Ehrhardt + Partner Group Logistik & Technologie

sales-manager-greenplan bei Ehrhardt + Partner Group

📍 Koeln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland 🏠 100% Homeoffice möglich mit flexibler Gleitzeitgestaltung 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Ehrhardt + Partner Group sucht einen erfahrenen Sales Manager für die strategische Markteinführung der Field Service Management-Lösung Greenplan. Die Position bietet 100% Homeoffice in Köln und konzentriert sich auf die Penetration von Schlüsselbranchen wie Telekommunikation, Energie und Real Estate durch C-Level-Vertriebsaktivitäten.

Gefordert
Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Informatik)Mehrjährige Vertriebserfahrung bei Software-PlattformlösungenBranchenkenntnisse in Telekommunikation, Energie, Real Estate oder Facility ManagementVerständnis von Field-Service-ProzessenVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Wünschenswert
Etabliertes Netzwerk in ZielbranchenErfahrung mit IoT und MobilisierungKenntnisse in ERP- und CRM-IntegrationFührungserfahrung

Deine Mission als Sales Manager bei der Markteinführung von Greenplan

Diese Rolle ist mehr als ein klassischer Vertriebsposten — du wirst strategischer Vertriebspartner für eine innovative Plattform in hochkomplexen Industriemärkten.

  • Marktbearbeitung auf höchstem Niveau — Du entwickelst und umsetzt die Vertriebsstrategie für vier strategisch relevante Zielbranchen mit unterschiedlichen Kundenbedürfnissen und Entscheidungsstrukturen.
  • C-Level-Vertriebspartner — Dein Hauptaufgabengebiet ist die Etablierung langfristiger Beziehungen zu Geschäftsführern und C-Level-Entscheibern, die komplexe Plattformlösungen evaluieren.
  • Tech-to-business Translation — Du übersetzt komplexe technologische Prozesse wie Network Rollout und Multi-Skilled Technician Dispatch in überzeugende geschäftliche Argumente für Entscheidungsträger.
  • Greenfield-Strategie — Da es sich um eine Markteinführung handelt, bringst du die Freude mit, neue Märkte zu erschließen und Kunden von Vision bis Projektauftrag zu begleiten.

Dominieren in diesem Bereich bedeutet nicht nur Vertriebsziele zu erreichen, sondern auch die technologische Vision der Unternehmensgruppe erfolgreich im Markt zu positionieren.

Branchenkenntnisse und technische Expertise im Field Service Management

Die Position erfordert ein tiefes Verständnis sowohl der Zielindustrien als auch der technologischen Herausforderungen, die moderne Field Service Management-Plattformen adressieren.

  • Branchenpenetration — Erfahrung in Telekommunikation, Energie, Real Estate oder Facility Management ist entscheidend, um Kundenbedürfnisse und Entscheidungswege verstehen zu können.
  • Field-Service-Prozesse — Du solltest komplexe Abläufe wie Preventive Maintenance, IoT-Mobilisierung und Planungsoptimierung kennen, um Lösungskonzepte zu entwickeln.
  • Systemintegration — Kenntnisse in ERP- und CRM-Integrationen sind wichtig, da Greenplan als Kernplattform in bestehende Systemlandschaften integriert wird.
  • Tech-Argumentation — Die Fähigkeit, technologische Konzepte geschäftlich zu verkaufen, ist essenziell für den Erfolg in dieser Position.

Ohne diese branchenspezifischen und technologischen Kenntnisse wäre es schwierig, das Vertrauen von C-Level-Entscheidern in komplexen B2B-Vertriebsprozessen zu gewinnen.

Verkaufskompetenzen und Soft Skills für den Erfolg

Die Stelle verlangt nach einer Kombination aus harter Vertriebsexpertise und herausragenden zwischenmenschlichen Kompetenzen.

  • Vertriebsnachweis — Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer Software- oder Plattformlösungen ist zwingend erforderlich, nicht im klassischen Produktvertrieb.
  • Mehrsprachig vertriebsreif — Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind Voraussetzung für den internationalen Charakter der Zielmärkte.
  • Strukturierte Herangehensweise — Die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu analysieren und umzusetzen, ist entscheidend für den Erfolg.
  • Verhandlungsgeschick — C-Level-Kommunikation erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch die richtige Argumentation und Verhandlungstaktik.

Die Freude an der Umsetzung von Greenfield-Strategien unterscheidet Vertriebler, die in etablierten Märkten erfolgreich sind, von solchen, die neue Territorien erschließen wollen.

Warum die Arbeitskultur bei Ehrhardt + Partner Group überzeugt

Ehrhardt + Partner Group legt Wert auf eine Kultur, die Work-Life-Balance mit ambitionierten Zielen verbindet.

  • Onboarding-Struktur — Ein detaillierter Onboardingplan vorab, ein Onboardingtag und eine strukturierte Phase im Fachbereich sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter schnell produktiv werden.
  • Individuelle Entwicklung — Das Personalentwicklungskonzept passt sich den individuellen Zielen an, egal ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
  • Flexibilität — Das Gleitzeitmodell mit 100% Homeoffice-Option ermöglicht es, Arbeit und Leben zu vereinbaren.
  • Teamkultur — Von der Weihnachtsfeier bis zu LAN-Partys und Kletterwald-Events — das Unternehmen feiert Erfolge gemeinsam.
  • Zukunftssicherheit — Die betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss zeigt langfristige Investition in Mitarbeiter.

Die Kultur der offenen Kommunikation, regelmäßigen Updates durch die Geschäftsführung und des lösungsorientierten Zusammenwirkens schafft ein Umfeld, in dem sich Talente entfalten können.

Deine Benefits im Überblick

Strukturiertes Onboarding mit Tag-1-Onboardingplan
Individuelle Personalentwicklung
Flexible Gleitzeit mit 100% Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
JobRad-Leasing oder Firmen-Sportraum
Firmenlauf und Kletterwald-Events

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist Homeoffice wirklich 100% oder gibt es Bürotage?

Die Position wird als 100% Homeoffice angeboten, was bedeutet, dass du vollständig remote arbeiten kannst. Das Unternehmen bietet ein flexibles Gleitzeitmodell, das sich an deine persönlichen Bedürfnisse und deinen Arbeitsstil anpassen lässt. Diese vollständige Remote-Option ist Teil des Arbeitsmodells und nicht abhängig von der Aufgabenlage.

Welche Branchenkenntnisse sind absolut notwendig?

Mindestens ein tiefes Verständnis in einer der vier Zielbranchen — Telekommunikation, Energie, Real Estate oder Facility Management — ist erforderlich. Erfahrung mit Field-Service-Prozessen und den damit verbundenen technologischen Herausforderungen wie IoT und Mobilisierung sind ebenfalls unerlässlich für den Erfolg in dieser Position.

Gibt es ein Gehalt für diese Position?

In der aktuellen Stellenanzeige wurde kein spezifisches Gehalt genannt. Es ist üblich, dass bei solchen strategischen Vertriebspositionen das Gehalt individuell verhandelt wird und von der Qualifikation, Erfahrung und den Branchenerwartungen abhängt. Wir empfehlen, im Bewerbungsprozess konkret nachzufragen.

Wie sieht die Personalentwicklung bei Ehrhardt + Partner aus?

Das Unternehmen bietet ein individuelles Personalentwicklungskonzept, das sich an deinen Zielen orientiert — egal ob du Richtung Führungskraft oder Fachexperte entwickeln möchtest. Regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung und ein System des offenen Feedbacks sorgen dafür, dass du immer auf dem Laufenden bist.