Salesforce-CRM-Product-Owner bei DVS TECHNOLOGY AG
DVS Technology AG sucht einen engagierten Salesforce CRM Product Owner für die Weiterführung ihrer Salesforce-Plattform. Die Position erfordert mindestens drei Jahre Salesforce-Erfahrung und ermöglicht die Steuerung von Anforderungen aus Vertrieb, Marketing und Service. Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT verantworten Sie die Produktvision und Roadmap.
Deine Aufgaben als Salesforce CRM Product Owner bei DVS Technology AG
In dieser zentralen Rolle für den Salesforce-Plattform-Betrieb übernimmst du die strategische Weiterentwicklung des CRM-Systems mit Fokus auf Business-Mehrwert. Du stellst sicher, dass die technologische Umsetzung die Unternehmensziele in Vertrieb, Marketing und Service optimal unterstützt und skalierbar bleibt.
- Produktvision und Roadmap — Du erarbeitest und pflegst eine klare Produktvision für die Salesforce-Plattform, die sowohl technische Machbarkeit als auch Business-Anforderungen berücksichtigt
- Anforderungsmanagement — Du übersetzt Stakeholder-Wünsche aus Sales, Marketing und Service in strukturierte Epics, User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien für die Entwicklungsteams
- Agile Prozesssteuerung — Du moderierst Sprint Planning, Reviews und Backlog Refinement Meetings, um einen reibungslosen agilen Entwicklungsrhythmus zu gewährleisten
- Qualitätssicherung — Du koordinierst User Acceptance Testing (UAT) und Release-Planungen, um eine stabile und benutzerfreundliche CRM-Lösung zu garantieren
- Change Management — Du begleitest die Einführung neuer Funktionen aktiv und unterstützt die Fachbereiche bei der Akzeptanz und Nutzung der verbesserten CRM-Prozesse
Diese Position bietet die Möglichkeit, weitreichende Einflussnahme auf die digitale Transformation der Vertriebsprozesse in einem etablierten Industriekonzern zu nehmen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei DVS Technology AG
Dein Arbeitsalltag als Product Owner verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung im agilen Umfeld. Du agierst als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und IT, wobei eine gewisse Reisebereitschaft für die verschiedenen Standorte der Gruppe erforderlich ist.
- Schnittstellenfunktion — Du fungierst als zentrale Anlaufstelle für Anfragen aus Vertrieb, Marketing und Service und erarbeitest daraus priorisierte Entwicklungsanforderungen
- Agile Entwicklung — Du arbeitest in Sprint-Zyklen mit den Entwicklungsteams zusammen und steuerst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess der CRM-Plattform
- Stakeholder Kommunikation — Du moderierst regelmäßige Workshops und Meetings, um Anforderungen zu klären und den Fortschritt transparent zu halten
- Reisebereitschaft — Ca. 10% deiner Zeit verbringst du im Rahmen von Dienstreisen zwischen den deutschen Tochterunternehmen für Abstimmungen und Präsentationen
- Prozessoptimierung — Du identifizierst Verbesserungspotenziale in CRM-Prozessen und implementierst diese systematisch über die Salesforce-Plattform
Durch die Kombination aus Homeoffice-Möglichkeit und gelegentlichen Präsenztreffen profitierst du von einem flexiblen Arbeitsmodell mit direkter Verzahnung der Teams.
Diese Qualifikationen bringst du als Salesforce CRM Product Owner mit
DVS Technology AG erwartet von dir fundierte Salesforce-Kenntnisse und eine strukturierte Herangehensweise an Anforderungen. Die Position ist anspruchsvoll und erfordert sowohl technisches Verständnis als auch kaufmännische Kompetenz im Produktmanagement.
- Salesforce Expertise — Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung mit Salesforce ist zwingend erforderlich, idealerweise im technischen Umfeld oder als Product Owner im CRM-Bereich
- Ausbildung — Ein relevantes Studium (Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder Industriekaufmann
- Anforderungsbearbeitung — Du beherrschst die Arbeit mit Backlogs, User Stories und Epics sowie die Definition von Akzeptanzkriterien für Entwicklungsaufgaben
- Agiles Arbeiten — Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum wird wünschenswert begrüßt und unterstützt die effektive Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Kommunikation — Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse für internationale Abstimmungen
Die Kombination aus technischem Salesforce-Wissen und Prozessverständnis macht dich zum idealen Kandidaten für diese strategisch wichtige Rolle.
