social-media-manager bei IW Medien
IW Medien sucht einen erfahrenen Social Media Manager (m/w/d) in Köln für die Betreuung eines anspruchsvollen Fokus-Kunden. Die Position erfordert 3-4 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management mit Schwerpunkt auf Content-Produktion, Plattformstrategie und redaktionelle Exzellenz. Als Schnittstelle zwischen Redaktion und Produktion verantwortest du die ganzheitliche Steuerung von Content für verschiedene Social-Media-Plattformen.
Die Rolle des Social Media Managers bei IW Medien in Köln
Als Social Media Manager bei IW Medien übernahmest du die vollständige Verantwortung für die Social-Media-Strategie eines anspruchsvollen Fokus-Kunden. Die Position verbindet redaktionelle Exzellenz mit strategischem Content-Marketing in einem dynamischen Medienunternehmen.
- Fokus-Kundenbetreuung – Du arbeitest eigenverantwortlich mit einem anspruchsvollen Kunden zusammen und vertiefst dich in dessen wirtschaftliche und strategische Themen
- Schnittstellen-Management – Enge Zusammenarbeit mit der Inhouse-Redaktion zur Identifikation und Weiterentwicklung von Content-Synergien
- Plattformstrategie – Datenbasierte Entscheidungen für LinkedIn, Instagram und weitere Social-Media-Kanäle mit funnelspezifischer Ausrichtung
- Content-Orchestrierung – Planung und Steuerung von Content-Days mit Video, Bild und Audio-Formaten
- Optimierung durch Analyse – KPI-Monitoring, fundierte Reportings und kontinuierliche Verbesserungsvorschläge
Diese Rolle bietet die ideale Möglichkeit, Social-Media-Expertise in einem etablierten Medienunternehmen mit politischem und wirtschaftlichem Bezug einzubringen.
Dein Arbeitsalltag als Social Media Manager bei IW Medien
Der tägliche Workflow kombiniert strategische Planung mit kreativem Content-Marketing und enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen.
- Kundenanalyse und Strategieentwicklung – Vertiefung in wirtschaftliche Zusammenhänge und Übertragung auf Social-Media-Inhalte mit passender Tonalität
- Content-Produktion orchestrieren – Präzise Skripte und Briefings für Video-, Bild- und Audio-Inhalte erstellen
- Redaktionelle Bearbeitung – Textoptimierung, Lektorat und Feinschliff von Inhalten für maximale Qualität
- Plattformoptimierung – Entscheidung, welcher Content auf welchen Kanälen performt und strategische Weiterentwicklung
- Paid-Abteilung Abstimmung – Ganzheitliche Funnel-Logik für organische und bezahlte Inhalte
- KPI-Monitoring – Relevante Kennzahlen tracken und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
Du fungierst als zentrale Schnittstelle, die Redaktionsqualität mit Social-Media-Performance verbindet und für reibungslose Zusammenarbeit sorgt.
Erwartete Qualifikationen für die Social Media Manager-Stelle
IW Medien erwartet von Bewerberinnen und Bewerbern fundierte Erfahrung im Social Media Management mit wirtschaftlichem und redaktionellem Verständnis.
- 3–4 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise in Agentur- oder Redaktionsumgebungen
- Wirtschaftsverständnis – Schnelle Erfassung komplexer wirtschafts- und gesellschaftspolitischer Themen
- Redaktionelle Exzellenz – Ausgeprägtes Sprachgefühl mit hohem Qualitätsbewusstsein für Lektorat und Textoptimierung
- Organisationskompetenz – Erfahrung in der inhaltlichen Planung von Video- und Content-Produktionen
- Scripting-Fähigkeiten – Präzise Briefings formulieren, die reibungslose Umsetzung ermöglichen
- Plattformexpertise – Tiefes Verständnis für LinkedIn, Instagram und weitere Social-Media-Kanäle
- Analytisches Denken – Fähigkeit, KPIs zu interpretieren und daraus Optimierungsvorschläge abzuleiten
Agenturerfahrung oder Berührungspunkte mit wirtschaftlichen/politischen Inhalten sind besonders wertvoll für diese Position.
Benefits und Arbeitsbedingungen bei IW Medien Köln
IW Medien bietet eine umfassende Benefits-Struktur mit Fokus auf Work-Life-Balance, Weiterbildung und moderne Arbeitsumgebung.
- Flexibles Arbeitsmodell – Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit Mobilem Arbeiten für optimale Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung – Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen verfügbar
- Urlaubsgeld – 30 Urlaubstage für ausreichend Erholung und Regeneration
- Lokalen Vorteile – Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe mit Café Lounge für entspannte Pausen
- Work-Life-Balance – Fitnessraum, Yoga und Ganzkörpertraining sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Teamkultur – Silentrooms für fokussierte Arbeit, Design-Thinking-Raum und regelmäßige Teamevents
- Special Benefits – Brown-Bag-Sessions, Sabbaticals und Networking-Formate verfügbar
- Deutschlandticket – Kostenloser Nahverkehr in ganz Deutschland
Die Kombination aus moderner Arbeitsumgebung, zahlreichen Benefits und starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung macht IW Medien zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Erfahrung brauche ich für diese Social Media Manager-Position?
▼
IW Medien erwartet 3–4 Jahre fundierte Berufserfahrung im Social Media Management. Ideal ist Erfahrung in einer Agentur oder Redaktion mit wirtschaftlichem oder politischem Bezug. Die Position ist für mittlere Berufserfahrene mit nachgewiesener Expertise in Content-Produktion und Plattformstrategie konzipiert.
Wie sieht das Arbeitsmodell bei IW Medien genau aus?
▼
Das Unternehmen bietet Mobiles Arbeiten an, was auf ein hybrides Modell hindeutet. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Balance zwischen Büro- und Homeoffice-Arbeit. Die zentrale Lage direkt nach Rhein- und Hauptbahnhof bietet zudem gute Anbindung für Tage im Büro oder bei Kundenbesuchen.
Was sind die wichtigsten KPIs für Social Media bei IW Medien?
▼
Die Position erfordert die Überwachung relevanter Social-Media-KPIs wie Reichweite, Engagement-Rate, Conversions und Funnel-Metriken. Du erstellst fundierte Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für die kontinuierliche Optimierung der Social-Media-Performance ab.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten bei IW Medien?
▼
Ja, IW Medien investiert stark in die Mitarbeiterentwicklung mit über 30 Inhouse-Seminaren und individuellen externen Weiterbildungen. Zudem sind Sabbaticals möglich, was langfristige Karriereentwicklung und Work-Life-Balance unterstützt.