sales manager c4i systems bei Rheinmetall Electronics GmbH
Rheinmetall Electronics GmbH sucht einen Sales Manager fĂŒr C4I Systems im Bereich Internationaler Vertrieb in Bremen. Die Position bietet die Möglichkeit, komplexe Kundenprojekte in der Verteidigungsindustrie zu steuern und internationale GeschĂ€ftsbeziehungen zu pflegen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten erwartet ein GroĂkonzern mit langjĂ€hriger Erfahrung.
Deine Aufgaben als Sales Manager C4I Systems bei Rheinmetall Electronics
In dieser herausfordernden Position im Vertrieb von C4I-Systemen ĂŒbernehmen Sie Verantwortung fĂŒr den internationalen Markterfolg und die Kundenbeziehungen in der Verteidigungsindustrie.
- Internationaler Vertriebsprozess â Sie leiten AuftragseingĂ€nge von Produkten des zugeordneten GeschĂ€ftsbereichs und steuern den kompletten Verkaufszyklus von der Identifizierung bis zur Vertragsabschlusss
- Kundenbeziehungsmanagement â Aktives Beziehungsmanagement mit internationalen Kunden, Agenten und Partnern erfordert strategisches Denken und langfristige Partnerschaften
- Verhandlungsprozesse â Vertragsverhandlungen mit Kunden und Wettbewerbsanalysen in relevanten MĂ€rkten erfordern fundierte Marktkenntnisse und Verhandlungsgeschick
- Marktentwicklung â Entwicklung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien sowie Analyse der Beschaffungsprozesse öffentlicher Auftraggeber
- TeamfĂŒhrung â Fachliche FĂŒhrung von Angebotsteams und Erstellung professioneller Angebote mit strategischer Ausrichtung
Diese Rolle verbindet operative Verkaufsarbeit mit strategischer Marktpositionierung im internationalen Umfeld.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im internationalen Vertrieb bei Rheinmetall
Der Arbeitsalltag als Sales Manager in der Verteidigungsindustrie erfordert eine einzigartige Kombination aus technischem VerstĂ€ndnis, kultureller Kompetenz und strategischer VertriebsfĂŒhrung.
- Internationale GeschĂ€ftsreisen â Weltweite Reisebereitschaft ist essenziell fĂŒr den Aufbau und die Pflege internationaler Kundenbeziehungen in verschiedenen Zeitzonen
- Interkulturelle Kommunikation â Verhandlungssichere Englischkenntnisse und hohe interkulturelle Kompetenz ermöglichen erfolgreiche GesprĂ€che mit Kunden aus verschiedenen LĂ€ndern
- Strategische Planung â Entwicklung von Angebotsstrategien erfordert tiefes VerstĂ€ndnis der Marktdynamik und der BedĂŒrfnisse von Verteidigungskunden
- Prozessoptimierung â Analyse und Verbesserung von Beschaffungsprozessen öffentlicher Auftraggeber eröffnet neue Umsatzpotenziale
- Marketingkooperation â Zusammenarbeit mit Business Development fĂŒr Wettbewerbsanalysen und Marktexpansion
Die Matrixorganisation bietet interdisziplinÀre Projekte in einem internationalen Umfeld mit hoher fachlicher Ausrichtung.
Diese Qualifikationen bringst du als Sales Manager bei Rheinmetall Electronics mit
Rheinmetall Electronics erwartet von der idealen Kandidatin oder dem idealen Kandidaten eine fundierte akademische Ausbildung und nachgewiesene Vertriebserfahrung in der Verteidigungsbranche.
- Akademischer Hintergrund â Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss mit gutem technischem VerstĂ€ndnis bildet die Basis fĂŒr komplexe Verkaufsprozesse
- Branche Erfahrung â Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie ist zwingend erforderlich fĂŒr den Erfolg in diesem regulierten Markt
- Sprachkenntnisse â Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung fĂŒr internationale Kommunikation und Verhandlungen
- Persönliche Kompetenzen â Selbstbewusstes Auftreten, zielorientierte Arbeitsweise und hohe interkulturelle Kompetenz ermöglichen erfolgreichen Vertrieb
- Netzwerkarbeit â AusgeprĂ€gte Netzwerk- und KommunikationsfĂ€higkeit unterstĂŒtzt den Aufbau von Partnerschaften und Kundenbeziehungen
Weitere Sprachkenntnisse werden als Vorteil wahrgenommen und können den Bewerbungsprozess positiv beeinflussen.
Von diesen Benefits profitierst du bei der Rheinmetall Electronics GmbH
Rheinmetall bietet als GroĂkonzern ein umfassendes Benefits-Paket mit Fokus auf Work-Life-Balance, berufliche Entwicklung und soziale Verantwortung.
- Flexible Arbeitszeiten â Gleit- und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen individuelle Gestaltung der tĂ€glichen Arbeitszeit mit guter Vereinbarkeit
- Mobiles Arbeiten â Homeoffice-Möglichkeiten kombinieren mit flexiblen Arbeitszeiten fĂŒr optimale Work-Life-Balance
- Urlaubsgenuss â Attraktive VergĂŒtung kombiniert mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr fĂŒr ausreichende Erholungszeit
- Fortbildung â Rheinmetall Academy bietet individuelle externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit qualifizierten Trainern
- Konzernvorteile â Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und professionelle Einarbeitung mit digitalem Onboarding Tool
- Gesundheitsangebote â Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service unterstĂŒtzen das Wohlbefinden
- Arbeitsplatzdienste â Jobticket, Bike-Leasing, subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Die Unternehmenskultur fördert berufliche und persönliche Entwicklung mit vielfÀltigen externen sowie internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollstÀndig remote oder nur hybrid?
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Die Position bietet mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit). WĂ€hrend keine 100% Remote-Position ist, ermöglicht die flexible Arbeitsgestaltung eine gute Work-Life-Balance. Die genaue Aufteilung zwischen BĂŒro und Mobilem Arbeiten wird im Rahmen des Onboarding-Prozesses individuell festgelegt und berĂŒcksichtigt die spezifischen Anforderungen des internationalen Vertriebs.
Welche Reiseanforderungen bestehen fĂŒr diese Sales Manager Position?
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Weltweite Reisebereitschaft ist eine wesentliche Anforderung fĂŒr diese Position. Als Sales Manager fĂŒr C4I Systeme sind internationale GeschĂ€ftsreisen mit Kunden, Partnern und Agenten in verschiedenen LĂ€ndern und Zeitzonen erforderlich. Die Reisekosten werden vom Arbeitgeber ĂŒbernommen, und die Reisezeit wird in die Arbeitszeit eingerechnet. Die genaue Verteilung wird je nach Kundenbedarf und Projektsituation individuell geplant.
Gibt es Einarbeitungszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten?
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Ja, Rheinmetall bietet einen professionellen Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool. ZusĂ€tzlich stehen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ĂŒber die Rheinmetall Academy zur VerfĂŒgung, sowohl intern als auch extern. Das Unternehmen investiert stark in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter mit individuellen Fortbildungspaketen und Zertifizierungsprogrammen.
Wird eine Gehaltsvorstellung oder ein Gehaltsrahmen genannt?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein spezifischer Gehaltsrahmen angegeben. Stattdessen wird eine attraktive VergĂŒtung versprochen, die sich aus der komplexen Aufgabenstellung und der Erfahrung in der Verteidigungsindustrie ableitet. Die genaue VergĂŒtung wird individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens nach der persönlichen Qualifikation und Erfahrung verhandelt. Interessenten können ihre Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsprozess angeben.