmanagement benötigen, und weckst deren Interesse an den HR-Tools.
- Strategische Lead-Qualifizierung — Durch gezielte Nachfragen stellst du sicher, dass nur passende Kunden weitergegeben werden, was die Effizienz des gesamten Vertriebsteams steigert.
- CRM-Dokumentation und Pflege — Jeder Kontakt und jedes Gespräch wird systematisch erfasst, um den Kundenstatus jederzeit transparent und nachvollziehbar zu halten.
- Kampagnenmitgestaltung — Du bringst deine eigenen Ideen ein, um Vertriebsprozesse zu optimieren und neue Kanäle für die Leadgenerierung zu erschließen.
Diese Rolle bildet das Fundament für deine spätere Karriere im B2B-Softwarevertrieb und gibt dir die Chance, dich tief in das Salesforce-Ökosystem einzuarbeiten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Alltag als SDR ist geprägt von einer Mischung aus eigenständiger Telefonie, E-Mail-Kommunikation und strategischer Planung. Du bist nicht nur Verkäufer, sondern auch Berater, der das Problem des Kunden versteht und die passende Lösung vorschlägt. Die Zusammenarbeit mit den Account Executives ist dabei zentral, da du ihnen den Weg für erfolgreiche Vertragsabschlüsse ebnest.
- Outbound und Inbound Kommunikation — Du führst Gespräche mit potenziellen Entscheidungsträgern, um deren Bedarf zu analysieren und Interesse an den HR-Produkten zu wecken.
- Bedarfsanalyse und Beratung — Durch gezielte Fragen ermittelst du die Schmerzpunkte der Unternehmen und schlägst entsprechende digitale Lösungen vor.
- Strategieentwicklung für Lead-Generierung — Du entwickelst neue Ansätze, um mehr qualifizierte Leads in das System zu bringen und die Verkaufspipeline zu füllen.
- Dokumentation im CRM — Alle Aktivitäten werden pflichtbewusst dokumentiert, um datenbasierte Entscheidungen für das weitere Vorgehen zu treffen.
- Enge Kooperation im Vertriebsteam — Du arbeitest Hand in Hand mit den Account Executives, um den Übergang vom Interesse zum Vertragsabschluss sicherzustellen.
Durch diese vielfältigen Aufgaben wirst du ein wertvoller Teil des Unternehmens und lernst den gesamten Verkaufsprozess von der ersten Idee bis zum Abschluss.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du eine starke Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Eigenmotivation mit. Da es sich um ein Tech-Unternehmen handelt, ist die Bereitschaft, dich schnell in neue digitale Systeme einzuarbeiten, ebenso wichtig wie strukturiertes Arbeiten. Sprachkenntnisse sind dabei die Basis, um sowohl lokal als auch international erfolgreich zu agieren.
- Exzellente Sprachkenntnisse — Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist Voraussetzung, während solide Englischkenntnisse den internationalen Rahmen unterstützen.
- Vertriebsaffinität und Zielstrebigkeit — Du bist motiviert, deine eigenen Verkaufsziele zu erreichen und dich stetig an neuen Herausforderungen zu messen.
- Lernbereitschaft im Tech-Umfeld — Der Wunsch, dich im Salesforce-Ökosystem weiterzuentwickeln, ist essenziell, da dies ein Kernelement der Produktpalette ist.
- Strukturierte Arbeitsweise — Du kannst dich selbst organisieren und priorisierst deine Aufgaben, um den Anforderungen des Tages gerecht zu werden.
- Kommunikationsstärke — Ein sicheres Auftreten am Telefon und in E-Mails hilft dir, Vertrauen zu potenziellen Kunden aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
Falls du bereits erste Erfahrungen im SaaS-Vertrieb gesammelt hast, ist dies ein großer Vorteil, der dir den Einstieg erleichtern wird.
Was bietet dir das Unternehmen?
flair.hr bietet dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit klaren Entwicklungswegen. Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht es dir, Beruf und Privatleben flexibel zu gestalten, während du dennoch den teamorientierten Austausch im Büro genießt. Du wirst in deine professionelle Weiterentwicklung investiert, was dir langfristige Karrierechancen eröffnet.
- Attraktives Vergütungsmodell — Du erhältst ein faires Grundgehalt kombiniert mit erfolgsabhängigen Provisionen, die deine Leistung würdigen.
- Hybride Arbeitsmodelle — Die Möglichkeit, drei Tage im Büro in Hamburg und zwei Tage flexibel von zu Hause zu arbeiten, fördert die Work-Life-Balance.
- Individuelle Weiterbildung — Regelmäßige Salesforce-Trainings und Schulungen helfen dir, deine technischen und fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten — Es gibt definierte Pfade zur Rolle als Account Executive oder Solution Engineer, falls du deine Expertise vertiefen möchtest.
- Teamkultur und Urlaub — Flache Hierarchien, ein internationales Team und 28 Tage Urlaub sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und ausreichend Erholungszeit.
Dieses Umfeld schafft ideale Voraussetzungen, um langfristig in der Branche Fuß zu fassen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was bedeutet die Rolle eines Sales Development Representatives genau?
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Ein SDR ist oft die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden im Vertrieb. Die Hauptaufgabe besteht darin, neue Interessenten zu finden, diese anzuschreiben und zu qualifizieren, bevor sie an das Account Management übergeben werden. In diesem Job lernst du den gesamten B2B-Verkaufsprozess kennen und legst den Grundstein für eine Karriere im Softwareverkauf.
Wie funktioniert das Arbeitsmodell bei diesem Unternehmen?
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Das Unternehmen setzt auf ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit verbindet. Mitarbeiter arbeiten drei Tage in Woche im Büro in Hamburg, um die direkte Zusammenarbeit mit dem Team zu ermöglichen. Die verbleibenden zwei Tage können flexibel von zu Hause genutzt werden, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nach der SDR-Rolle?
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Die Karrierepfade sind in diesem Unternehmen klar strukturiert. Nach erfolgreicher Tätigkeit als SDR hast du die Perspektive, zum Account Executive aufzusteigen und größere Kunden abzuwickeln. Alternativ kannst du dich zum Solution Engineer weiterentwickeln, der sich stärker auf die technische Beratung der Kunden konzentriert.