service-produktmanager bei Herbert Kannegiesser GmbH
Herbert Kannegiesser, ein etabliertes Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit ĂŒber 75 Jahren Erfahrung, sucht einen Service-Produktmanager fĂŒr den Standort Vlotho. Die Position umfasst den Aufbau und die Weiterentwicklung eines profitablen Service-Produktportfolios fĂŒr die installierte Maschinenbasis mit Umsatzverantwortung.
Was erwartet dich als Service-Produktmanager bei Herbert Kannegiesser
Diese Managementposition im Bereich Service bietet dir die Möglichkeit, ein innovatives Service-Produktportfolio von Grund auf aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln. Als world market leader in industrieller WĂ€schereitechnik mit ĂŒber 75 Jahren Erfahrung erwartet dich ein Umfeld, das Menschen und Technik erfolgreich verbindet.
- Service-Produktportfolio aufbauen â Du verantwortest den Aufbau, die Strukturierung und Vermarktung eines profitablen Service-Produkts fĂŒr die installierte Maschinenbasis, mit Fokus auf Wartung, Inspektion und Lifecycle-Services
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung â Du stellst sicher, dass du vorgegebene Umsatzziele im Servicebereich erreichst, durch den Verkauf von Serviceprodukten und Analyse von Kennzahlen
- Internationale Skalierung â Du unterstĂŒtzt die Standardisierung und den Rollout der Serviceprodukte in internationale MĂ€rkte in Zusammenarbeit mit dem internationalen Support
Durch deine Arbeit triffst du entscheidende Schnittstellen und gestaltest Prozesse aktiv mit, was dir wertvolle Kontakte fĂŒr deine fachliche Weiterentwicklung ermöglicht.
Deine tÀglichen Aufgaben im Service-Produktmanagement
Der Arbeitsalltag als Service-Produktmanager ist geprÀgt von strategischer Produktentwicklung, enger Cross-Funktionsarbeit und wirtschaftlicher Steuerung. Du agierst als Bindeglied zwischen Produktion, Vertrieb und Service, um skalierbare und standardisierte Serviceprodukte zu etablieren.
- Produktentwicklung & Standardisierung â Du definierst Leistungsbeschreibungen, Prozesse und technische Anforderungen fĂŒr Wartungs- und InspektionsvertrĂ€ge, mit enger Zusammenarbeit mit Produktsupport, Entwicklung und Konstruktion
- Preisgestaltung & Wirtschaftlichkeit â Du entwickelst Preismodelle und (Nach-)Kalkulationen, stellst die ProfitabilitĂ€t sicher und optimierst Angebote kontinuierlich
- Steuerung & Koordination â Du koordinierst mit der Serviceeinsatzplanung zur optimalen Ressourcennutzung und ĂŒberwachst Wartungs- und ServicevertrĂ€ge inklusive Prozessnachverfolgung
ZusĂ€tzlich verpflichtest du dich zur regelmĂ€Ăigen Schulung von Vertrieb, Service und internationalen Partnern, um die QualitĂ€t und Konsistenz der Serviceangebote aufrechtzuerhalten.
Dein Profil: Qualifikationen fĂŒr den Service-Produktmanager
Diese Position erfordert eine spezifische Kombination aus technischem VerstÀndnis und kaufmÀnnischer Expertise. Herbert Kannegiesser sucht einen Kandidaten mit fundierten akademischen Vorkenntnissen und praktischer Erfahrung im Maschinenbau und Servicebereich.
- Akademische Qualifikation â Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Service Management) oder vergleichbare Qualifikation
- Branchenerfahrung â MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, bevorzugt im Produkt- oder Servicemanagement, der Einsatzplanung oder im Vertrieb
- Technische AffinitĂ€t â Sicheres VerstĂ€ndnis von Serviceprozessen und technisch-affine Denkweise, kombiniert mit Erfahrung in Angebotserstellung und Preisgestaltung
Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, um internationale Partner und Kunden vor Ort zu vertreten.
Warum Herbert Kannegiesser ein spannender Arbeitgeber ist
Das Familienunternehmen mit ĂŒber 75 Jahren Erfahrung legt groĂen Wert auf eine wertschĂ€tzende Unternehmenskultur, bei der der Mensch an erster Stelle steht. Mit 2.000 BeschĂ€ftigten weltweit vernetzt, bietet Herbert Kannegiesser optimale Entwicklungsmöglichkeiten fĂŒr seine Mitarbeiter.
- People & Culture â Als Familienunternehmen steht der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung im Mittelpunkt, mit einer Kultur, die WertschĂ€tzung und Respekt fördert
- Work-Life-Balance â Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an durchschnittlich ein bis zwei Tagen pro Woche und 30 Urlaubstage im Jahr ermöglichen die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Finanzielle Sicherheit & FreirĂ€ume â Individuelle attraktive VergĂŒtung, Lebensarbeitszeitkonto fĂŒr individuelle FreirĂ€ume in verschiedenen Lebensphasen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
ZusĂ€tzlich profitieren Mitarbeiter von diversen Einkaufsvorteilen, monatlichen Tankgutscheinen und einem VIP-Service fĂŒr private Urlaubsreisen mit attraktiven Rabatten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitregelung aus und ist mobiles Arbeiten möglich?
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Herbert Kannegiesser bietet flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeiten an durchschnittlich ein bis zwei Tagen pro Woche an. Diese Regelung ist Teil der Work-Life-Balance-Politik des Unternehmens und soll die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf fördern. Die genauen Zeiten werden im Rahmen der Einarbeitung individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt.
Welche Reisebereitschaft wird fĂŒr diese Position erwartet?
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Die Position erfordert gelegentliche Dienstreisen. Diese dienen hauptsÀchlich der Schulung von Vertrieb, Service und internationalen Partnern sowie der Kundenbetreuung vor Ort. Die HÀufigkeit der Reisen wird in der Regel individuell mit dem Vorgesetzten besprochen und hÀngt von den aktuellen Projektanforderungen und dem internationalen Rollout der Serviceprodukte ab.
Wie ist die EinstiegsvergĂŒtung und gibt es Entwicklungsmöglichkeiten?
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Die EinstiegsvergĂŒtung wird individuell und attraktiv festgelegt, mit Fokus auf finanzielle Sicherheit und individuelle FreirĂ€ume. Das Unternehmen bietet ein Lebensarbeitszeitkonto, das es ermöglicht, in verschiedenen Lebensphasen individuelle FreirĂ€ume zu nutzen. Zudem stehen zugeschnittene Weiterbildungen zur VerfĂŒgung, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen.
Ist die Position auch fĂŒr Quereinsteiger interessant?
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Die Position richtet sich primĂ€r an Kandidaten mit mehrjĂ€hriger Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, bevorzugt im Produkt- oder Servicemanagement. Ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium ist erforderlich. FĂŒr Quereinsteiger ohne relevante Branchen experience ist dieser Einstieg in das Service-Produktmanagement möglicherweise nicht ideal, da fundierte Kenntnisse der Serviceprozesse und Kalkulation vorausgesetzt werden.