sales-manager-metallbau bei GOLDBECK Metallbau GmbH
GOLDBECK Metallbau GmbH sucht einen Sales Manager fĂŒr die Region Bielefeld im Bereich Metallbau. Die Stelle erfordert B2B Vertriebserfahrung im Bauumfeld, sichere sprachliche Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse. Teilzeitstelle mit ĂŒber 35 attraktiven Benefits und Möglichkeit zu mobiles Arbeiten.
Dein Arbeitsalltag als Sales Manager im Metallbau bei GOLDBECK
Diese Position bietet die Möglichkeit, regionale Marktanteile im Metallbau erfolgreich zu vergröĂern und Kundenbeziehungen nachhaltig zu pflegen. Du wirst eine zentrale Rolle im Vertriebsteam einnehmen und maĂgeblich zur Umsatzentwicklung beitragen.
- Regionaler Vertrieb â Du verantwortest den aktiven Verkauf von Metallbau-Lösungen in deiner Region und entwickelst innovative Vertriebsstrategien mit internen Fachbereichen
- Kundenakquise und -betreuung â Der Aufbau neuer GeschĂ€ftsbeziehungen sowie die langfristige Pflege bestehender Kunden ist ein wesentlicher Bestandteil deiner tĂ€glichen Aufgaben
- Kooperation mit Fachabteilungen â Enge Abstimmung mit Konstruktion, Produktion und Einkauf gewĂ€hrleistet eine ganzheitliche Kundenbetreuung von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
- Marktanalyse â Du identifizierst GeschĂ€ftspotenziale durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und trĂ€gst dazu bei, Vertriebsstrategien kontinuierlich weiterzuentwickeln
Durch diese vielfÀltigen Verantwortungen gewinnst du umfassende Einblicke in die gesamte Wertschöpfungskette des Metallbaus und entwickelst deine vertrieblichen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
Ihr Profil und die geforderten Qualifikationen fĂŒr diese Metallbau-Stelle
Die Anforderungen sind klar definiert und bieten Raum fĂŒr weitere Entwicklungen im Bereich technischer Vertrieb. Wir suchen nach motivierten FachkrĂ€ften mit fundierter Ausbildung und praktischer Erfahrung im B2B-Umfeld.
- Ausbildungshintergrund â Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich; alternativ kommt eine technische Ausbildung mit entsprechender Vertriebserfahrung in Frage
- Branchenkenntnisse â MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Metall- oder Anlagenbau, ermöglicht einen schnellen und effektiven Einstieg in die Position
- Technische Tools â Sicherer Umgang mit MS Office ist zwingend notwendig, Erfahrung mit der Software Logikal wird als Vorteil berĂŒcksichtigt
- Sprachliche Fertigkeiten â KommunikationsstĂ€rke in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau ist fĂŒr den internationalen Kundenkontakt unerlĂ€sslich
- Persönliche Kompetenzen â SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken und ausgeprĂ€gter Kundenorientierung zeichnen die idealen Kandidaten aus
Die Kombination aus technischem VerstĂ€ndnis und vertrieblichen FĂ€higkeiten macht diese Position besonders attraktiv fĂŒr Quereinsteiger mit entsprechender Motivation.
Warum GOLDBECK Metallbau ein herausragender Arbeitgeber fĂŒr Vertriebsprofis ist
GOLDBECK steht seit langem fĂŒr QualitĂ€t und Innovation in der Immobilienbranche. Als Familienunternehmen mit ĂŒber 14.000 BeschĂ€ftigten bietet das Unternehmen nicht nur eine sichere Arbeitsumgebung, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive VergĂŒtungspakete â Inflationsausgleiche, Gewinnbeteiligungen, Unternehmensanteile und Vermögenswirksame Leistungen sichern eine solide finanzielle Basis
- FlexibilitĂ€t und Work-Life-Balance â Mit 32 Urlaubstagen, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und Sabbatical-Programmen genieĂt du ein hohes MaĂ an zeitlicher Gestaltungsfreiheit
- Investition in Weiterbildung â Die GOLDBECK-Academy bietet ĂŒber 900 Trainings und Seminare, wĂ€hrend gezielte Karriereförderung deine persönliche Entwicklung aktiv unterstĂŒtzt
- Sport und Gesundheit â JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein umfangreiches Sportangebot unterstĂŒtzen deine physische und mentale Gesundheit
- Familienfreundlichkeit â Kinderbetreuungsmöglichkeiten, BetreuungskostenzuschĂŒsse und FamilienunterstĂŒtzung zeigen das Engagement fĂŒr die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ăber 35 Benefits aus verschiedenen Kategorien unterstreichen den umfassenden Ansatz von GOLDBECK, die LebensqualitĂ€t der Mitarbeitenden aktiv zu verbessern.
