senior-it-transition-transformation-manager bei DATAGROUP SE
DATAGROUP SE sucht einen erfahrenen Senior IT Transition & Transformation Manager für komplexe IT-Projekte. Die Rolle bietet End-to-End Verantwortung von der Angebotsphase bis zum stabilen Betrieb mit Fokus auf Kundenbeziehungen und strategische Beratung. Ein innovatives Unternehmen mit Homeoffice-Möglichkeiten und umfassenden Benefits.
Deine Aufgaben als Senior IT Transition Manager bei DATAGROUP SE
Diese Führungsposition erfordert eine vollständige Verantwortung für IT-Transition- und Transformationsprojekte mit starkem Kundenfokus. Du bist die zentrale Ansprechperson für strategische Fragen rund um IT-Betriebsmodelle und deren nachhaltige Umsetzung.
- End-to-End Projektverantwortung — Du übernimmst die Leitung komplexer Transformationen von der Angebotsphase durch den gesamten Lebenszyklus bis zum stabilen Betrieb, wobei Scope, Zeit, Budget und Qualität stets im Fokus stehen
- Stakeholder Management — Durch klare Kommunikation schaffst du Transparenz bei allen Beteiligten und bildest eine vertrauensvolle Brücke zwischen Kundeninteressen und technischen Lösungen
- Trusted Advisor — Als strategischer Partner für Kunden identifizierst du Weiterentwicklungspotenziale und entwickelst langfristige Beziehungen über einzelne Projekte hinaus
- Teamführung — Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams und mentorest Junior-Projektleiter, wodurch wertvolles Wissen innerhalb des Unternehmens weitergegeben wird
- Risikomanagement — Aktive Steuerung von Abhängigkeiten und Eskalationen gewährleistet, dass auch in komplexen Situationen der Überblick behalten wird
Diese Rolle verbindet technisches Verständnis mit strategischem Denken und bietet Raum für unternehmerische Initiative bei der Gestaltung von IT-Transformationsprozessen.
Diese Qualifikationen bringst du als IT Transformation Experte mit
DATAGROUP erwartet von Bewerbern fundierte Ausbildung und praktische Erfahrung in der Leitung von IT-Transformationsprojekten neben starken soft skills für den Kundenkontakt.
- Bildungsvoraussetzungen — Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Wirtschaftsinformatik, technische Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften) bildet die akademische Grundlage
- Projekterfahrung — Mehrjährige Leitung von IT-Transition-, Transformations- oder Outsourcing-Projekten ist unerlässlich, ebenso wie Nachweis von Kundenbeziehungsmanagement
- Technisches Verständnis — Fundiertes Wissen über IT-Infrastrukturen wie Cloud, Netzwerk, Workplace und Rechenzentren ist Voraussetzung für die Beratung komplexer Kundenbedürfnisse
- Stakeholder Kompetenz — Sicheres Auftreten und bewährte Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen C-Level Stakeholdern zeichnen das ideale Profil aus
- Vertriebliche Affinität — Idealerweise bringst du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Presales mit, was Follow-up-Projekte und Upselling unterstützt
Zertifizierungen wie PRINCE2 oder ITIL sowie Sprachkenntnisse (C1 Deutsch, B2 Englisch) runden das Profil ideal ab. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist erforderlich.
Warum DATAGROUP SE ein spannender Arbeitgeber für IT Manager ist
DATAGROUP SE bietet mehr als nur eine Position – es ist ein Arbeitgeber mit über 30 Standorten und einer Kultur, die individuelle Entwicklung und Work-Life-Balance priorisiert.
- Offene Unternehmenskultur — Eine kooperative Arbeitsatmosphäre mit umfassender Einarbeitung und Unterstützung durch das Team schafft ein Umfeld, in dem du gedeihen kannst
- Flexible Arbeitsmodelle — Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten geben dir maximale Flexibilität für private Termine und Lebensbalance
- Umfangliche Weiterbildung — Individuelle Weiterbildungsprogramme ermöglichen dir ständige persönliche und fachliche Entwicklung in einem dynamischen Branchenumfeld
- Bike Programme — Das Job-Rad Angebot ermöglicht dir, dir ein Traumfahrrad für Rennrad, Mountainbike oder E-Bike zu finanzieren – ideal für aktive Pendler
- Sport-Sponsoring — DATAGROUP sponserst deine Teilnahme an Amateur-Rennen und Sportveranstaltungen, inklusive Ausrüstung aus dem firmeneigenen Shop
- Standortunabhängigkeit — Mit über 30 Standorten in ganz Deutschland hast du die Freiheit, in Zukunft bei Bedarf innerhalb des Unternehmens zu wechseln, ohne Arbeitgeberwechsel nötig zu sein
Diese Benefits unterstreichen DATAGROUP S Engagement für die Zufriedenheit und langfristige Bindung von Fachkräften in einem wettbewerbsintensiven IT-Markt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Kann ich bei DATAGROUP SE langfristig im Homeoffice arbeiten?
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DATAGROUP SE bietet flexible Homeoffice-Möglichkeiten an, wobei das genaue Arbeitsmodell oft projektabhängig gestaltet wird. Die Position unterstützt mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten, sodass du private Termine auch aus dem Homeoffice ausgleichen kannst. Der Arbeitgeber fördert Work-Life-Balance durch moderne Büroeinrichtung und mobile Arbeitsmodelle.
Welche Zertifizierungen sind für diese Position von Vorteil?
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Prinzipiell werden keine spezifischen Zertifizierungen als zwingende Voraussetzung genannt. Allerdings sind Zertifizierungen wie PRINCE2 oder ITIL ausdrücklich als ideale Zusatzqualifikationen erwähnt. Diese Zertifikate zeigen fundiertes Prozessverständnis und können in der Vergabe von Projekten sowie bei der Kundenberatung als Nachweis für methodische Kompetenz dienen.
Ist Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands notwendig für diese Rolle?
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Ja, Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird explizit als Anforderung genannt. Da DATAGROUP über 30 Standorte in ganz Deutschland verfügt, können projektbezogene Reisen oder Kundenbesuche in verschiedenen Regionen als Teil der Position erforderlich sein. Dies ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit Kundenstandorten und fördert persönliche Kundenbeziehungen.
Wie sieht die Karrieremöglichkeit bei DATAGROUP SE aus?
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DATAGROUP SE bietet über 30 Standorte in Deutschland und betont explizit, dass Arbeitgeberwechsel nicht nötig sind für interne Transfers oder Karrierewechsel. Die Kombination aus individuellen Weiterbildungsprogrammen, über 30 Standorten und der offenen Unternehmenskultur ermöglicht es dir, langfristig im Unternehmen zu bleiben und verschiedene Standorte oder Bereiche innerhalb des Konzerns zu nutzen.