Senior IT Projektmanager bei Labor Berlin
Labor Berlin sucht einen erfahrenen Senior IT Projektmanager für anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen. Die Position verbindet technische Expertise mit strategischer Projektsteuerung bei Cloud-Lösungen, KI-Anwendungen und Systemintegration. Im hybriden Arbeitsmodell arbeiten Sie eigenverantwortlich an der Schnittstelle von IT und medizinischen Fachbereichen.
Ihre Aufgaben als Senior IT Projektmanager bei Labor Berlin
Als Senior IT Projektmanager übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Digitalisierungsprojekte, die die Zukunft der Labordiagnostik formen. Ihre Rolle Positioniert Sie als zentrale Schnittstelle zwischen technologischen Möglichkeiten und praktischen Implementierungsbedürfnissen.
- Projektleitung — Sie steuern anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte rund um Cloud-Anbindungen, KI-Lösungen und Softwarelandschaften mit Weitblick und technischer Tiefe
- Lösungskonzepte — Durch Analyse fachlicher Anforderungen entwickeln Sie nachhaltige, wirtschaftlich sinnvolle IT-Architekturen für komplexe Anforderungen
- Kommunikation — Sie vermitteln effektiv zwischen internen IT-Teams, medizinischen Fachbereichen und externen Dienstleistern für optimale Ergebnisse
- Prozessmanagement — Verantwortung für Projekt-, Change- und Anforderungsmanagement inklusive Qualitätssicherung, Budgetkontrolle und Zeitplanung
- Optimierung — Sie unterstützen bei Problemanalysen und kontinuierlicher Verbesserung interner IT-Prozesse für Effizienzsteigerungen
Die Rufbereitschaft von etwa einmal monatlich ist Teil des Modells und ermöglicht schnelle Reaktionsfähigkeit bei kritischen Systemanforderungen.
So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag im Gesundheitswesen
Der Arbeitsalltag als Senior IT Projektmanager im Gesundheitswesen erfordert ein tiefes Verständnis sowohl der IT-Infrastruktur als auch der medizinischen Fachprozesse. Ihre tägliche Arbeit verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung in einer wachsenden IT-Landschaft.
- Technische Durchdringung — Sie hinterfragen nicht nur Anforderungen, sondern entwickeln technische Lösungen, die wirtschaftlich und organisatorisch tragfähig sind
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Im Hybriddmodell koordinieren Sie mehrere Projekte parallel mit verschiedenen Fachbereichen für bestmögliche Ergebnisse
- Prozessverständnis — Sie denken systemisch und verbinden technische Aspekte mit Geschäftsanforderungen in sensiblen Gesundheitsumgebungen
- Change-Management — Sie begleiten Transformationen bei der Einführung neuer Softwarelandschaften und Cloud-Architekturen
- Qualitätsfokus — Besonders im Gesundheitswesen steht Zuverlässigkeit und Sicherheit bei allen IT-Lösungen an erster Stelle
Der große Gestaltungsspielraum ermöglicht Ihnen eigenverantwortliches Arbeiten mit transparenten Kommunikationstrukturen.
Diese Qualifikationen bringst du als IT Projektleiter mit
Labor Berlin erwartet von zukünftigen IT Projektmanagern fundierte akademische Ausbildung und nachweisbare praktische Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen. Die Position erfordert sowohl technisches Fachwissen als auch starke kommunikative Kompetenzen.
- Akademischer Hintergrund — Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Projekterfahrung — Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise im Gesundheitswesen oder systemkritischen Umgebungen
- Technisches Verständnis — Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Systemlandschaften, Cloud, Linux/Windows, Schnittstellen und Datenintegration
- Management-Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie Steuerung interdisziplinärer Stakeholder
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
- Soft Skills — Fähigkeit, Anforderungen kritisch zu hinterfragen und daraus praktikable, nachhaltige Lösungen abzuleiten
Technische Kenntnisse in KI-Kontexten und Systemintegration sind besonders vorteilhaft für diese Position.
Diese Benefits profitierst du bei Labor Berlin
Labor Berlin bietet einen umfassenden Benefit-Paket, das insbesondere für Umzug in Berlin und langfristige Karriereplanung attraktiv ist. Das Unternehmen investiert stark in Mitarbeiterwohlbefinden und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitsorganisation — Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
- Urlaubsanspruch — 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Umzugspaket — Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments und Übernahme der Umzugskosten bei Verlegung nach Berlin
- Kinderbetreuung — Unterstützung durch "Kids Mobil" im Krankheitsfall für gute Work-Life-Balance
- Fitness — Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club für regelmäßige Bewegung und Gesundheit
- Vorteile — BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Fortbildung — Umfangreiches Programm mit über 100 Veranstaltungen pro Jahr, teilweise über Haufe Akademie
- Teamkultur — Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Sportveranstaltungen zur Förderung der Unternehmenskultur
Die kostenlose labordiagnostische Basis-Check für Mitarbeiter ist ein zusätzlicher Vorteil für die persönliche Gesundheit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist der Unterschied zwischen Praktikumsstelle und Festanstellung bei dieser Position?
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Obwohl im Titel "Praktikum" erscheint, handelt es sich bei dieser Stelle um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der Begriff bezieht sich auf die Senioritätsstufe der Position. Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit allen Rechten eines unbefristeten Vertrags und langfristiger Perspektive.
Wie flexibel ist das hybride Arbeitsmodell bei Labor Berlin?
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Das hybride Arbeitsmodell ist projekt- und teamorientiert gestaltet. Sie arbeiten im mobilen Arbeiten mit mindestens einem gemeinsamen Präsenztag pro Woche. Die genaue Balance zwischen Homeoffice und Büro richtet sich nach den aktuellen Projektanforderungen und Teamabstimmungen.
Gibt es Rufbereitschaftspflichten für diese Position?
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Ja, die Position beinhaltet eine Rufbereitschaft im fair verteilten Wechselmodell von etwa einmal monatlich. Dies wird als Teil der Arbeitsorganisation betrachtet und ermöglicht schnelle Reaktionsfähigkeit bei kritischen Systemanforderungen. Die genauen Bedingungen werden im Arbeitsvertrag geregelt.
Welche Fortbildungsmöglichkeiten bietet Labor Berlin für IT Projektmanager?
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Labor Berlin bietet ein umfangreiches Fortbildungsprogramm mit über 100 Veranstaltungen pro Jahr. Dazu gehören Angebote von Partnern wie Haufe Akademie. Das Unternehmen investiert aktiv in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, um technische und managementbezogene Kompetenzen stetig zu erweitern.