senior-performance-marketing-manager bei Inwerk GmbH
Inwerk GmbH sucht einen erfahrenen Senior Performance Marketing Manager für die Leitung ihrer SEA-Strategie im B2B-E-Commerce Segment. Die Position erfordert tiefes technisches Wissen in Google und Meta Advertising sowie echte operative Verantwortung für das 7-stellige Jahresbudget. Als einer der wenigen nicht-agenturgetriebenen Performance-Manager arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die Marktführerschaft der Büromöbelmarke in Deutschland aktiv mit.
Deine Mission als Performance-Expert bei Inwerk
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, eines der wichtigsten Performance-Setups im deutschen B2B-E-Commerce-Segment direkt zu steuern. Anstatt dich auf Oberflächlichkeiten zu konzentrieren, erwartet dich hier echte operative Verantwortung mit vollem Zugriff auf die Kampagnenstruktur.
- 7-stelliges Jahresbudget — Du verwaltest eines der größten Performance-Budgets im deutschen B2B-Möbelmarkt mit Full-Ownership über Keyword-, Bidding- und Campaign-Strukturen
- Zugang zur Führungsebene — Direkter Reporting-Line zur Geschäftsführung ermöglicht schnelle Entscheidungen und datenbasierte Budgetfreigaben ohne bürokratische Hürden
- Professionelle Tools & Infrastruktur — Volle Ausstattung mit modernster Technologie inklusive Channable für Feeds, GTM für Tracking und Zugang zu allen relevanten Marketing-Plattformen
- Strategische Bedeutung — Du prägst die Marktführerschaft in einem wachstumsstarken Marktsegment und definierst Best Practices für den gesamten B2B-Möbelhandel
Diese Rolle ist ideal für diejenigen, die nicht nur Reports lesen, sondern aktiv die Kampagnenarchitektur gestalten wollen.
Was dich im Arbeitsalltag erwartet
Dein täglicher Fokus liegt auf technischer Exzellenz und datengetriebener Optimierung statt auf oberflächlichen Best Practices. Du arbeitest operativ in den Accounts und hast keine Agentur als Zwischenschritt.
- Classic Search-Strukturen — Granulare manuelle Kampagnen-Architekturen für maximale Kontrolle über Keywords, Ausschlüsse und Bidding-Strategien statt blindem Vertrauen auf Performance Max
- Shopping & Feed-Intelligence — Steuerung von Google Shopping nicht nur über ROAS, sondern durch tiefgehende Data-Feed-Optimierung inkl. Titel, Attribute und Custom Labels basierend auf Margen und Verfügbarkeiten
- B2B-Targeting-Mechanismen — Gezielte Identifikation von B2B-Entscheidern durch First-Party-Data und unkonventionelle Keywords jenseits der offensichtlichen Suchbegriffe
- Growth-Hacking & Edge Cases — Implementierung von Skripten, Alpha-Betas und unkonventionellen Retargeting-Funnels für Wettbewerbsvorteile, die in keinem Lehrbuch stehen
- Tracking & Attribution — Server-Side Validation von Conversion-Daten zur Sicherstellung einer sauberen Datenbasis für präzise Gebotsstrategien
Du arbeitest mit einem profit-fokussierten Ansatz statt Umsatzoptimierung allein und hinterfragst Klickpreise kritisch.
Expertenprofil: Was du mitbringst
Wir suchen keinen Generalisten, sondern einen tiefen Performance-Experten mit echter B2B-Marketing-DNA und technischer Präzision.
- 5+ Jahre SEA-Erfahrung — Intensive operative Erfahrung mit komplexen Kontenstrukturen und großen Budgets ist zwingend erforderlich, nicht nur theoretisches Wissen
- B2B-Marketing-Verständnis — Du kennst die Herausforderungen von langen Sales-Cycles, komplexen Produktpaketen und der spezifischen Ansprache von Firmenkunden
- Technische Meisterschaft — Du bist ein Crack in Google Ads, Microsoft Ads und Meta Business Manager, kannst Feeds manipulieren und Tracking-Fehler im GTM selbst beheben
- Analytische Schärfe — Kritische Hinterfragung von Klickpreisen und Conversion-Rates mit Fokus auf Deckungsbeitrag statt reiner Umsatzoptimierung
- Macher-Mindset — Du brauchst keine Agentur, die dir Reports baut. Du arbeitest selbst in den Konten und bist besser als externe Partner
Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur Best Practices anwendet, sondern sie hinterfragt und verbessert.
