social-media-manager bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V.
Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. sucht einen kreativen Social Media Manager für die Position in Mannheim. Die Rolle umfasst eigenständige Social-Media-Strategie, Website-Management und Employer Branding im Rahmen eines Wohlfahrtsverbandes mit über 8.000 Mitarbeitern.
Deine Rolle als Social Media Manager bei einem großen Hilfsverband
Diese Position bietet die Chance, als zentrale Figur im digitalen Marketing eines führenden Wohlfahrtsverbandes zu arbeiten. Mit deinem Fokus auf Storytelling und authentische Kommunikation trägst du maßgeblich zur Markenpräsenz bei.
- Social Media Strategie — Eigenständige Planung und Umsetzung deiner Präsenz auf allen relevanten Kanälen mit regelmäßiger Content-Erstellung
- Website-Management — Pflege und Weiterentwicklung der Organisations-Website für optimale Nutzererfahrung
- Employer Branding — Aufbau und Stärkung des Arbeitgeberimages zur Gewinnung von talentierten Mitarbeitern
- Recruiting-Unterstützung — Kreative Einbindung in Recruiting-Prozesse und Employer Value Communication
Die Kombination aus kreativer Arbeit und sinnstiftendem Engagement macht diese Stelle besonders attraktiv für kommunikative Profis.
Was dich im Arbeitsalltag erwartet und welche Trends du verfolgen kannst
Als Social Media Manager hast du die Möglichkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und innovative Formate zu entwickeln, bevor sie zum Mainstream werden.
- Trendmonitoring — Beobachtung aktueller Social Media Trends, Hashtags und Formate mit Vorlaufzeit
- Content-Kreation — Entwicklung knackiger Captions und ansprechender Stories für verschiedene Plattformen
- Projektmanagement — Eigenständige Vorantreibung von Projekten mit hohem Gestaltungsspielraum
- Teamkommunikation — Zusammenarbeit in einem Team, das Offenheit und kurze Entscheidungswege lebt
Die offene Kommunikationskultur ermöglicht es dir, deine kreativen Ideen schnell umzusetzen und zu optimieren.
Qualifikationen und Voraussetzungen für diese Social Media Manager Position
Die Stelle erfordert eine fundierte Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise mit studienmäßigem Hintergrund in PR oder Social Media.
- Ausbildungshintergrund — Erfahrung oder Studium in Public Relations, Kommunikation oder Social Media
- Textkompetenz — Textsicherheit und Überzeugungsgeschick in der schriftlichen Kommunikation
- Kreativitätsstärke — Keine Angst vor leeren Seiten oder blinkenden Cursoren bei Content-Erstellung
- Organisationsstärke — Fähigkeit, Projekte eigenständig zu planen und voranzutreiben
- Menschenverständnis — Gespür für authentische Kommunikation und Zielgruppenansprache
- Werteorientierung — Identifikation mit den Werten eines Wohlfahrtsverbandes und Hilfsorganisation
Die Organisation legt größten Wert auf authentische Kommunikation und echte Menschenbezüge in allen Outlets.
Warum der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg ein spannender Arbeitgeber ist
Als einer der größten Wohlfahrtsverbände in Baden-Württemberg bietet der Arbeiter-Samariter-Bund attraktive Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektive.
- Attraktive Vergütung — Tarifliche Einordnung nach TV-L mit Jahressonderzahlung
- Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge als essenzieller Bestandteil der Vergütung
- Gestaltungsspielraum — Viel Vertrauen in eigene Ideen und kreative Ansätze
- Karriereperspektive — Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem großen, etablierten Verband
- Sinnstiftende Arbeit — Tätigkeit mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert im Rettungsdienst und Katastrophenschutz
- Teamkultur — Zusammenarbeit in einem Team, das Kooperation wirklich lebt
Die Kombination aus sicherer Beschäftigung und sinnvoller Arbeit im sozialen Bereich macht diese Position besonders wertvoll.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Zeit kann ich im Homeoffice einplanen?
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Die Position als Social Media Manager bei der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. bietet flexible Arbeitsbedingungen. Da die Stellenanzeige als Teilzeitposition mit mindestens 70% Auslastung ausgeschrieben ist, wird ein hybrides Arbeitsmodell unterstützt. Die genaue Remote-Quote sollte im Vorstellungsgespräch geklärt werden, wobei die Organisation moderne Arbeitsbedingungen fördert.
Ist das Gehalt nach TV-L konkurrenzfähig?
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Die Vergütung erfolgt nach TV-L-Empfehlungen, was für Mitglieder der öffentlichen Verwaltung und Wohlfahrtsverbände üblich ist. Zusätzlich erhalten Sie betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung. Die genaue Tarifeinstufung wird im Gespräch individuell besprochen und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung im Marketingbereich.
Was erwartet mich career-wise bei einem großen Wohlfahrtsverband?
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Im Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg mit über 8.000 Beschäftigten bieten sich vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Organisation legt Wert auf kurze Entscheidungswege und fördert die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Position als Social Media Manager kann als Einstieg in größere Marketing- und Kommunikationsprojekte dienen.
Wie sieht die Aufteilung zwischen Social Media und Employer Branding aus?
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Die Rolle umfasst sowohl die Pflege der Social-Media-Präsenz als auch das Employer Branding. Beide Bereiche sind eng verzahnt, da Sie gleichzeitig die Außenwirkung und die Arbeitgebermarke gleichermaßen gestalten. Dies ermöglicht eine ganzheitliche Sicht auf die Kommunikation des Verbandes und stärkt die Personalgewinnung durch authentisches Storytelling.