senior online marketing manager bei RheinLand Versicherungs AG
Die RheinLand Versicherungs AG sucht einen erfahrenen Senior Online Marketing Manager für Neuss. Die position erfordert 5+ Jahre Erfahrung im Online-Marketing mit Schwerpunkt auf UX/UI Design. Sie werden digitale Transformation bei drei Marken vorantreiben, von Credit Life bis rhion.digtal, mit Fokus auf Conversions und Nutzererfahrung.
Deine Aufgaben als Senior Online Marketing Manager bei RheinLand
Diese Rolle vereint strategisches Marketing mit kreativem Design. Als zentraler Ansprechpartner für digitale Produkte entwickelst du umfassende Konzepte, die sowohl Marketingziele als auch Nutzerbedürfnisse erfüllen.
- Digital- & UX-Konzepte — Du erstellst Personas und optimierte Antragsstrecken, die die Customer Journey durchdacht gestalten und Nutzererlebnisse positiv beeinflussen. Deine Strategien motivieren Zielgruppen aktiv zum Handeln und steigern die Conversion-Rate.
- Prototyping & Design in Figma — Mit professionellen Tools entwickelst du interaktive Mockups für Landingpages und komplexe Antragsprozesse. Dein Fokus liegt auf visueller Konsistenz und funktionaler Benutzerfreundlichkeit.
- Online-Marketing & Analyse — Du gestaltest Websites und Newsletter, verfolgst Metriken in Google Analytics und identifizierst laufend Optimierungspotenziale. Deine datengetriebenen Entscheidungen verbessern kontinuierlich die User Experience.
Deine Arbeit beeinflusst direkt, wie Partnerunternehmen und Endkunden die digitalen Produkte erleben und nutzen.
Kernkompetenzen und technische Anforderungen
Die Position verlangt ein fundiertes technisches Verständnis kombiniert mit Marketingexpertise. Du bringst sowohl kreatives Designpens als auch analytische Fähigkeiten mit, die für moderne Digital-Transformationen essenziell sind.
- UX/UI Design mit Figma — Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Online-Marketing mit Fokus auf Nutzererlebnis. Du entwickelst verkaufspsychologisch optimierte Landingpages und Antragsstrecken, die Conversion-Raten steigern.
- Marketing-Tools & CMS — Versierter Umgang mit Google Analytics, Typo3 und Adobe Creative Suite. Grundkenntnisse in Webflow, Wix und HTML/CSS sind von Vorteil für schnelle Umsetzung.
- Kampagnenmanagement & Reporting — Du erstellst Briefings für Erklärvideos, steuerst Marketingkampagnen und analysierst Daten zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich für internationale Kooperationen.
Warum RheinLand ein spannender Arbeitgeber ist
Als familiengeführter Versicherungsunternehmen mit über 140 Jahren Geschichte bietet RheinLand moderne Arbeitsbedingungen in einem offenen Umfeld. Die drei Marken unter einem Dach bieten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung.
- Offene Arbeitsatmosphäre — Moderner Open Space mit Ruheecken, Lounges und Kaffeebars. Die kurze Entscheidungswege und ausreichend Freiräume fördern Kreativität und Teamarbeit.
- Flexible Arbeitsmodelle — mobiles Arbeiten, Desksharing und diverse Arbeitszeitmodelle sind möglich. Die Work-Life-Balance steht im Fokus mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen.
- Karriereentwicklung — Mitarbeiter gestalten ihre Weiterentwicklung aktiv mit. Breite fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass keine Tür verschlossen bleibt.
Der Hauptbahnhof ist fußläufig erreichbar, und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 liegen nur wenige Fahrminuten entfernt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig im Homeoffice möglich?
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Nein, diese Position ist nicht vollständig remote. Obwohl mobiles Arbeiten und Desksharing möglich sind, findet die Arbeit vorwiegend in den modernen Büros in Neuss statt. Das Unternehmen fördert Hybridarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, aber Präsenztage im Büro sind erforderlich für Teamarbeit und Kundenkontakte.
Wie lange läuft der befristete Vertrag initial?
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Die Stelle wird zunächst befristet angeboten, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Die genaue Vertragslaufzeit wird im Einstellungsprozess individuell geklärt. Bei guter Performance und Erfüllungs des Vertragsziels steht eine Verlängerung zur Option. Diese Praxis ermöglicht es dem Unternehmen, flexibel auf Bedarfe zu reagieren.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
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RheinLand investiert stark in die persönliche und fachliche Entwicklung. Mitarbeiter gestalten ihre Weiterbildung aktiv mit und haben Zugang zu breitgefächerten Möglichkeiten. Das Unternehmen unterstützt die Karriereentwicklung, sowohl innerhalb der drei Marken (RheinLand, rhion.digtal, Credit Life) als auch durch interne Qualifizierungsprogramme.
Was sind die typischen Arbeitszeiten?
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Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, was die Work-Life-Balance optimal unterstützt. Das Unternehmen bietet diverse Arbeitszeitmodelle an, darunter auch mobile Arbeitstage. Ein Urlaub von 30 Tagen ist vorgesehen, plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember. Die flexible Gestaltung ermöglicht es, Arbeitszeitmodelle individuell anzupassen.