senior amazon brand manager bei Solis Recruitment
Diese Position bietet die Chance, als Senior Brand Manager für europäische Marktplatz-Marken zu arbeiten. Sie leiten strategische Initiativen und sorgen für profitables Wachstum in Zusammenarbeit mit erfahrenen Betreibern.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser spannenden Position sind Sie der Treiber für den strategischen Erfolg namhafter Amazon-Marken in Europa. Sie arbeiten in einem Umfeld, das von operativer Exzellenz geprägt ist und wo Sie echten Einfluss auf das Geschäft nehmen können.
- Strategische Führung — Sie leiten wöchentliche Planungsrunden und definieren die Richtung für globale und europäische Marken.
- Profitables Wachstum — Ihr Fokus liegt darauf, die Marken durch fundierte Beratung und operative Unterstützung skalierbar zu machen.
- Teamzusammenarbeit — Sie interagieren eng mit Betreibern, die bereits erfolgreiche FBA-Modelle aufgebaut haben.
Diese Rolle kombiniert strategische Planung mit operativer Umsetzung in einem dynamischen Beratungsumfeld.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Hauptverantwortung liegt in der Steuerung und Optimierung der Performance Ihrer betreuten Amazon-Marken. Sie übersetzen Geschäftsziele in konkrete Aktionen und überwachen deren Umsetzung kontinuierlich.
- Strategie-Entwicklung — Sie erarbeiten maßgeschneiderte Pläne zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Umsatzes.
- Operatives Monitoring — Sie analysieren Daten, um Chancen zur Umsatzsteigerung und Kosteneffizienz zu identifizieren.
- Externe Kommunikation — Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Beratungsunternehmen und den Markeninhabern.
Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zum finanziellen Erfolg der Partnerunternehmen bei.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser anspruchsvollen Position erfolgreich zu sein, bringen Sie fundierte Erfahrung im E-Commerce und im Markenmanagement mit. Sie verstehen die Besonderheiten des Amazon-Marktplatzes und können komplexe Zusammenhänge verstehen.
- Branchenexpertise — Sie verfügen über nachweisbare Erfolgsgeschichten im Bereich Amazon Brand Management.
- Führungsqualitäten — Sie sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und Teams oder Projekte zu koordinieren.
- Analytische Fähigkeiten — Sie nutzen Datenentscheidungen, um fundierte strategische Weichenstellungen vorzunehmen.
Die Bereitschaft, sich in neue Marktdynamiken einzuarbeiten, ist ebenso wichtig wie praktische Erfahrung.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine leistungsorientierte Kultur aus, die hohe Ambitionen belohnt. Sie erhalten die Möglichkeit, in einem internationalisierten Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum zu arbeiten.
- Attraktive Vergütung — Ein festes Gehalt wird durch eine signifikante variable Komponente aufgestockt.
- Remote-Flexibilität — Die Arbeit kann ortsunabhängig erfolgen, was die Work-Life-Balance fördert.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Durch die Arbeit mit erfolgreichen Exit-Gründern lernen Sie von Best Practices.
Diese Position ist ideal für Bewerber, die den nächsten Karriereschritt in Richtung Management suchen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig remote oder vor Ort?
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Die Stelle ist als vollremote Position konzipiert, wobei Sie in Europa basieren müssen. Dies ermöglicht Ihnen, von Ihrem bevorzugten Arbeitsplatz aus zu arbeiten, ohne die Verbindung zum Team zu verlieren. Die Zusammenarbeit erfolgt digital und effizient.
Wie setzt sich das Gehalt zusammen?
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Das Gehalt besteht aus einem festen Grundgehalt zwischen 85.000 und 100.000 Euro. Zusätzlich gibt es ein variable Anreizsystem (OTE), das bis zu 280.000 Euro erreichen kann. Dies spiegelt den leistungsorientierten Charakter der Position wider.
Welche Erfahrung wird für diese Rolle vorausgesetzt?
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Sie benötigen nachweisbare Erfahrung im Brand Management, speziell im Kontext von Amazon. Operative Kenntnisse im FBA-Bereich und Erfahrung in der Skalierung von Marken sind von Vorteil. Eine Führungsrolle wird erwartet.
Wie bewerbe ich mich auf diese Stelle?
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Die Bewerbung erfolgt direkt über die angegebene Kontaktseite des recruiters. Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, das Ihre E-Commerce-Erfolgsgeschichten hervorhebt. Der Prozess ist für qualifizierte Kandidaten optimiert.