senior-hr-manager-teilzeit bei Heraeus Medical GmbH
Heraeus Medical sucht einen erfahrenen Senior HR Manager fĂŒr Teilzeitposition in Wehrheim. Die Rolle umfasst Personalmanagement fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte, Recruiting-Prozesse und Mitarbeiterentwicklung im Rahmen der Medizintechnik-Gruppe. Hybrid-Arbeitsmodell mit 1-2 Tagen mobiles Arbeiten ermöglicht FlexibilitĂ€t.
Deine Rolle als Senior HR Manager in der Medizintechnik
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, als strategischer Partner fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Teams bei Heraeus Medical zu arbeiten. Du wirst dabei sein, die Organisationskultur zu prĂ€gen und talentierte FachkrĂ€fte zu gewinnen.
- Strategische Partnerin fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte â Du berĂ€tst und befĂ€higst FĂŒhrungskrĂ€fte in allen People-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Recruiting-Prozesse mit Fokus auf Candidate Experience â Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen fĂŒr attraktive Gewinnung von Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften
- Nachwuchs- und Personalentwicklung â Verantwortung fĂŒr Auszubildende und dual Studierende am Standort mit engem Austausch zur zentralen Heraeus-Ausbildung
Durch deine Arbeit triffst du maĂgeblich dazu bei, dass Heraeus Medical weiterhin als Top-Arbeitgeber in der Medizintechnikbranche wahrgenommen wird.
Was dich im HR-Team bei Heraeus erwartet
Arbeiten bei Heraeus Medical bedeutet nicht nur Verantwortung fĂŒr Personalprozesse, sondern auch aktive Mitgestaltung von VerĂ€nderungsprozessen in einem international agierenden Unternehmen.
- Internationale Perspektive â Heraeus unterhĂ€lt PrĂ€senz in 40 LĂ€ndern mit rund 15.100 Mitarbeitenden weltweit
- Vertrauensvoller Partner fĂŒr Betriebsrat â Offen und partnerschaftlich mit allen Stakeholdern kommunizieren
- HR-Projekte international koordinieren â Moderne People- und Organisationsarbeit mit Blick auf Zukunftstrends
- Empathische VerĂ€nderungsprozesse â Begleitung von Transformationen mit hoher Wirkung
Die Kombination aus etablierter Unternehmensstruktur und innovativen HR-Formaten bietet dir ein ideales Umfeld fĂŒr deine Karriereentwicklung.
Qualifikationen fĂŒr eine Senior HR Position in der Medizintechnik
Als erfahrener HR-Profi bringst du fundierte Fachkenntnisse und persönliche Kompetenzen ein, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
- Studium mit HR-Fokus â Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Fachrichtung
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung â Ideal in international agierendem Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen
- Rechtliches Know-how â Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind essenziell
- Duales IT-Ăkosystem â MS Office sicher und idealerweise SAP SuccessFactors-Kenntnisse vorhanden
- Sprachkompetenzen â Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Erfahrung mit Trainings- und Coachingerfahrung ist ein klarer Pluspunkt fĂŒr diese anspruchsvolle Position.
Attraktive Benefits beim Top-Arbeitgeber Heraeus
Heraeus Medical setzt auf ganzheitliche Mitarbeiterförderung mit Fokus auf Work-Life-Balance und langfristige Sicherheit.
- Finanzielle Vorteile â Attraktives Grundgehalt mit Bonus und Förderung der privaten Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle â ZeitsouverĂ€nitĂ€t mit 30-35 Wochenstunden und wöchentlich 1-2 Tagen mobiles Arbeiten
- Gesundheit & Wohlbefinden â 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusĂ€tzliche freie Tage, betriebsĂ€rztlicher Dienst hauseigene Mitarbeiterkantine
- Lebensphasen-Förderung â Lebensphasenkonto fĂŒr Sabbatical und frĂŒherer Eintritt in den Ruhestand
- Soziales Engagement â Stiftungen fĂŒr Bildung, Familie und Wissenschaft als Teil der Unternehmensstrategie
Die Nachhaltigkeitsorientierung und das starke soziale Engagement zeigen, dass Heraeus auf langfristige Mitarbeiterbindung setzt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viele Tage Homeoffice sind bei Heraeus Medical möglich?
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Heraeus Medical bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit wöchentlich 1-2 Tagen mobiles Arbeiten. Die vertragliche Arbeitszeit liegt zwischen 30 und 35 Wochenstunden, was eine flexible ZeitsouverĂ€nitĂ€t ermöglicht. Der Fokus liegt dabei auf ergebnisorientiertem Arbeiten statt auf PrĂ€senzzeiten im BĂŒro.
Welche Branchenkenntnisse sind fĂŒr die HR-Position erforderlich?
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Idealerweise bringst du Erfahrung aus der Medizintechnik- oder Pharmabranche mit, da Heraeus Medical in diesem Bereich aktiv ist. Die Stelle erfordert mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im HR Management, wobei Kenntnisse im internationalen Umfeld als groĂer Vorteil gelten.
Gibt es bei Heraeus spezifische Förderungsmöglichkeiten fĂŒr die private Altersvorsorge?
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Ja, Heraeus Medical fördert aktiv die private Altersversorgung zusĂ€tzlich zum attraktiven Grundgehalt und Bonus. Diese Förderung ist Teil des umfassenden Benefits-Pakets, das langfristige Sicherheit fĂŒr Mitarbeitende bietet.
Wie sieht die Urlaubsregelung bei Heraeus Medical aus?
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Die Urlaubsgesellschaft bietet 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusĂ€tzliche freie Tage. Diese Tage fallen an BrĂŒckentagen und zwischen den Jahren an, was die Work-Life-Balance besonders unterstĂŒtzt. ZusĂ€tzlich gibt es Sonderurlaub fĂŒr besondere AnlĂ€sse.