sales-manager-south-korea-region bei RAYLASE GmbH
RAYLASE GmbH sucht einen motivierten Sales Manager zur Verstärkung des Vertriebs im Süd-Korea-Markt. Als Ergebnisorientierter Fachmann mit technischem Hintergrund entwickeln Sie die süd-koreanische Präsenz für hochpräzise Lasertechnologie aus. Die Stelle erfordert Reisesbereitschaft bis 30% und Umzug nach Wessling, Deutschland.
Ihre Aufgaben als Sales Manager für South Korea Region bei RAYLASE
In dieser herausfordernden Position verantworten Sie die strategische Entwicklung und den Aufbau des südkoreanischen Marktes für Laser-Materialbearbeitung im OEM-Bereich. Als Sales Manager bei RAYLASE GmbH arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik, um innovative Lasersysteme erfolgreich zu vermarkten.
- Marktentwicklung Südkorea — Sie identifizieren und erschließen neue Märkte in den Bereichen Laser, Halbleiter, Display und Präzisionsfertigung
- Kundenakquise und Wachstum — Aufbau langfristiger Beziehungen zu Key Accounts mit Fokus auf Vertriebsziele und Marktanteilsgewinnung
- Vertriebsstrategien — Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsplänen, die mit den unternehmerischen Zielen der Firma abgestimmt sind
- Technischer Vertrieb — Bereitstellung technischer Unterstützung und enge Abstimmung mit den Engineering-Teams zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
- Messen und Events — Vertretung des Unternehmens auf Ausstellungen und Kundenengagement im gesamten südkoreanischen Raum
- Marktforschung — Durchführung von Marktanalysen, Identifikation von Chancen und unabhängige Steuerung des regionalen Vertriebs
Die Rolle kombiniert strategisches Denken mit operativem Vertrieb und verlangt nach einer tiefen Marktkenntnis in der High-Tech-Industrie.
So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag im technischen Vertrieb bei RAYLASE
Der Arbeitsalltag als Sales Manager in dieser Position ist abwechslungsreich und international ausgerichtet. Sie arbeiten fernab des klassischen Büros, begleiten Kundenprojekte und entwickeln sich zu einem Experten für Laser-Technologie im asiatischen Markt.
- Hybrides Arbeitsmodell — Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz in Wessling, Bayern. Moderne Arbeitsplätze mit optimaler Ausstattung
- Reiseaktivitäten — Geschäftsreisen bis 30% des Arbeitszeitanteils, vor allem in Südkorea für Kundenmeetings und Messebesuche
- Kundeninteraktion — Regelmäßige Besprechungen mit Entscheidungsträgern aus den Zielindustrien Halbleiter, Display und Präzisionsfertigung
- Technische Zusammenarbeit — Enger Austausch mit den Entwicklungs- und Engineering-Teams für kundenspezifische Lösungen
- Netzwerkaufbau — Kontinuierliche Erweiterung des beruflichen Netzwerks in der südkoreanischen High-Tech-Szene
- Marktpositionierung — Sicherung der Marktposition bei RAYLASE in einem wachsenden globalen Segment
Die Position bietet die Möglichkeit, als einer der wenigen Vertriebsexperten für Laser-Materialbearbeitung im asiatischen Raum zu arbeiten.
Diese Qualifikationen bringen Sie als Sales Manager mit
RAYLASE sucht nach einem Fachmann mit fundierter technischer Ausbildung und nachgewiesener Vertriebserfahrung im High-Tech-Bereich. Als Senior-Position sind umfangreiche Kenntnisse in der Laser-Technologie und kulturelle Kompetenz im asiatischen Raum entscheidend.
