senior-talent-recruiter-sales-marketing bei Licorne Society
Licorne Society sucht einen erfahrenen Senior Talent Recruiter für Sales & Marketing Positionen. Die Rolle kombiniert Recruiting-Experteise mit Business-Development-Möglichkeiten in einer dynamischen Startup-Umgebung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket von 50-70k€ im ersten Jahr und flexible Arbeitsbedingungen.
Deine Verantwortung als Senior Talent Recruiter bei Licorne Society
Diese exklusive Position vereint klassische Recruiting-Aufgaben mit modernen Business-Development-Chancen in einem ambitionierten Startup-Umfeld.
- Portefeuille-Management — Du steuerst Recruiting-Projekte für Business, Sales und Marketing Positionen bei unseren Kunden
- Kandidatensourcing — Nutzung der Licorne Society Plattform und externe Tools wie Leonar für gezielte Talentgewinnung
- Interview-Prozesse — Durchführung von Screening-Interviews und Unterstützung bei der Auswahl qualifizierter Kandidaten
- Prozessoptimierung — Beitrag zur Verbesserung interner Recruiting-Prozesse in Abstimmung mit dem COO
- Account Management — aktive Kundenbetreuung und Weiterentwicklung bestehender Mandate
Die Position bietet einzigartige Möglichkeiten für berufliche Entwicklung über den klassischen Recruiting-Bereich hinaus.
Warum diese Career-Chance bei einem Startup-Spezialisten attraktiv ist
Licorne Society positioniert sich als führende Recruiting-Firma im Startup und Digital-Sektor mit modernster Technologie-Infrastruktur.
- Technologische Exzellenz — Zugang zu für den Markt einzigartigen Sourcing-Tools, die von den Gründern entwickelt wurden
- Branchenexpertise — Spezialisierung auf Tech, Digital und Startup-Ökosysteme mit 300-500 neuen Kandidaten pro Woche
- Wachstumspotenzial — Beitrag zu einem jungen Unternehmen mit hoher Innovationskraft und Skalierungsmöglichkeiten
- Variierende Missionen — Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Employer Branding, Content-Marketing und Sales
- Competitive Compensation — Unbeabsichtigte variable Vergütung ab dem ersten Euro generierter Umsatz
Die Kombination aus technischer Infrastruktur und branchenspezifischer Expertise macht diese Position besonders wertvoll.
Diese Qualifikationen bringst du als Senior Talent Recruiter mit
Die Position erfordert fundierte Erfahrung im Recruiting-Bereich und exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Rekrutierungserfahrung — Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting von Startup- und Scale-up-Profilen
- Interaktionsstärke — Überzeugungskraft und Fähigkeit, Vertrauen bei Stakeholdern aufzubauen
- Startup-Kultur — Verständnis für die Dynamik und Anforderungen von Startup-Umgebungen
- Sprachenkompetenz — Englische Sprachkenntnisse für internationale Kandidaten und Kunden
- Autonomie — Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit mit rigoroser und effizienter Herangehensweise
Die Position erfordert sowohl analytische als auch zwischenmenschliche Stärken für den Erfolg.
Vorteile und Benefits, die dich bei Licorne Society erwarten
Licorne Society kombiniert attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsbedingungen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Paket — Festgehalt plus variable Komponente ohne Obergrenze ab dem ersten Euro Umsatz
- Monatliches Paket — Etwa 50.000–70.000 EUR Gesamtvergütung im ersten Jahr
- Gesundheitsvorteile — Swile-Karte mit Essensgutscheinen für flexible Verpflegung
- Verkehrsnachhaltigkeit — 50% Zuschuss zum Navigo-Pass für nachhaltige Mobilität
- Remote-Flexibilität — Möglichkeit für 2-3 Tage Homeoffice pro Woche nach individuellen Bedürfnissen
- Berufliche Entwicklung — Übergangsmöglichkeiten in Marketing, Sales und Employer Branding
Die Kombination aus finanzieller Attraktivität und persönlicher Entwicklung macht diese Position besonders wertvoll.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Licorne Society aus?
▼
Der Bewerbungsprozess umfasst mehrere Phasen: Zuerst ein kurzes Kennenlerngespräch, gefolgt von einem 45-minütigen Screening-Interview. Anschließend erfolgt eine Fallstudie und ein Interview mit einem Co-Founder. Der Prozess endet mit einem persönlichen Treffen und Präsentation vor den Gründern, die etwa 90 Minuten dauert.
Was ist mit dem variablen Gehalt und wie wird es berechnet?
▼
Die variable Vergütung ist unbegrenzt und wird ab dem ersten Euro generierter Umsatz gezahlt. Das komplette Paket liegt im ersten Jahr bei etwa 50.000–70.000 EUR, wobei der genaue Anteil zwischen festem und variablem Teil individuell verhandelt wird.
Kann ich auch andere Bereiche als Recruiting abdecken?
▼
Ja, je nach persönlicher Motivation und Neigung besteht die Möglichkeit, in andere Bereiche von Licorne Society einzusteigen, darunter Employer Branding, Content-Marketing, Social Media Management und Sales. Diese Flexibilität ermöglicht eine breite berufliche Entwicklung.
Ist die Position wirklich 100% remote wie angegeben?
▼
Die Stelle wird als voll remote klassifiziert, aber im Benefit-Paket steht flexible Homeoffice-Arbeit von 2-3 Tagen pro Woche. Dies ermöglicht eine Balance zwischen Remote-Arbeit und optionalen persönlichen Besuchen, je nach individuellen Präferenzen und Kundenanforderungen.