senior-brand-manager-aevor bei FOND OF GmbH
FOND OF GmbH sucht einen erfahrenen Senior Brand Manager:in fĂŒr das junge Rucksacklabel AEVOR. Die Position erfordert fundierte Marketingstrategien, Kampagnenentwicklung und Teamleitung im Bereich Lifestyle- und Outdoormarketing mit Fokus auf nachhaltige Produkte.
Deine Aufgaben als Senior Brand Manager fĂŒr AEVOR bei FOND OF GmbH
In dieser spannenden Position ĂŒbernimmst du die strategische FĂŒhrung der AEVOR-Marke und entwickelst innovative Marketingkonzepte fĂŒr den modernen urbanen Lifestyle. Du bist verantwortlich fĂŒr die langfristige Positionierung und Communication der Marke im D2C- und B2B-Bereich.
- Strategische Ausrichtung â Du erarbeitest und implementierst langfristige Marketing- und Kommunikationsstrategien, die sowohl Online- als auch Offline-KanĂ€le integrieren und die Wirksamkeit aller MaĂnahmen sicherstellen.
- Markenstorytelling â Du gibst AEVOR ein unverwechselbares Gesicht und entwickelst authentische Geschichten, die mit dem Produktteam zusammen kreativ auf Kampagnenideen umsetzen.
- Team- und Agenturmanagement â Du fĂŒhrst ein kleines internes Team und koordinierst externe Partner, gibst klare Briefings und stellst qualitativ hochwertige Ergebnisse ein.
- Partnerschaften & Kooperationen â Du identifizierst neue Marken und Gesichter fĂŒr Produktkooperationen und Sponsorings, die neue Zielgruppen erschlieĂen und die Reichweite erweitern.
- Eventmanagement â Du planst und koordinierst Events wie Influencer-Events und Produktlaunches, um die Marke erlebbar und hochwertig zu prĂ€sentieren.
- Budgetplanung â Du verwaltest das Marketingbudget, fĂŒhrst Marktresearch und gibst Impulse fĂŒr die Produktentwicklung basierend auf Wettbewerbsanalysen.
Durch diese vielfĂ€ltigen Aufgaben gestaltest du nicht nur eine Marke, sondern trĂ€gst maĂgeblich zum Erfolg eines dynamischen Labels im wachsenden Outdoor-Segment bei.
Warum diese MarkenfĂŒhrungsrolle bei FOND OF GmbH besonders ist
FOND OF GmbH bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, die persönliche Entwicklung mit kreativer Freiheit verbindet. Das Unternehmen steht fĂŒr Vielfalt, Inklusion und eine Kultur, die individuelle StĂ€rken wertschĂ€tzt und Raum fĂŒr Innovationen lĂ€sst.
- Vielfalt & Inklusion â Das Unternehmen fördert gleiche Chancen unabhĂ€ngig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Behinderung und schafft ein Umfeld, in dem jeder:innen authentisch sein kann.
- Teamkultur â Mit regelmĂ€Ăigen Teamevents auf der Dachterrasse, gemeinsamen AktivitĂ€ten und einem offenen Arbeitsstil entsteht eine Gemeinschaft, die Freude an der Arbeit und gegenseitige UnterstĂŒtzung lebt.
- ProduktqualitĂ€t â Die Zusammenarbeit mit Marken wie Affenzahn, ergobag und Alvi bedeutet, an hochwertigen, nachhaltig produzierten Produkten zu arbeiten, die weltweit geschĂ€tzt werden.
- Entwicklungsmöglichkeiten â Als Senior Brand Manager mit eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum hast du Raum fĂŒr kreative Entscheidungen und kannst deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen.
- Sustainability First â Die Produkte werden fair und nachhaltig hergestellt, was bedeutet, dass du an Markenarbeit mit echten Werten und Verantwortung arbeitest.
Diese Kombination aus professionellem Wachstum, kreativer Freiheit und sinnstiftender Arbeit macht die Position zu einer besonderen Chance im wachsenden Lifestyle-Segment.
Diese Qualifikationen bringst du als Senior Brand Manager mit
FOND OF sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich fundiert ist, sondern auch die richtige Mindset hat fĂŒr eine Marke, die Innovation und AuthentizitĂ€t in den Vordergrund stellt. Die folgenden Kompetenzen sind fĂŒr das Aufgabengebiet essenziell.
- Marketingexpertise â Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, International Business oder vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Basis fĂŒr strategische Entscheidungen.
- Berufserfahrung â Mindestens 7 Jahre nachweisbare Erfahrung im Marketing, davon mindestens 3 Jahre in der MarkenfĂŒhrung, idealerweise in Lifestyle- oder Outdoormarken.
- KommunikationsstĂ€rke â Hervorragende KommunikationsfĂ€higkeit in Deutsch und Englisch ist notwendig fĂŒr interne und externe Kommunikation sowie Partnerkoordination.
- Analytisches Denken â Fundierte analytische FĂ€higkeiten ermöglichen fundierte Marktanalysen, Budgetplanung und datengestĂŒtzte Entscheidungen.
