sap-produktmanager-product-owner bei Capitalheads a Kienbaum Company
Capitalheads sucht im Auftrag eines etablierten Energieversorgers aus dem Ruhrgebiet einen SAP Produktmanager / Product Owner für eine unbefristete Festanstellung. Die Position umfasst die strategische Führung der SAP-Landschaft, die Koordination des SAP-Portfolios und die Beratung von Key-User sowie Stakeholdern. Mit 60% Home-Office und attraktiver TV-V Vergütung bietet das Unternehmen umfassende Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als SAP Produktmanager bei einem Energieversorger im Ruhrgebiet
Als SAP Produktmanager oder Product Owner übernimmst du eine zentrale Rolle im IT-Management und sorgst für die wirtschaftliche Effizienz der SAP-Systeme innerhalb der Unternehmensgruppe. Die Position erfordert eine Balance zwischen strategischer Ausrichtung und operativer Umsetzung, wobei du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT fungierst.
- Strategische Führung der SAP-Landschaft — Du entwickelst und steuerst die Weiterentwicklung der SAP-Systeme im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen und identifizierst Potenziale für digitale Transformation
- Projektkoordination des SAP-Portfolios — Als Projektkoordinator behältst du den Überblick über alle laufenden SAP-Projekte, koordinierst Ressourcen und sicherst die alignment mit dem Gesamtziel
- Beratung und Kommunikation — Du fungierst als erster Ansprechpartner für SAP-Fragen, berätst Key-User und Stakeholder zu funktionalen und strategischen Fragestellungen rund um SAP-Implementierungen und Erweiterungen
- Steuern von Anforderungen — Du bewertest neue Themen und Initiatives, sicherst ein integriertes und stabiles SAP-Prozess- und Applikationsportfolio und koordinierst Weiterentwicklungen mit allen relevanten Beteiligten
- IT-Asset Management — Du unterstützt das Team beim Management weiterer IT-Assets und trägst zur Optimierung der gesamten IT-Landschaft bei
Diese Rolle ermöglicht es dir, deine Expertise in einem innovativen Energieunternehmen einzubringen und gleichzeitig strategische SAP-Themen auf nationaler Ebene zu gestalten.
Was diese SAP Produktmanager-Stelle besonders macht
Diese Position bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld bei einem innovativen Energieversorger, der aktiv am Energiewandel arbeitet. Die Kombination aus strategischer Verantwortung und direkter Kundenbindung zu internen Stakeholdern macht diese Rolle zu einer herausfordernden und erfüllenden Karrierechance.
- Energiebranche mit Zukunft — Du arbeitest für einen etablierten Energieversorger, der durch Beteiligungen an Projekten und Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und innovativer Wärmeversorgung bundesweit energiewirtschaftliche Akzente setzt
- Strategische Bedeutung der Rolle — Die Funktion des SAP Produktmanagers gilt als eine der bedeutendsten Positionen innerhalb des IT-Managements, da sie direkt die Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Unternehmensbereiche beeinflusst
- Hybrid-Modell mit Flexibilität — Mit 60% Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten profitierst du von einer modernen Work-Life-Balance, die es ermöglicht, produktiv zu arbeiten und gleichzeitig private Verpflichtungen zu erfüllen
- Attraktive Vergütung nach TV-V — Die Position wird nach Tarifvertrag vergütet mit 13. Monatsgehalt, Zielprämien und umfassender betrieblicher Altersvorsorge — ein Paket, das in der Personalberatungsbranche üblich ist
- Umfassende Benefits — Zusätzlich erhältst du vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, Gesundheitsangebote, Kantine, vergünstigte Energietarife und Fitnessstudio-Rabatte
Dieses Jobprofil ist ideal für IT-Professionals, die strategische Verantwortung übernehmen möchten und in der Energiebranche arbeiten wollen.
Diese Qualifikationen bringst du als SAP Produktmanager mit
Die Position erfordert eine fundierte technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Digitalisierungsbezug sowie mehrjährige Erfahrung in der SAP-Umgebung. Alternativ kommen sehr erfahrene Key-User mit strategischem Interesse an SAP-Themen in Frage.
