senior-referent-dienst-und-umlaufplanung-schienenersatzverkehr bei DB SEV GmbH
Die DB SEV GmbH sucht einen Seniorreferent:in für die Dienst- und Umlaufplanung im Schienenersatzverkehr. Die Stelle bietet flexible Arbeitsorte in ganz Deutschland mit regelmäßigen Teamtreffen in Berlin. Ideal für qualifizierte Fachkräfte mit Erfahrung in der Verkehrsplanung.
Dein Arbeitsalltag als Seniorplaner:in im Schienenersatzverkehr
Als Seniorreferent:in im Bereich Dienst- und Umlaufplanung übernimmst du eine zentrale Verantwortung für die Organisation des Schienenersatzverkehrs in ganz Deutschland. Die Rolle verbindet fachliche Expertise mit Teamkoordination und erfordert präzise Planungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Teamkoordination — Du unterstützt die Teamleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung und sorgst dafür, dass Planungsprozesse reibungslos ablaufen
- Planungsaufgaben — Erstellung und Überwachung von Fahr-, Dienst- und Umlaufplänen für Schienenersatzverkehr, was eine hohe Aufmerksamkeit und Präzision erfordert
- Kolleg:innen unterstützen — Du berätst Teammitglieder bei planungsspezifischen Fragen und sorgst für einheitliche Arbeitsstandards im gesamten Team
- Systemkenntnisse — Routine im Umgang mit IVU.plan und anderen Verkehrsplanungstools ermöglicht dir effiziente Datenverarbeitung
- Interne Kommunikation — Du fungierst als Schnittstelle zu Auftraggeber:innen und bereitest Entscheidungsgrundlagen sowie Reports auf
Die flexible Arbeitsorganisation ermöglicht dir, deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst zu wählen, solange du regelmäßige Teamtreffen in Berlin wahrnimmst.
Diese Qualifikationen bringst du für die Verkehrsplanung mit
Die Position erfordert spezifische fachliche und persönliche Kompetenzen, die du bereits aus deiner bisherigen Berufslaufbahn mitbringst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur technische Fähigkeiten besitzt, sondern auch die Fähigkeit hat, komplexe Verkehrssysteme zu verstehen.
- Ausbildungshintergrund — Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in Verkehrswesen, Logistik oder Touristik bildet die fachliche Grundlage
- Praktische Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahr-, Umlauf- oder Verkehrsplanung ist unerlässlich für den Erfolg in dieser Position
- Softwarekompetenz — Gute Kenntnisse in IVU.plan und routinierte Anwendung von MS Excel sind technische Voraussetzungen
- Analytische Fähigkeiten — Schnelles Erkennen komplexer Zusammenhänge und logisches Denken sind für die Verkehrsplanung entscheidend
- Arbeitsweise — Strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise mit Flexibilität bei kurzfristigen Änderungen
- Führungspotenzial — Motivation, Verantwortung zu übernehmen und andere Mitarbeitende fachlich anzuleiten
Besonders vorteilhaft ist erste Erfahrung in der Anleitung von Kolleg:innen oder die Bereitschaft, sich in eine stellvertretende Führungsrolle zu entwickeln.
Warum die DB SEV GmbH ein attraktiver Arbeitgeber für Verkehrsberufe ist
Die DB SEV GmbH bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — sie ist ein etablierter Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten DB Konzern.
- Flexible Arbeitsorganisation — Das "Wo du willst-Job" Konzept ermöglicht dir, deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst zu bestimmen
- Langlebige Perspektive — Unbefristete Festanstellung mit Arbeitsplatzgarantie in einem zukunftsorientierten Konzern
- Individuelle Weiterentwicklung — Zahlreiche Weiterbildungsprogramme, Seminare und Trainings bieten langfristige Aufstiegschancen auf Fach- oder Führungsebene
- Diversität und Inklusion — Aktive Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Herkunft
- Frauenförderung — Das Netzwerk "Frauen bei der Bahn" stärkt Frauen auf allen Ebenen und erweitert deinen Wirkungskreis
- Attraktive Konditionen — Marktgerechtes Gehaltspaket mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Standortvielfalt — Arbeitsplätze in jedem Bundesland, von großen Städten bis zu kleineren Gemeinden
Die DB SEV steht für Stabilität, Sicherheit und vor allem für die Möglichkeit, sich langfristig in einem etablierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das flexible Arbeitsort-Konzept bei der DB SEV?
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Die DB SEV bietet ein "Wo du willst-Job" Modell, bei dem du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands frei wählen kannst. Du und deine Führungskraft stimmen im Gespräch den genauen Standort ab, der in Arbeitsvertrag aufgenommen wird. In der Regel sind ca. 3-4 Wochen pro Monat in Berlin für Teamtreffen in einem offiziellen Büro vorgesehen, aber dein täglicher Arbeitsplatz kann remote sein. Dies ermöglicht eine optimale Balance zwischen Homeoffice und Präsenzarbeitsort.
Welche Gehaltsstruktur ist bei dieser Position üblich?
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Die DB SEV bietet ein marktgerechtes Gehaltspaket, das von der individuellen Qualifikation und Erfahrung abhängt. Da die Stelle als Seniorposition im Bereich Verkehrsplanung angesiedelt ist, kann mit einem überdurchschnittlichen Vergütungspaket gerechnet werden. Die exakten Zahlen werden im Rahmen des Vorstellungsgesprächs und der Gehaltsverhandlung individuell ermittelt. Zusätzlich sind eine Betriebliche Altersvorsorge und vielseitige Nebenleistungen im Rahmen der Gehaltsstruktur enthalten.
Wie ist die Bewerbung bei der DB SEV aufgebaut?
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Die DB SEV verzichtet auf einen klassischen Anschreiben und dokumentiert das Interesse direkt im Online-Formular. Die Bewerbung erfolgt über ein Bewerbungsportal mit Chatbot-Option (unter 4 Minuten) oder traditionellem Formular (5-15 Minuten). Du musst lediglich die geforderten Fragen beantworten und deine Unterlagen hochladen. Nach dem Absenden prüfst und bestätigst du die Daten, bevor die Bewerbung vollständig eingereicht wird. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Was sind die Vorteile des Netzwerk "Frauen bei der Bahn"?
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Das Netzwerk "Frauen bei der Bahn" bietet Frauen in allen Hierarchieebenen die Möglichkeit, ihren persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und sich untereinander auszutauschen. Das Netzwerk stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen und bietet Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen. Es ist für alle Bewerberinnen unabhängig von ihrer aktuellen Position zugänglich und dient der Vernetzung sowie gegenseitigen Stärkung innerhalb des Unternehmens.