senior-data-engineer-azure bei SThree Germany
SThree sucht einen erfahrenen Senior Data Engineer für ein anspruchsvolles Azure-Projekt. Die Tätigkeit findet zu 100% im Homeoffice statt und umfasst die Weiterentwicklung einer cloudbasierten Datenplattform. Die Position ist befristet und bietet eine attraktive Vergütung bis zu 226.720 Euro jährlich.
Deine Aufgaben als Senior Data Engineer bei SThree
In diesem Projekt verantwortlich für die Skalierung und Optimierung einer modernen Dateninfrastruktur auf Microsoft Azure. Es geht um die nahtlose Integration komplexer Datenströme und die Sicherstellung hoher Verfügbarkeit.
- Cloud-Architektur — Entwicklung und Wartung einer robusten Azure-Lösung für Big Data Anwendungen.
- Datenverarbeitung — Umsetzung von Echtzeit- und Batch-Verfahren für umfangreiche Datensätze.
- Integrationsaufgaben — Anbindung verschiedener Datenquellen und Sicherstellung der Datenkonsistenz.
- Performance-Optimierung — Überwachung von Systemen und kontinuierliche Verbesserung der Datenpipelines.
Dies ist eine Chance, tiefgehende Expertise in der Cloud-Szene einzubringen und technische Herausforderungen auf höchstem Niveau zu meistern.
Was du für dieses Azure-Projekt mitbringst
Wir suchen einen Spezialisten mit fundierter Erfahrung in der Microsoft Cloud und Datenpipeline-Architektur. Die Anforderungen sind klar definiert und fokussieren sich auf praktische Umsetzungskompetenz.
- Microsoft Azure — Zwingende Vorkenntnisse in Azure-Diensten wie Data Factory, Synapse oder HDInsight.
- Data Engineering — Erfahrung mit der Konstruktion und dem Betrieb von ETL-Prozessen.
- Programmierung — Sicherer Umgang mit Sprachen wie Python oder SQL für Skripte und Datenanalyse.
- Projektmanagement — Fähigkeit, komplexe technische Aufgaben eigenständig zu planen und umzusetzen.
Fachliche Exzellenz und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind hier entscheidend für den Erfolg.
Warum SThree und dieses Remote-Modell attraktiv sind
SThree steht für innovative IT-Lösungen und bietet eine moderne Arbeitsumgebung, die Wert auf Work-Life-Balance legt. Die Projektlaufzeit ist klar definiert, was Planungssicherheit für beide Seiten bietet.
- Flexible Heimarbeit — Volle Remote-Freiheit ohne Präsenzpflicht vor Ort.
- Attraktive Bezahlung — Gehaltsspanne bis zu 226.720 Euro für hochqualifizierte Experten.
- Klare Struktur — Befristetes Projekt mit festem Start- und Enddatum für 2026 bis 2027.
- Teamkultur — Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen in einem agilen Umfeld.
Dieses Angebot verbindet hohe technische Anforderungen mit einem modernen Arbeitsmodell, das auf Vertrauen setzt.
Häufige Fragen zu dieser Position
Hier finden Sie Antworten auf typische Bewerbungsrückfragen, die bei dieser spezifischen Stelle relevant sind.
- Wie lang ist die Projektlaufzeit? — Das Projekt ist für den Zeitraum vom 01.05.2026 bis zum 30.09.2027 geplant, was eine feste Planungsgrundlage für die Arbeit bietet.
- Ist eine Bewerbung als Arbeitnehmerüberlassung möglich? — Ja, die Einstufung erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung (AG), was eine direkte Zusammenarbeit mit der Agentur ermöglicht.
- Muss ich reisen? — Nein, die Stelle ist zu 100% remote ausgelegt, sodass keine Anreisespflicht besteht.
- Welche Sprachkenntnisse sind nötig? — Deutschkenntnisse sind wünschenswert, die technische Arbeit erfolgt primär in englischer Umgebung.
Diese FAQ-Sektion hilft Ihnen, sich eine erste Einschätzung zu machen, bevor Sie sich bewerben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie kann ich sich bewerben für diese Stelle?
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Die Bewerbung erfolgt direkt über den bereitgestellten Link bei adzuna oder über das offizielle Karriereportal von SThree. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie Ihre LinkedIn-Profil-URL oder Referenzen angeben, falls nachgefragt.
Gibt es eine Gehaltsgarantie für dieses Projekt?
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Die angegebene Vergütung von bis zu 226.720 Euro pro Jahr bezieht sich auf die Obergrenze der Position. Die finale Festsetzung hängt von der individuellen Verhandlung und den Qualifikationen des Bewerbers ab.
Was passiert nach Projektende im September 2027?
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Da es sich um ein befristetes Projekt handelt, endet der Arbeitsvertrag automatisch mit dem 30.09.2027. Eine Verlängerung ist möglich, wenn das Projekt weitergeführt wird, ist aber nicht garantiert.