senior-sales-professional bei Parallels
Parallels sucht einen erfahrenen Senior Sales Professional für die Geschäftseinheit Server & Cloud. Die Position erfordert 10+ Jahre B2B Sales-Erfahrung im IT/Software-Sektor mit Fokus auf Mid-Market und Enterprise Kunden. Das Unternehmen bietet 100% Remote-Arbeit mit einem attraktiven Jahresgehalt zwischen 120.000 und 130.000 EUR.
Deine Hauptaufgaben als Senior Sales Professional bei Parallels
In dieser herausfordernden Rolle wirst du als Schlüsselfigur für den Vertrieb von Server- und Cloud-Lösungen fungieren. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von direkten Kundenbeziehungen, während du Unternehmen dabei unterstützt, unsere innovative Software-Lösung zu implementieren und zu optimieren.
- Neukundengewinnung im Mid-Market-Segment — Du identifizierst und engagierst neue Geschäftskunden durch gezielte Prospecting-Strategien, Partner-Kooperationen und Marketing-Initiativen, um den Umsatzwachstum zu beschleunigen
- Channel-First-Ansatz — Aktive Zusammenarbeit mit VARs, MSPs und strategischen Allianzen, um Pipeline zu generieren, Deal-Velocity zu steigern und den Markterreich zu erweitern
- Kundenbedürfnisse verstehen — Tiefgehende Analyse von Geschäftsprozessen, technischen Umgebungen und operativen Herausforderungen, um maßgeschneiderte Lösungen vorzuschlagen
- Full Sales Cycle Management — Von Qualifikation und Entdeckung über Präsentationen, Partner-Koordination, Verhandlung bis zum Vertragsabschluss
Dies ermöglicht dir nicht nur Umsatzverantwortung, sondern auch den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit strategischem Wert.
Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen für diese Senior Sales Rolle
Parallels erwartet von erfolgreichen Kandidaten eine fundierte Expertise im B2B-Vertrieb mit nachweislicher Erfahrung in komplexen IT-Software-Umgebungen. Die Position erfordert sowohl technische Verständnis als auch strategisches Denken für Mid-Market und Enterprise-Märkte.
- Mindestens 10 Jahre B2B Sales-Erfahrung — Nachgewiesener Erfolg im IT/Software-Sektor mit Fokus auf Mid-Market und Enterprise Kunden in einem partner-getriebenen Sales-Modell
- Strukturelle Sales-Methoden — Anwendung etablierter Qualifizierungsrahmen wie MEDDPICC zur Risikominderung und vorhersehbaren Ergebnissen
- CRM-Meisterschaft — Ausgezeichnete Kenntnisse von Salesforce-Systemen für Pipeline-Management, Forecast-Akkuarcy und disziplinierte Kundenbeziehungssteuerung
- Mehrebenen-Kommunikation — Fähigkeit zur effektiven Interaktion mit Business- und technischen Entscheidungsträgern, einschließlich C-Level-Executives
- Verhandlungskompetenz — Strukturierte, wertbasierte Verhandlungsgeschick für komplexe Lizenzierungs- und Preisstrukturen
Ein Bachelor-Abschluss im Bereich Business, Marketing oder verwandtem Feld wird bevorzugt, wobei relevante Berufserfahrung diese Anforderung ersetzen kann.
Warum Parallels (Corel) ein spannender Arbeitgeber für Sales-Talente ist
Parallels, Teil des Corel-Konzerns mit über 40 Jahren Innovationsgeschichte, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung für ambitionierte Vertriebsexperten. Das Unternehmen steht für technologische Exzellenz und eine Kultur, die Individualität und Wachstum fördert.
- 100% Remote-Arbeitsumgebung — Kein Druck, im Büro zu arbeiten. Du hast die Freiheit, wann, wie und wo du arbeiten möchtest, was Work-Life-Balance priorisiert
- Flexible Arbeitszeiten — Das Unternehmen respektiert dein erarbeitetes Leben und gibt dir die Freiheit, deine Zeit selbst zu gestalten
- Starkes Leadership-Team — Erfahrene Führungskräfte mit einer frisch gestärkten Marke und neuem Ansatz für die Art und Weise, wie die Welt funktioniert
- Wachsendes Startup-Feeling — Trotz der Größe von Corel/Parallels gibt es Energie, Motivation und intelligente, interessante Menschen, die dich willkommen heißen
- Internationale Vision — Arbeit an Lösungen, die Millionen von Nutzers weltweit erreichen und verschiedene Betriebssysteme nahtlos vereinen
Dies schafft eine Umgebung, in der du nicht nur arbeiten, sondern auch wachsen und innovative Lösungen gestalten kannst.
Was du zusätzlich für die Bewerbung mitbringen solltest
Neben der qualifizierenden Erfahrung erwartet Parallels von Bewerbern eine sorgfältige, persönliche Bewerbung mit spezifischen Inhalten, die deine Eignung für die Rolle unterstreicht.
- Anschreiben mit Fokus auf Mid-Market Sales — Eine detaillierte Vorstellung deiner relevanten Erfahrungen im Mid-Market und partner-getriebenen Vertriebsbereich
- Motivationsschreiben für Parallels — Erklärung deiner Motivation für die Rolle und dein Interesse an der Unternehmenskultur von Parallels
- Zwei professionelle Referenzen — Mindestens zwei Referenzen aus der IT-Software-Industrie, idealerweise von Channel Managern, Sales Direktoren, Partner Executives oder CIO/CTO Kunden
- Reisebereitschaft — Bereitschaft für häufige Reisen zu Kunden und Partnern, um Face-to-Face-Interaktionen zu ermöglichen
Die Kombination aus technischem Verständnis, Sales-Expertise und kultureller Passung macht dich zum idealen Kandidaten für diese Position.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position wirklich 100% Remote oder gibt es Büropflicht?
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Parallels bietet eine vollständig Remote-Arbeitsumgebung ohne jeglichen Druck, im Büro zu erscheinen. Das Unternehmen betont explizit, dass du die Freiheit hast, wann, wie und wo du arbeiten möchtest. Diese Flexibilität ist ein Kernbestandteil der Unternehmenskultur und wird aktiv unterstützt.
Welches Gehaltspaket und Benefits kann ich erwarten?
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Die Position bietet ein Jahresgehalt zwischen 120.000 und 130.000 EUR. Zusätzlich zur finanziellen Vergütung profitierst du von 100% Remote-Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einer internationalen Umgebung zu arbeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und individuelle Entwicklung.
Benötige ich spezifische Kenntnisse zu Parallels-Produkten für diese Rolle?
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Während ein tiefgehendes Verständnis der Parallels-Produktportfolio hilfreich ist, liegt der Fokus mehr auf deiner Sales-Expertise im Mid-Market und Enterprise-Segment. Das Unternehmen bietet umfassende Schulungen und Unterstützung durch Sales Engineers, Produktmanagement und Channel-Teams, um dich schnell auf Level zu bringen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus und wie lange dauert er?
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Der Bewerbungsprozess umfasst die Einreichung von Lebenslauf und Anschreiben mit spezifischen Inhalten zu Mid-Market Sales, Motivation und zwei professionelle Referenzen aus der IT-Software-Industrie. Parallels betont, dass sie viele Bewerbungen erhalten, aber nur mit Kandidaten in Kontakt treten, die eine Interviewrunde bestehen.