senior-sales-development-representative bei Taskbase AG
Taskbase AG sucht erfahrene Senior Sales Development Representative für eine Vollzeit-Position im Homeoffice. Die Rolle umfasst B2B-Vertrieb und Lead-Generierung für innovative ERP-Automatisierungslösungen im SaaS-Sektor. Interessenten sollten Vertriebskompetenz und Affinität zu moderner Technologie mitbringen.
Deine Rolle als Senior SDR im Vertrieb von Taskbase AG
Als Senior Sales Development Representative bei Taskbase AG wirst du das Wachstum des Unternehmens voranbringen durch professionelle Kundenakquise und Lead-Development im B2B-Segment. Diese Position erfordert strategisches Denken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen Umgebungsrahmen.
- Lead-Generierung — Identifikation und Qualifizierung potenzieller Kunden durch gezielte Outreach-Kampagnen mit modernen Vertriebswerkzeugen
- Kommunikation — Professionelle Gesprächsführung in verschiedenen Sprachen mit Fokus auf Kundenbedürfnisse und Lösungsorientierung
- Kundenbeziehung — Aufbau langfristiger Beziehungen mit Entscheidungsträgern im Enterprise-Bereich
- Market Intelligence — Analyse von Markttrends und Wettbewerberaktivitäten für optimierte Vertriebsstrategien
Die Rolle bietet die Chance, direkt Einfluss auf das Revenue-Growth zu nehmen und in einem hochinnovativen Tech-Umfeld zu arbeiten.
Bildung und Qualifikationen für die SDR-Position
Wir erwarten von dir fundierte Vertriebskompetenzen und eine Affinität zu technologischen Lösungen im Enterprise-Bereich. Die Position setzt voraus, dass du bereits Erfahrung in der Kundenakquise nachweisen kannst und mit modernen Vertriebsprozessen vertraut bist.
- Vertriebs-Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung in B2B-Vertriebsprozessen mit Fokus auf Lead-Conversion
- Technische Affinität — Verständnis für SaaS-Produkte und moderne ERP-Lösungen im Unternehmensumfeld
- Tools-Kenntnisse — Erfahrung mit CRM-Plattformen und Sales-Automation-Werkzeugen
- Sprachkompetenz — Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Kundenkommunikation
Zusätzliche Zertifizierungen im Vertrieb oder Sales-Methodiken sind von Vorteil für die schnelle Integration ins Team.
Warum Taskbase AG ein spannender Arbeitgeber ist
Taskbase AG positioniert sich als pioneer in der ERP-Automatisierung mit KI-Technologien und bietet einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten für Vertriebsprofis. Als innovatives Unternehmen im SaaS-Sektor profitierst du von einer Kultur des eigenverantwortlichen Handelns und internationaler Zusammenarbeit.
- Technologische Innovation — Arbeit mit state-of-the-art KI-Lösungen im Enterprise-Bereich
- Skalierbarkeit — Mitwirkung am Wachstum eines international expandierenden SaaS-Unternehmens
- Flexibilität — Volle Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Lernumgebung — Zugang zu modernsten Sales-Technologien und Best Practices
Die Kombination aus technologischer Innovation und Vertriebsfokus macht diese Rolle besonders attraktiv für ambitionierte Professionals.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Remote-Arbeit bei Taskbase AG konkret aus?
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Die Position wird als 100% Remote angeboten, was bedeutet, dass du von überall in Deutschland oder weltweit arbeiten kannst. Flexible Arbeitszeiten sind vorgesehen, solange deine Erreichbarkeit für Kunden und Team abgedeckt ist. Regelmäßige Videokonferenzen und digitale Kollaborationstools sorgen für eine gute Teamintegration trotz räumlicher Distanz.
Welche Erfahrung ist für die SDR-Position erforderlich?
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Wir erwarten mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in B2B-Vertrieb oder Lead-Generation, idealerweise im SaaS-Bereich. Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales-Automation-Tools ist wichtig. Die Rolle eignet sich sowohl für Quereinsteiger mit starkem Hintergrund als auch für erfahrene Sales Professionals, die ihre Fähigkeiten erweitern möchten.
Gibt es Gehaltsspannen oder Vergütungsmodelle?
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Die spezifische Vergütung wird individuell verhandelt und berücksichtigt deine Erfahrung, Qualifikation und den Marktwert der Position. Bei Senior SDR-Rollen in der SaaS-Branche sind oft Kombinationen aus Fixgehalt, Performance-Bonus und Provision üblich. Details dazu besprechen wir im Interviewprozess.
Wie schnell kann man in das Team integriert werden?
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Die Onboarding-Phase umfasst Training in Vertriebsprozessen, Produktknowledge und Tools. Je nach individueller Erfahrung kannst du innerhalb von 2-4 Wochen voll produktiv im Vertriebsteam arbeiten. Das Team bietet Unterstützung durch etablierte Best Practices und Zugang zu Sales-Enablement-Ressourcen.