senior performance marketing manager bei HomeServe Deutschland
HomeServe Deutschland sucht einen erfahrenen Senior Performance Marketing Manager in Frankfurt, der das profitable Wachstum ĂŒber alle digitalen KanĂ€le steuert. Die Stelle bietet volle Homeoffice-Freiheit und die Chance, ein internationales Handwerkunternehmen zu leiten.
Deine Aufgaben als Senior Performance Marketing Manager bei HomeServe
In dieser Position ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr das skalierbare Performance-Marketing und sicherst messbare UmsatzbeitrĂ€ge fĂŒr HomeServe. Du entwickelst Strategien, die nachhaltiges Wachstum ĂŒber alle Produkte hinweg ermöglichen, wĂ€hrend du eng mit internen Abteilungen zusammenarbeitest.
- Strategische Steuerung â Du gestaltest datenbasierte Marketingkonzepte, die Nachfrage und Budget effizient verteilen, um den ROI zu maximieren.
- Kanaloptimierung â Von Paid Search bis Social Media optimierst du die Customer Journey und verbessertest die Conversion Rates kontinuierlich.
- TeamfĂŒhrung â Du leidest die Performance- und Social Media Teams, fĂŒhrst Meetings und entwickelst deine Mitarbeiter durch konstruktives Feedback.
Durch deinen Fokus auf den gesamten Funnel sorgt du dafĂŒr, dass HomeServe im Wettbewerb um qualifizierte Leads erfolgreich bleibt.
Was du als Marketing Lead mitbringst
HomeServe erwartet von dir eine fundierte Expertise im Bereich Digital Marketing mit mindestens 6 bis 10 Jahren Praxiserfahrung. Du solltest in der Lage sein, komplexe Datenstrukturen zu interpretieren und Marketingbudgets von erheblicher GröĂe verantwortungsvoll zu steuern.
- Tech-Skills â Sicherer Umgang mit Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager und BI-Tools ist essenziell fĂŒr die Erfolgsmessung.
- Hands-on Know-how â Erfahrung im Aufbau und Management von Paid Search und Paid Social Kampagnen ist entscheidend fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit.
- Analytische StĂ€rke â Du analysierst Attribution und IncrementalitĂ€t, um fundierte Entscheidungen fĂŒr Strategiewechsel zu treffen.
ZusÀtzlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig, um sowohl das interne Team als auch internationale Stakeholder effektiv zu kommunizieren.
Warum HomeServe ein attraktiver Arbeitgeber ist
HomeServe gilt als Kununu Top Company 2026 und bietet ein Umfeld, das Sicherheit mit dynamischem Wachstum verbindet. Das Unternehmen positioniert sich als zuverlÀssige Kraft im Handwerk mit Blick auf die Zukunft der Energiewende.
- StabilitĂ€t â Als Handwerksgruppe mit regionalen Betrieben profitierst du von der StabilitĂ€t des Mittelstands und internationalen Erreichbarkeiten.
- Sinnhaftigkeit â Deine Arbeit trĂ€gt direkt zur StĂ€rkung des Handwerks und zum Beitrag fĂŒr eine grĂŒnere Zukunft bei.
- Anerkennung â Das Unternehmen fördert offene Kommunikation und gibt Mitarbeitern echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und die Chance, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, sind weitere Aspekte, die HomeServe besonders machen.
Deine Vorteile im Homeoffice bei HomeServe
Der Arbeitsalltag findet primĂ€r digital statt, unterstĂŒtzt durch eine moderne Ausstattung und flexible Modelle. HomeServe legt groĂen Wert auf das Wohlbefinden und den Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter.
- FlexibilitĂ€t â Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen bis zu 5 Tage Freizeitausgleich, was die Work-Life-Balance fördert.
- Gesundheit â Du erhĂ€ltst ein jĂ€hrliches Budget von 900⏠fĂŒr Gesundheitsleistungen sowie Zugang zu Fitnessangeboten wie eGym Wellpass.
- Infrastruktur â Mobile Office Ausstattung wird unterstĂŒtzt, und du hast ggf. Zugriff auf ParkplĂ€tze oder Jobtickets.
ZusĂ€tzliche Genussfaktoren wie Walking Pads im BĂŒro und die Möglichkeit fĂŒr Job Bikes durch Leasing machen die Arbeitsumgebung attraktiv.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich zu 100 % remote möglich?
âŒ
Ja, HomeServe bietet in dieser Position voll Remote Arbeit an. Mobiles Arbeiten ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Du hast Zugriff auf digitale Tools und musst dich primĂ€r nicht tĂ€glich in Frankfurt physisch einfinden, obwohl ein BĂŒrostandort existiert.
Was ist das Gehalt fĂŒr diese Marketing-Stelle?
âŒ
Ein konkretes Gehaltsangebot wurde in der Anzeige nicht kommuniziert. Als Senior Manager solltest du dich jedoch auf ein marktĂŒbliches Niveau fĂŒr Frankfurt berufen können. Die VergĂŒtung hĂ€ngt von deiner Erfahrung und den Verantwortungen fĂŒr das Budget ab.
Welche Tools muss ich zwingend beherrschen?
âŒ
Unverzichtbar sind GA4, Google Tag Manager und Erfahrung mit Paid Search sowie Social Media Kampagnen. Ein tiefes VerstÀndnis von Tracking, Attribution und BI-Tools wird erwartet, um die Performance transparent zu berichten.
Wie sieht die Teamstruktur aus?
âŒ
Du wirst das Performance- und Social Media Team leiten und coachen. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Vertrieb, Operations und Analytics, um ganzheitliche Marketingstrategien zu entwickeln und die Conversion Rates zu steigern.