- Ausbildung oder Studium — Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Digitalisierungsbezug oder Studium mit IT-Schwerpunkt sind Voraussetzung für die Rolle
- SAP-Core-Kenntnisse — Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit SAP Core-Modulen, ist essenziell. Kenntnisse in SAP IS-U werden als besonders vorteilhaft angesehen
- IT-Asset Management — Erfahrung in der Steuerung von IT-Assets zeigt, dass du in der Lage bist, IT-Ressourcen effizient zu verwalten und zu optimieren
- Projektleitungserfahrung — Erfahrung in der Koordination oder Leitung von IT-Projekten ist notwendig, um die verschiedenen SAP-Initiativen erfolgreich zu steuern
- SAP-Key-User Erfahrung — Erfahrung als SAP-Key-User bringt ein tiefes Verständnis für SAP-Funktionen und die Bedürfnisse der Endnutzer mit sich
- Weitere IT-Kenntnisse — Kenntnisse in verwandten IT-Bereichen oder digitalen Technologien sind von Vorteil für die strategische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft
Als Soft Skills sind klare und verbindliche Kommunikation, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung und das Selbstverständnis als interner Dienstleister unerlässlich für den Erfolg in dieser Position.
Warum Capitalheads und Kienbaum ein spannender Arbeitgeber ist
Als Teil der Kienbaum Gruppe bietet Capitalheads als spezialisiertes Tochterunternehmen einzigartige Vorteile für Bewerber. Die Zusammenarbeit mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und dem Mittelstand schafft ein breites Spektrum an spannenden Projekten und Karrieremöglichkeiten.
- Starker Arbeitgeber — Kienbaum ist eine der führenden Personalberatungsfirmen in Deutschland mit langjähriger Erfahrung in der Vermittlung von Talenten an herausragende Unternehmen
- Breite Mandantenbasis — Durch die Arbeit mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und dem Mittelstand hast du Zugang zu vielfältigen Branchen und Unternehmensgrößen
- Branchenübergreifende Expertise — Capitalheads arbeitet branchenübergreifend und deutschlandweit, was bedeutet, dass du von der Vielfalt der Projekte und der internationalen Perspektive profitieren kannst
- Strukturiertes Onboarding — Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell in die Rolle einführt und unterstützt
- Entwicklungsmöglichkeiten — Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglichen dir, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen
Die Kombination aus einem starken Arbeitgeber, attraktiven Benefits und einem innovativen Arbeitsumfeld macht Capitalheads zu einem interessanten Ziel für SAP-Professionals, die ihre Karriere voranbringen möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Home-Office wirklich 60% oder ist das nur ein Anreiz?
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Das 60% Home-Office ist ein fester Bestandteil des Arbeitsmodells. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir, zwei Tage pro Wocheremote zu arbeiten. Die genauen Tage werden im Einzelfall mit dem Team und dem Vorgesetzten abgestimmt, wobei die Arbeitszeiten flexible sind und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Dies unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance und ermöglicht dir, produktiv zu arbeiten, unabhängig vom Standort.
Wird ein Gehaltspaket konkret genannt oder muss ich das selbst erfragen?
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Die Position wird nach Tarifvertrag (TV-V) vergütet, was bedeutet, dass das Gehaltspaket transparent und nach einem anerkannten Tarifsystem festgelegt wird. Zusätzlich erhältst du das 13. Monatsgehalt und Zielprämien. Da es sich um eine Tarifvertragsposition handelt, ist das Gehalt im Rahmen des TV-V für diese Positionsebene zu erwarten. Genaue Zahlen können im Gespräch mit dem Recruiter von Capitalheads geklärt werden.
Brauche ich SAP IS-U Kenntnisse oder reicht allgemeine SAP-Core-Erfahrung?
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Allgemeine SAP-Core-Erfahrung mit mehrjähriger Tätigkeit ist die Grundvoraussetzung für diese Position. Kenntnisse in SAP IS-U werden als besonders vorteilhaft angesehen, sind aber nicht zwingend erforderlich. Wenn du als sehr erfahrener Key-User mit gutem Grundverständnis für SAP Core und strategischem Interesse an SAP-Themen in Frage kommst, können allgemeine SAP-Kenntnisse ausreichen. Es ist wichtig, dass du ein Verständnis für die strategische Rolle von SAP im Unternehmen mitbringst.
Wie lang ist die Bewerbungsfrist und wann startet die Position?
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Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt, was bedeutet, dass der Start so schnell wie möglich nach der Einstellung erfolgt. Da es sich um eine unbefristete Festanstellung handelt, gibt es eine klare Perspektive auf langfristige Beschäftigung. Die genauen Startdaten werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses mit dem Recruiter von Capitalheads geklärt. Die Stelle wurde am 13. Mai 2026 veröffentlicht, sodass du bei Interesse noch Zeit hast, die Bewerbung vorzubereiten.