Warum Inwerk ein herausragender Arbeitgeber ist
Inwerk bietet nicht nur eine spannende Rolle, sondern auch eine herausragende Arbeitsumgebung mit modernster Ausstattung und wertschätzender Firmenkultur.
- Top-Arbeitgeber-Auszeichnungen — Mehrfach prämiert von kununu und Focus Business als herausragender Arbeitgeber mit Team- und New-Work-Orientierung
- Moderner Arbeitsplatz — Faszinierende Firmengebäude mit modernen Bürolandschaften, digitaler Top-Ausstattung und eigener Mitarbeiterküche
- Umfangreiche Benefits — Attraktives wettbewerbsfähiges Gehaltspaket plus Gesundheits- und Mobilitätsleistungen (egym, Job-Rad, E-Laden, D-Ticket)
- Mitarbeiter-Privilegien — Rabatte auf hochwertige Büromöbel und Getränke wie Barista-Kaffee sowie gesunde Snacks kostenlos im Büro
- Entwicklungsmöglichkeiten — Über 20-jährige Erfolgsgeschichte mit ambitionierten Wachstumsplänen und sicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität — Kostenlose Parkplätze direkt am Standort und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Werde Teil eines Unternehmens, das die Büromöbelwelten von morgen maßgeblich mitgestaltet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Remote-Arbeit wirklich vollständig möglich oder gibt es doch Büro-Pflichttage?
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Ja, Inwerk bietet eine vollständige Remote-Arbeitsmöglichkeit. Du kannst deine Arbeit von überall in Deutschland erledigen, ohne dass du reguläre Präsenzpflichttage im Büro hast. Das Unternehmen setzt auf eine New-Work-orientierte Ausrichtung mit modernster digitaler Ausstattung, sodass du auch remote voll produktiv bleibst. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist ein zentraler Bestandteil des Job-Angebots.
Welches Gehaltspaket kann ich als Senior Performance Marketing Manager erwarten?
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Inwerk bietet ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das für Senior-Positionen im Performance Marketing marktüblich ist. Da es sich um eine exklusive Rolle mit vollem Budget-Ownership und direkter Führungsebene handelt, ist die Vergütung entsprechend hoch ausgebaut. Die genaue Höhe wird im Bewerbungsprozess individuell verhandelt, orientiert sich aber an Top-Budgets im B2B-E-Commerce-Markt.
Was bedeutet die Betonung auf B2B-DNA und warum ist das wichtig?
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Die B2B-DNA bezieht sich auf die spezifischen Herausforderungen im Business-to-Business-Marketing: längere Sales-Cycles, komplexere Produktpakete und eine andere Entscheidungsfindung bei Firmenkunden. Im Gegensatz zum B2C-Marketing bei Büromöbeln für Privathaushalte musst du bei B2B-Entscheidern strategischer vorgehen, Mehrwert bieten und Vertrauen aufbauen. Diese Expertise ist essenziell für die Targeting-Strategien mit First-Party-Data und unkonventionellen Ansätzen.
Muss ich bereits mit Channable und Server-Side Tracking Erfahrung haben?
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Diese technischen Fähigkeiten sind Teil der erforderten Expertise. Channable ist das Feed-Management-Tool, das Inwerk für Google Shopping nutzt, und Server-Side Tracking ist notwendig für eine saubere Datenbasis bei Conversion-Messung. Die Position erwartet, dass du diese Tools nicht nur bedienen, sondern tiefgehend verstehst und Tracking-Fehler selbstständig beheben kannst. Die technische Meisterschaft ist ein zentrales Kriterium für diese Senior-Rolle.