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb bei GOLDBECK
Die Position bietet nicht nur einen Einstieg in den internationalen Metallbau-Markt, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Ambitionen von GOLDBECK korrelieren direkt mit den Entwicklungschancen der Mitarbeitenden.
- Karrierewachstum â Die Förderung von Karrierewegen und die Möglichkeit zu Auslandsentsendungen eröffnen internationale Perspektiven innerhalb des Konzerns
- Fachliche Expertise â Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Konstruktion und Produktion vertiefst du dein technisches VerstĂ€ndnis kontinuierlich
- Teamkultur â Veranstaltungen, Events und das Female Empowerment-Programm schaffen einen inklusiven und wertschĂ€tzenden Arbeitsumfeld
- Unternehmenswerte â Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist bilden das Fundament der Unternehmenskultur und prĂ€gen den Arbeitsalltag
- Branchenrelevanz â Mit einer Gesamtleistung von ĂŒber 6,3 Milliarden Euro und PrĂ€senz in ganz Europa erhĂ€ltst du Zugang zu einem globalen Markt mit hoher Dynamik
Diese Kombination aus Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und Branchenexpertise macht die Position besonders wertvoll fĂŒr deine Zukunftsperspektiven.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position wirklich in Teilzeit verfĂŒgbar?
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Ja, die Stelle wird explizit als Teilzeitposition ausgeschrieben. Dies ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich an den persönlichen BedĂŒrfnissen orientiert. Die genauen Arbeitsstunden sollten im Rahmen des Bewerbungsprozesses mit der Personalabteilung von GOLDBECK geklĂ€rt werden, da Teilzeitmodelle oft individuell anpassbar sind.
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten bei GOLDBECK?
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Mobiles Arbeiten ist als Benefit in der Stellenanzeige erwĂ€hnt, was auf gewisse Homeoffice-Möglichkeiten hinweist. Allerdings ist die genaue Ausgestaltung standortspezifisch abhĂ€ngig. Da die Position als Sales Manager mit regionaler Verantwortung beschrieben wird, ist wahrscheinlich eine hybride Arbeitsmodelle realistisch, bei dem du teilweise im BĂŒro und teilweise mobil arbeitest.
Welche Gehaltsvorstellungen sollte ich fĂŒr diese Rolle haben?
âŒ
Die Stellenanzeige enthĂ€lt keine konkreten Gehaltszahlen. Als Sales Manager mit B2B-Vertriebserfahrung im Metall- oder Anlagenbau kannst du mit einem marktĂŒblichen Einkommen rechnen, das sich nach deiner Erfahrung, dem regionalen Markt und den individuellen Erfolgszielen richtet. Es empfiehlt sich, im BewerbungsgesprĂ€ch nach der Gehaltsstruktur zu fragen.
Ist eine technische Ausbildung oder ein Studium zwingend erforderlich?
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen ist die primĂ€re Anforderung. Alternativ kommt jedoch eine technische Ausbildung mit entsprechender Vertriebserfahrung im Metallbau oder Bauumfeld in Frage. Dies zeigt, dass GOLDBECK sowohl akademische als auch praktisch erfahrene Kandidaten berĂŒcksichtigt und auf die individuelle Qualifikation abzielt.