Warum DVS Technology AG ein spannender Arbeitgeber für IT-Profis ist
DVS Technology AG bietet mehr als nur eine klassische Position als Product Owner — du wirst Teil eines international führenden Systemanbieters mit über 1.100 Mitarbeitenden, der Innovationen in der Antriebstechnik vorantreibt.
- Attraktive Vergütung — Unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung inklusive Beratung
- Flexible Arbeitszeit — Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto ermöglichen dir eine optimale Work-Life-Balance trotz Position im Homeoffice
- Wellness & Gesundheit — Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Stehschreibtischen und WellPass-Mitgliedschaft für deine körperliche und mentale Gesundheit
- Modernes Umfeld — Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld mit kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken, Firmenparkplatz und regelmäßigen Firmenevents
- Personalentwicklung — Die Möglichkeit, als Product Owner in einem wachsenden IT-Team Verantwortung zu übernehmen und die digitale Transformation mitzugestalten
- Referral Bonus — Mit der 1.000€ Bring-a-friend Prämie belohnen Sie aktive Empfehlungen von aktuellen Mitarbeitenden
Diese Kombination aus betriebswirtschaftlicher Stabilität und modernen Benefits macht DVS Technology AG zu einem attraktiven Arbeitgeber für erfahrene Salesforce-Profis.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position tatsächlich mit Homeoffice verbunden oder ist Präsenz erforderlich?
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Die Position wird primär als Dienstsitz in Dietzenbach konzipiert, mit alternativen Standorten in Aßlar oder Eschwege. Während eine gewisse Reisebereitschaft zwischen den deutschen Tochterunternehmen von ca. 10% gefordert wird, bietet das Unternehmen ein flexibles Arbeitsmodell mit Arbeitszeitkonto. Die genaue Aufteilung zwischen Präsenz und Remote-Arbeit wird im Rahmen der Übernahme individuell vereinbart, wobei die Möglichkeit für einen gewissen Anteil an Homeoffice-Arbeiten besteht.
Welche spezifischen Salesforce-Kenntnisse sind erforderlich und welche Module werden genutzt?
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Die Stelle erfordert mindestens drei Jahre Erfahrung mit Salesforce, idealerweise im technischen Umfeld oder als Product Owner. Während die genaue Module-Auswahl im Einzelfall variiert, werden typischerweise Sales Cloud, Service Cloud und Marketing Cloud eingesetzt. Die Position beinhaltet auch die Weiterentwicklung der Plattform, sodass Erfahrung mit Salesforce Administration und grundlegenden technischen Aspekten wie API-Integrationen von Vorteil ist. Die genaue technische Ausrichtung wird im Vorstellungsgespräch geklärt.
Ist die Position auch als Teilzeit oder mit geringerer Reisebereitschaft verfügbar?
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Die Stelle wird primär als Vollzeitposition angeboten, wobei die Beschreibung keine explizite Teilzeitvariante vorsieht. Die Reisebereitschaft zwischen den deutschen Tochterunternehmen wird mit etwa 10% angegeben, was bedeutet, dass die meisten Arbeitszeit im Homeoffice oder in einem der Hauptstandorte (Dietzenbach, Aßlar, Eschwege) verbracht wird. Bei Interesse an einer individuellen Vereinbarung sollte dies direkt im Bewerbungsgespräch thematisiert werden, wobei die betriebliche Notwendigkeit der Reisebereitschaft in der Rolle als Product Owner berücksichtigt wird.
Welche Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten gibt es als Salesforce Product Owner bei DVS Technology AG?
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Als Product Owner im IT-Team der DVS Technology GROUP hast du die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Salesforce-Plattform in einem international führenden Systemanbieter zu gestalten. Durch die strategische Bedeutung der Position und die Möglichkeit, Anforderungen aus Vertrieb, Marketing und Service zu steuern, eröffnen sich Perspektiven zur Übernahme weiterer Produktverantwortungen oder zur Weiterentwicklung in Richtung höherer Managementpositionen. Die Unternehmensgruppe mit über 1.100 Mitarbeitenden bietet diverse interne Mobilitätsmöglichkeiten zwischen den verschiedenen Marken und Tochtergesellschaften.