- Ausbildung — Bachelor oder Masterabschluss in Engineering (Optik, Mechanik, Elektrotechnik oder Physik bevorzugt) oder Business mit technischem Hintergrund
- Vertriebserfahrung — Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb komplexer Produkte, vorzugsweise in Optik, Lasersystemen oder Präzisionskomponenten
- Sprachkompetenzen — Native oder fließende Koreanischkenntnisse auf Geschäftsebene sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Technisches Wissen — Verständnis von Laser-Scanning-Anwendungen in der Mikrobearbeitung, PCB-, OLED- und Wafer-Verarbeitung
- Branchennetzwerk — Etablierte Kontakte in den Halbleiter-, Display- oder Präzisionsfertigungsindustrien
- Reisebereitschaft — Flexibilität für regelmäßige Geschäftsreisen und Umzug nach Wessling, Deutschland
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur verkaufstüchtig ist, sondern auch die technische Komplexität der Produkte versteht und kundenseitig kompetent vertreten kann.
Warum RAYLASE ein spannender Arbeitgeber ist
RAYLASE GmbH positioniert sich als Hidden Champion im High-Tech-Sektor und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur. Das Unternehmen legt Wert auf Diversität und hat ein klares Verständnis seiner Werte als wachsender, unternehmerisch fokussierter Mittelstand.
- Verantwortungsvolle Position — Als einer von wenigen Experten im Markt erarbeiten Sie strategisch wichtige Marktanteile für ein globales Unternehmen
- Arbeitsumfeld — Modernes Büro in Wessling, westlich von München, im S-Bahn- und Autobahnradius gelegen
- Soziale Sicherung — Arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge für langfristige Planungssicherheit
- Gesundheitsförderung — Company-Fitness und JobRad für nachhaltiges Mobilitätsverhalten
- Teamkultur — Professionelle Weiterentwicklung garantiert, jährliche Mitarbeiter-Events für alle Beschäftigten
- Arbeitskultur — Snacks, Getränke, Kaffee und Tee stehen täglich zur Verfügung, offener Kommunikationsstil
Die Kombination aus technischer Expertise, internationaler Ausrichtung und unternehmerischer Freiheit macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im technischen Vertrieb.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Visum-Genehmigung für Südkoreaner notwendig und wer stellt sie?
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Für Mitarbeiter mit südkoreanischer Staatsangehörigkeit ist eine Arbeitsgenehmigung erforderlich. RAYLASE unterstützt Bewerber dabei, die notwendigen Visa- und Aufenthaltsdokumente zu erhalten. Das Unternehmen übernimmt in der Regel alle bürokratischen Prozesse im Zusammenhang mit der Arbeitsgenehmigung und arbeitet mit den zuständigen Behörden zusammen, um die erforderlichen Genehmigungen zu beschaffen.
Wie sieht die Umzugsunterstützung nach Wessling aus?
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RAYLASE unterstützt Bewerber beim Umzug nach Wessling, Deutschland, jedoch werden keine expliziten Umzugspauschalen im Stellenangebot genannt. Als Hidden Champion mit unternehmerischem Fokus ist das Unternehmen bereit, individuelle Lösungen zu erfassen. Wir empfehlen, diese Frage direkt in einem persönlichen Gespräch mit dem Recruiting-Team zu klären, da die Unterstützung oft vom Bewerberprofil und der Berufserfahrung abhängt.
Was sind die typischen Reisevolumina und wo finden die Kundenbesuche statt?
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Der Stellenplan sieht bis zu 30% Reisezeit vor, was für einen Senior-Sales Manager im asiatischen Raum typisch ist. Die Geschäftsreisen konzentrieren sich primär auf Südkorea für Kundenmeetings, Messebesuche und Marktentwicklung. Zusätzlich wird eine Anwesenheit in Wessling erwartet, wo das Unternehmen seinen deutschen Hauptsitz hat. Die genaue Aufteilung wird individuell mit dem Team koordiniert.
Gibt es eine Mentoring-Programme für internationale Vertriebsmitarbeiter?
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Als Hidden Champion mit klaren Werten legt RAYLASE großen Wert auf professionelle Weiterentwicklung. Internationale Mitarbeiter profitieren von einem strukturierten Onboarding-Prozess, technischem Austausch mit den Engineering-Teams und regelmäßigen Feedbackgesprächen. Das Unternehmen fördert die Integration in das globale Netzwerk und bietet Raum für persönliche Entwicklungsziele sowie branchenrelevante Schulungen.