social-media-manager-employer-branding-lead-generation bei THM GmbH
Die THM GmbH sucht einen kreativen Social Media Manager zur Stärkung der Employer Brand und Lead Generation. Du verantwortest Inhalte für nationale Kampagnen, Content-Erstellung und Controlling. Die Position bietet Homeoffice, 30 Tage Urlaub und eine flache Organisationsstruktur.
Dein Aufgabenprofil als Social Media Manager bei THM GmbH
Diese Position im Bereich Employer Branding und Lead Generation bietet dir eine spannende Möglichkeit, das Markenimage des Unternehmens in den sozialen Medien zu stärken und gleichzeitig qualifizierte Leads zu generieren.
- Employer Branding auf Social Media — Du baust die Arbeitgebermarke THM GmbH aktiv in sozialen Netzwerken auf und positionierst das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber im Finanzdienstleistungssektor
- Nationale Marketingkampagnen — Von der Konzeption bis zur Umsetzung begleitest du Marketinginitiativen, die über verschiedene Kanäle hinweg Reichweite und Engagement generieren
- Content-Entwicklung und Projekte — Du erstellst regelmäßig aktuelle Inhalte basierend auf Personalsuchen, Fachthemen und relevanten Projekten aus dem Geschäftsbereich
- Lead Generation und Controlling — Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Projekten mit Fokus auf Leadgenerierung sowie Erfolgskontrolle und Analyse der Kampagnenperformance
Durch die Kombination aus Content-Erstellung, Kampagnenmanagement und Leadgewinnung triffst du einen wichtigen Beitrag zur gesamten Marketingstrategie.
Was diese Marketing-Rolle bei THM GmbH besonders macht
Die Stelle bietet nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch eine einzigartige Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung und direkter Geschäftsführungsnahe.
- Selbstständige Arbeitsweise — Du beginnst zunächst in einer Alleinarbeitssituation, was dir Raum für kreative Lösungen und eigenverantwortliches Arbeiten gibt
- Rechtliche Sicherheit — Die Beachtung der DSGVO ist integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit, was besonders für Corporate Communications in regulierten Branchen relevant ist
- Teamorientierte Kultur — Obwohl die Position eigenständig ist, wird auch Teamwork gewünscht und gefördert, was eine ausgewogene Arbeitsatmosphäre schafft
- Flache Hierarchie — Die Geschäftsführung arbeitet auf Augenhöhe mit dir, was eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege ermöglicht
Die Kombination auskreativer Freiheit und strukturierten Prozessen macht diese Position zu einem attraktiven Angebot für ambitionierte Marketingprofis.
Erwartete Qualifikationen und Fähigkeiten für den Social Media Manager
Die THM GmbH erwartet von ihren кандидатinnen und Kandidaten fundierte Kenntnisse im Marketingbereich sowie ein ausgeprägtes Gespür für digitale Kommunikation.
- Ausbildung oder Studium — Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder ein verwandtes Fachgebiet wird vorausgesetzt
- Social Media Expertise — Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing ist essentiell für den erfolgreichen Einsatz in dieser Position
- Content-Kompetenz — Ein natürliches Gespür für Texte, Bilder und Storytelling ermöglicht dir, authentische und ansprechende Inhalte zu erstellen
- Tool-Kenntnisse — Sicherheit im Umgang mit Marketing-Tools ist erforderlich, um Kampagnen effizient zu planen und umzusetzen
- Strukturierte Arbeitsweise — Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Herangehensweise an Projekte sind wichtig für den reibungslosen Arbeitsablauf
Die Kombination aus fachlicher Expertise und persönlichen Eigenschaften wird für den Erfolg in dieser Position entscheidend sein.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei THM GmbH
Die THM GmbH bietet eine umfassende Benefits-Struktur, die sowohl die Work-Life-Balance als auch die persönliche Entwicklung unterstützt.
- Flexibler Arbeitszeitplan — Voll- oder Teilzeitmodelle sind möglich, kombiniert mit einer aktuellen Homeoffice-Möglichkeit für maximale Flexibilität
- Ausgeprägter Urlaubsanspruch — 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ermöglicht dir ausreichend Erholungszeit
- Finanzielle Vorteile — Übernahmen von Fahrtkosten, Job-Ticket, Wasser und Parkplatz stehen zur Verfügung
- Gesundheitsleistungen — Massagen und das Hansefit Jobrad unterstützen deine körperliche Gesundheit und Beweglichkeit
- Teamkultur — Regelmäßige Teamevents in verschiedenen Formaten schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Entwicklungsmöglichkeiten — Chance auf Weiterbildung und Fortbildung wird explizit angeboten
- Attraktive Vergütung — Ein faires Gehaltspaket wird angeboten (konkret in der Anzeige nicht genannt)
Die Kombination aus flexiblen Arbeitsbedingungen, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Urlaub bekomme ich bei THM GmbH?
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Die THM GmbH bietet ihren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Das entspricht einem deutlich überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch im Vergleich zum gesetzlichen Minimum von 20 Tagen und zeigt das Verständnis des Unternehmens für Work-Life-Balance.
Ist Homeoffice bei dieser Position wirklich möglich?
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Ja, die THM GmbH bietet explizit Homeoffice-Möglichkeiten an. Die Anzeige bestätigt die volle Remote-Arbeitsmöglichkeit, was bedeutet, dass du deine Arbeit flexibel von zu Hause aus durchführen kannst oder in einem hybriden Modell arbeiten kannst, je nach deinen Bedürfnissen.
Wird das Gehalt in der Stellenanzeige genannt?
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In dieser konkreten Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehaltsniveau genannt. Die THM GmbH spricht von einer 'attraktiven Vergütung', was bedeutet, dass das Gehalt individuell verhandelt wird. In der Bewerbung kannst du deine Gehaltsvorstellung angeben, um eine transparente Verhandlung zu ermöglichen.
Was bedeutet 'Geschäftsführung auf Augenhöhe' konkret?
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Dieser Begriff beschreibt eine flache Organisationsstruktur, bei der die Geschäftsführer direkt und offen mit Mitarbeitern kommunizieren. Du hast direkten Zugang zu Führungskräften, weniger Bürokratie und eine Kultur, die Feedback und Ideen von unten fördert. Diese Art von Arbeitskultur ist besonders für kreative Positionen attraktiv.