HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade GmbH Handwerk / Fenster und Fassade

freelancer-social-media-manager-content-creator bei HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade GmbH

📍 Frankfurt am Main (Regional) 🏠 Kombination aus Remote-Arbeit und Vor-Ort-Terminen in der Region Frankfurt. Eigenständige Arbeit mit regelmäßigen Baustellen-Einsätzen. 💼 Freelance 📋 Unbefristet

HPM Geschäftsbereich Fenster und Fassade sucht einen Freelancer Social-Media-Manager und Content Creator für die Region Frankfurt. Die Position umfasst die Betreuung von vier Betrieben mit Fokus auf Employer Branding, Recruiting und Content-Erstellung für verschiedene Social-Media-Kanäle inklusive Video-Produktion vor Ort auf Baustellen. Das Unternehmen bietet langfristige Perspektive und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Gefordert
Social-Media-Marketing-ErfahrungContenterstellungVideo-Produktion (Premiere, After Effects)Fotoproduktion (Photoshop)Verständnis für Recruiting-ContentPKW-Führerschein Klasse B
Wünschenswert
Erfahrung im HandwerksumfeldOutdoor-FilmaufnahmenBaustellen-ErfahrungEmployer-Branding-Kenntnisse

Deine Aufgaben als Social-Media-Manager bei HPM Fenster und Fassade

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Social-Media-Aktivitäten für vier Handwerksbetriebe in der Region Frankfurt aktiv zu gestalten. Du entwickelst und implementierst eine content-getriebene Strategie mit klarem Fokus auf Employer Branding und Mitarbeitendenbindung.

  • Aufbau und Betreuung Social-Media-Auftritte — Du übernimmst die vollständige Verantwortung für vier lokale Betriebe und sorgst für konsistente Präsenz auf allen relevanten Plattformen
  • Content-Strategie und Employer Branding — Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte, die speziell Fachkräfte und Auszubildende ansprechen und die Arbeitgebermarke stärken
  • Mehrkanalige Content-Erstellung — Produktion von Video- und Foto-Material für Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn, teilweise direkt auf den Baustellen
  • Formatentwicklung und Publishing — Planung, Produktion und zeitgerechte Veröffentlichung von Content auf den passenden Kanälen
  • Recruiting-Fokus — Schaffung von Formaten, die gezielt qualifiziertes Fachpersonal gewinnen und binden

Diese Rolle verbindet kreatives Content-Marketing mit praktischen Einsätzen im Handwerksumfeld – ein einzigartiges Angebot für digitale Talente.

Welche Qualifikationen bringst du als Content Creator mit?

HPM erwartet von dir fundierte technische Fähigkeiten im Bereich Social Media und Medienproduktion, kombiniert mit einem tiefen Verständnis für Recruiting-Prozesse im Handwerk.

  • Social-Media-Expertise — Nachweisbare Erfahrung in der Content-Erstellung und Social-Media-Betreuung, idealerweise aus Unternehmen, Agentur oder Redaktionsumfeld
  • Video-Produktion — Sicherer Umgang mit professionellen Tools wie Adobe Premiere und After Effects für kinoreif aufbereitete Inhalte
  • Foto-Etikette und Bearbeitung — Kompetenter Einsatz von Photoshop für hochwertige Bildmaterialien und visuell ansprechende Posts
  • Baustellen-Erfahrung — Idealerweise Erfahrung bei der Aufnahme von Video- und Fotomaterial im Outdoor- oder Baustellenkontext
  • Trendbewusstsein — Aktuelles Gespür für Social-Media-Entwicklungen und zielgruppengerechte Ansprache
  • PKW-Führerschein — Klasse B erforderlich für Einsätze in der Region Frankfurt und Umgebung

Deine strukturierte Arbeitsweise und Eigenständigkeit sind ebenso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten.

Warum HPM Fenster und Fassade ein außergewöhnlicher Arbeitgeber ist

Die HPM Gruppe bietet mehr als nur eine klassische Freelance-Position – du wirst Teil eines etablierten Netzwerks mit über 160 Betrieben und mehr als 4.400 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich.

  • Direkter Marktzugang — Du erhältst unverfälschten Einblick in das Handwerk und authentische Baustellen-Projekte für deinen Content
  • Hohe Eigenverantwortung — Deiner wird großer Gestaltungsspielraum zugestanden, Entscheidungen werden schnell getroffen
  • Langfristige Perspektive — Erfolgreiche Zusammenarbeit führt zu einer langfristigen Partnerschaft mit dem Unternehmen
  • Employer-Branding-Mitwirkung — Du hast die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten und zu prägen
  • Direkte Geschäftsführungs-Bindung — Schnelle Entscheidungswege durch direkte Abstimmung mit der Führungsebene
  • Ausbildungs- und Fortbildungsprogramm — Zugang zu weiterführenden Angeboten für deine persönliche Entwicklung

Die Kombination aus Handwerkstradition und modernem Management macht HPM zu einem attraktiven Partner für digitale Talente im Handwerk.

Deine Benefits im Überblick

Direkter Zugang zu spannenden Projekten im Handwerk
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Schnelle Entscheidungswege mit Geschäftsführung
Langfristige Perspektive bei erfolgreicher Zusammenarbeit
Möglichkeit, Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie viel Zeit pro Woche muss ich für Vor-Ort-Termine in der Region Frankfurt einplanen?

Der Einsatz ist projektbasiert und umfasst etwa 1-2 Tage pro Woche für Vor-Ort-Termine in der Region Frankfurt. Der Rest der Arbeitszeit kann remote erledigt werden. Die genauen Termine werden nach Vereinbarung mit dem Unternehmen abgestimmt, sodass du flexibel deine Verfügbarkeit planen kannst.

Welches Budget steht für die Content-Erstellung zur Verfügung?

Konkrete Budgetdetails werden im Freelance-Vertrag individuell vereinbart. Da es sich um eine projektbasierte Zusammenarbeit handelt, kannst du im Gespräch mit der Geschäftsführung die Vergütung und Ressourcen für deine Arbeit transparent besprechen. Das Unternehmen legt Wert auf eine faire und faire Bezahlung deiner Leistungen.

Muss ich eigene Ausrüstung für Video- und Foto-Aufnahmen mitbringen?

Die Frage nach eigener Ausrüstung wird im Gespräch geklärt. In der Regel wird dir professionelle Ausrüstung für Baustelleneinsätze gestellt oder du erhältst Anweisungen zur Nutzung vorhandener Geräte. Deine eigenen Tools für die Post-Production (Premiere, After Effects, Photoshop) solltest du jedoch selbst zur Verfügung haben.

Gibt es eine langfristige Perspektive nach erfolgreicher Probezeit?

Ja, die Position ist explizit als langfristige Zusammenarbeit angelegt. Das Unternehmen sucht nach einem passenden Partner für die Content-Erstellung und strebt eine dauerhafte Zusammenarbeit an. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, die Rolle langfristig auszubauen und an weiteren Projekten mitzuwirken.