senior-lohnbuchhalter-payroll-specialist bei HeavenHR
HeavenHR, ein dynamisches HR Tech Startup in der SaaS-Branche, sucht einen erfahrenen (Senior) Lohnbuchhalter oder Payroll Specialist für eine Vollzeit-Position. Das Unternehmen revolutioniert mit seiner All-in-one-Personalmanagement-Lösung über 1.300 Unternehmen in der DACH-Region und bietet ein attraktives Gehalt von 50.000 bis 70.000 Euro jährlich. Die Rolle bietet umfassende Verantwortung für Lohnabrechnungen, Steuerverfahren und die Weiterentwicklung der internen Payroll-Systeme.
Deine Rolle als Lohnbuchhalter bei HeavenHR
Diese Position bei HeavenHR ermöglicht dir, deine Expertise in der Lohnbuchhaltung in eine innovative HR Tech Umgebung einzubringen. Du wirst Teil eines internationalen, diversen Teams, das eine All-in-one-Lösung für Personalmanagement entwickelt und an über 1.300 Unternehmen in der DACH-Region verkauft.
- Erstellung von Lohnabrechnungen — Du erstellst präzise Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten unterschiedlicher Rechtsformen auf nationaler Ebene, wobei du höchste Genauigkeit und Sorgfalt walten lässt.
- Prozessoptimierung — Du trägst dazu bei, interne finanzwirtschaftliche Abläufe zu erweitern und zu optimieren, was zu effizienteren Workflows und besseren Kundenerlebnissen führt.
- Steuer- und Sozialversicherungsberatung — Du unterstützt deine Mandanten bei allen lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und fungierst als verlässlicher Ansprechpartner.
- Behördenkommunikation — Die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden gehört zu deinen Kernaufgaben und erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Als Teil des wachsenden Teams hast du viel Gestaltungsspielraum und kannst direkt Einfluss auf die Weiterentwicklung der Payroll-Technologie nehmen.
Was dich erwartet: Aufgaben und Verantwortung
Als (Senior) Lohnbuchhalter:in bei HeavenHR übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Abwicklung für das Unternehmen. Deine Arbeit reicht von der täglichen Lohnabrechnung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Payroll-Systeme.
- Kundenbetreuung — Du stehst deinen Mandanten bei allen lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und baust langfristige Beziehungen auf.
- Reporting und Analysen — Die Erstellung und Auswertung von Reportings ermöglicht dir, Trends zu erkennen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Software-Entwicklung — Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung des internen Payroll-Tools und bringst somit technische Expertise in den Entwicklungsprozess ein.
- Gesetzliche Kenntnisse — Deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind die Grundlage für alle deiner Entscheidungen und Beratungen.
Diese Rolle kombiniert operative Aufgaben mit strategischen Entwicklungsmöglichkeiten und ermöglicht dir, direkten Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen.
Dein Profil: Qualifikationen und Voraussetzungen
HeavenHR sucht einen erfahrenen Professional mit fundierten Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung und einem ausgeprägten Verständnis für die deutschen Steuervorschriften.
- Relevante Erfahrung — Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, idealerweise in der Betreuung unterschiedlicher Mandantentypen.
- Software-Kenntnisse — Die熟练使用 von AGENDA oder einer ähnlichen Software ist unerlässlich, ebenso wie fließende Anwenderkenntnisse in MS-Office.
- Rechtliche Expertise — Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für diese Position zwingend erforderlich.
- Kommunikationsstärke — Verhandelssichere Deutschkenntnisse und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, besonders im Kundenkontakt, sind entscheidend für den Erfolg.
Die Kombination aus technischer Expertise und zwischenmenschlichen Fähigkeiten macht dich zum idealen Kandidaten für diese spannende Rolle.
Warum HeavenHR und diese Benefits attraktiv sind
HeavenHR bietet nicht nur eine interessante Position, sondern auch eine Kultur, die auf Wachstum, Entwicklung und Work-Life-Balance setzt.
- Attraktive Vergütung — Ein wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 50.000 und 70.000 Euro jährlich sowie eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für finanzielle Sicherheit.
- Weiterbildung — Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Trainingseinheiten fördern deine professionelle Entwicklung.
- Flexibles Arbeiten — Home-Office deutschlandweit oder hybrides Arbeiten ermöglicht dir, dein Arbeitsumfeld nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
- Kultur — Die Duz-Kultur, regelmäßige Feedback Sessions, virtuelle All-Hands Meetings und eine feelgood Arbeitskultur schaffen eine offene und inklusive Umgebung.
Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und internationalen Investoren bietet dir die Chance, mitzugestalten und zu wachsen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Remote-Arbeitskultur bei HeavenHR?
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HeavenHR bietet vollständiges Remote-Working deutschlandweit an. Du kannst entweder komplett aus dem Homeoffice arbeiten oder das optionale hybride Modell nutzen. Die flexible Arbeitsgestaltung ist Teil der Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Ergebnisse setzt, nicht auf Anwesenheit im Büro.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
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HeavenHR investiert stark in die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Dazu gehören individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Trainingseinheiten, Feedback Sessions und die Möglichkeit, an internen Weiterentwicklungsprojekten teilzunehmen. Das Unternehmen versteht sich als Lernorganisation und unterstützt seine Teams kontinuierlich im Wachstum.
Ist die Position für Quereinsteiger geeignet?
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Diese Rolle ist primär für Kandidaten mit nachweisbarer Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung konzipiert. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Payroll-Software wie AGENDA. Während das Unternehmen offen für Talent ist, wird relevante Vorerfahrung als zwingende Voraussetzung erwartet.
Wie sieht die Gehaltsspanne im Detail aus?
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Das Gehalt liegt zwischen 50.000 und 70.000 Euro pro Jahr und wird nach individueller Fachkompetenz und Erfahrung verhandelt. Zusätzlich erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge, eine attraktive Vergütungspolitik und weitere Benefits wie Zusatzurlaub und Mitarbeiter-Rabatte. Die exakte Positionierung innerhalb der Spanne hängt von deinem individuellen Profil ab.