- Projektmanagement â Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement, besonders im Marketingkontext, sind fĂŒr die Koordination vielfĂ€ltiger Projekte unverzichtbar.
- Persönliche StĂ€rken â SelbstĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise, PrĂ€sentationsstĂ€rke, Verhandlungsgeschick und Humor runden das Profil ab.
- TeamfĂ€higkeit â Die FĂ€higkeit, sowohl eigenstĂ€ndig als auch im Team zu arbeiten, ist fĂŒr die Rolle als FĂŒhrungskraft unerlĂ€sslich.
Personen mit zusÀtzlichen Sprachkenntnissen oder spezifischer Erfahrung in der Lifestyle-Branche sind besonders willkommen und können die Position zusÀtzlich bereichern.
Von diesen Benefits profitierst du bei FOND OF GmbH
FOND OF GmbH versteht sich nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Lebensstil-Partner. Die Benefits sind darauf ausgelegt, Work-Life-Balance zu fördern und die Mitarbeiter:innen in ihrem Alltag zu unterstĂŒtzen.
- Urlaub & Freizeit â 30 Tage Urlaub plus ein freier Geburtstag sorgen fĂŒr ausreichend Erholungszeit. RegelmĂ€Ăige Teamevents auf der Dachterrasse mit kĂŒhlen Limonaden schaffen eine lockere AtmosphĂ€re.
- MobilitĂ€t â Ein bezuschusster Deutschlandticket ermöglicht umweltfreundliche Pendelwege, Fahrrad-Leasing unterstĂŒtzt die aktive Bewegung im Alltag.
- Gesundheit & Fitness â Das eigene Fitnessstudio steht jederzeit zur VerfĂŒgung. Kostenlose Yoga- und Fitnesskurse fördern die physische und mentale Gesundheit.
- Arbeitsumgebung â Helles, offenes BĂŒro mit Bar, Dachterrasse mit Domblick und bezuschusster Kantine schaffen inspirierende Rahmenbedingungen fĂŒr die Arbeit.
- Inklusion â Barrierearmer Arbeitsplatz mit Fahrstuhl, groĂzĂŒgigen Wegen und Inklusionsprogramm zeigen Engagement fĂŒr Vielfalt und Teilhabe.
- Kindertagesbetreuung â Die SHIP-eigene KiTa ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit liebevoller Betreuung der Kleinsten.
- Markenrabatte â Satte Rabatte auf Markenprodukte wie AEVOR, pinqponq und ergobag sowie ein kostenlos erster Rucksack zeigen WertschĂ€tzung fĂŒr deine Kundenbeziehung.
Alle Benefits sind darauf ausgelegt, dir ein erfĂŒlltes Arbeitsleben zu ermöglichen und deine persönliche Entwicklung im Kontext einer wachsenden Outdoor-Marke zu unterstĂŒtzen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei FOND OF GmbH möglich?
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FOND OF GmbH arbeitet mit einem hybriden Arbeitsmodell. WĂ€hrend ein physischer Arbeitsplatz in Berlin vorhanden ist, bietet die Organisation FlexibilitĂ€t fĂŒr vereinzelte Homeoffice-Tage. Das genaue Modell wird im Rahmen der individuellen Vereinbarung mit dem Arbeitgeber geklĂ€rt, wobei moderne Arbeitsformen wie Remote-Arbeit fĂŒr bestimmte Aufgabenbereiche unterstĂŒtzt werden.
Welche Gehaltsvorstellung kann man fĂŒr diese Position erwarten?
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Die Position als Senior Brand Manager erfordert eine strukturelle VergĂŒtung, die fĂŒr eine Senior-Rolle in der Marketing-Branche typisch ist. Da FOND OF GmbH die konkrete VergĂŒtung nicht in der Anzeige angibt, wird im Bewerbungsverfahren das Gehalt individuell besprochen. Die Position beinhaltet jedoch umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, kostenlose Markenprodukte und weitere AttraktivitĂ€tssteigerungen, die den Gesamtpaketwert erhöhen.
Kann ich in der Position auch in andere FOND OF Marken einsteigen?
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Ja, FOND OF GmbH betreibt mehrere Lifestyle-Marken wie Affenzahn, ergobag, Alvi und satch. Es ist möglich, dass du wÀhrend deiner TÀtigkeit an verschiedenen Projekten der Marken-Gruppe mitwirken kannst. Die Position bei AEVOR bietet jedoch die Möglichkeit, cross-brand Projekte zu initiieren und die Markenstrategie im Konzernkontext zu verstehen.
Gibt es UnterstĂŒtzung fĂŒr Weiterbildungen oder Zertifizierungen?
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FOND OF GmbH fördert die persönliche und professionelle Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Obwohl dies nicht explizit in der Stellenbeschreibung erwĂ€hnt wird, ist in einem solchen Unternehmen mit Fokus auf Talententwicklung und Wachstum typischerweise Raum fĂŒr Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Die spezifischen Angebote sollten im BewerbungsgesprĂ€ch geklĂ€rt werden.