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Die Zahnärztekammer Nordrhein sucht zum 01.10.2026 einen Social Media Manager für ihr fünfköpfiges Team der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Neuss. DiePosition kombiniert kreative Videoproduktion mit strategischem Social Media Management und Digital Marketing. Als Mitarbeiter einer Körperschaft des öffentlichen Rechts profitieren Sie von sicheren Arbeitsbedingungen und umfangreichen Benefits.
Deine Aufgaben als Social Media Manager bei der Zahnärztekammer Nordrhein
Als Social Media Manager übernimmst du die Verantwortung für den digitalen Auftritt der Zahnärztekammer Nordrhein und gestaltest die Kommunikation nach außen kreativ und strategisch.
- Content-Produktion – Du konzipierst und erstellst Bewegtbildcontent für Social Media von der kreativen Idee bis zum fertigen Produkt und sorgst für hochwertige visuelle Darstellungen.
- Plattform-Management – Du führst den Auftritt auf allen Social Media Kanälen und testet neue Formate aktiv mit innovativen Tools und künstlicher Intelligenz.
- Strategisches Marketing – Mithilfe von Analysen sicherst du, dass alle Formate optimal performen und du entwickelst zielgerichtete Kampagnen für maximale Reichweite.
- Grafikdesign – Du erstellst professionelle Grafiken und visuelle Konzepte für die Webseite sowie ansprechende PowerPoint-Präsentationen für interne und externe Meetings.
- Team-Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit deinem fünfköpfigen Kollegium in der Pressestelle zusammen und berichtest professionell von externen Veranstaltungen.
Durch deine kreative Herangehensweise und technische Expertise bringst du die Zahnärztekammer Nordrhein mit modernen Kommunikationsformen näher an ihre Zielgruppe.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Dein Arbeitsalltag als Social Media Manager vereint kreative Gestaltung mit strategischer Planung und moderner Technologie in einem professionellen Umfeld der Gesundheitsbranche.
- Flexible Arbeitszeiten – Du profitierst von einem Gleitzeitrahmen zwischen 07:00 Uhr und 19:00 Uhr (mittwochs bis 19:30 Uhr, freitags bis 18:00 Uhr) und kannst so dein individuelles Gleichgewicht finden.
- Hybrides Arbeiten – Die Kombination aus mobiler und Präsenz-Arbeit bietet dir die Möglichkeit, effizient zu arbeiten und flexibel auf Aufgaben einzugehen.
- Kreative Gestaltung – Täglich bringst du deine Kreativität ein, um hochwertige Inhalte zu produzieren, die Menschen erreichen und informieren sollen.
- Technische Innovation – Du experimentierst mit KI-Tools und neuen Technologien, um deine Arbeit kontinuierlich zu verbessern und innovativ zu gestalten.
- Team-Atmosphäre – Du arbeitest in einem kleinen, engagierten Team, das Wert auf Entwicklung und Zusammenarbeit legt.
Die verkehrsgünstige Lage in unmittelbarer Nähe der Autobahn und gut angebundenen öffentlichen Verkehrsmitteln unterstützt deinen Arbeitsalltag zusätzlich.
Diese Qualifikationen bringst du als Social Media Manager mit
Die Zahnärztekammer Nordrhein sucht nach einem qualifizierten Profi mit fundierter technischer Expertise und kreativem Hintergrund im digitalen Marketing.
- Abschluss – Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Social Media, Kommunikation, Videoproduktion, Mediengestaltung oder Grafikdesign bilden die Basis.
- Grafik-Expertise – Du bist sicher im Umgang mit Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und Canva für professionelle visuelle Inhalte.
- Video-Editing – Berufserfahrung in Video-Editing und Cutting, idealerweise mit Premiere Pro oder Final Cut Pro X, ist unerlässlich.
- Digital Marketing – Nachweisbare Erfahrung in Grafikdesign und Digital Marketing, einschließlich Google Ads, LinkedIn Ads und Social Media Ads.
- Content-Management – Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Bewegtbild sowie mit Content Management Systemen wie WordPress.
- Soft Skills – Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sind entscheidend, besonders in Zeiten mit größeren Arbeitsanfällen.
Ein bisheriger erfolgreicher Account auf Social Media wird als wünschenswerter Nachweis deiner praktischen Fähigkeiten betrachtet.
Warum die Zahnärztekammer Nordrhein ein spannender Arbeitgeber ist
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bietet die Zahnärztekammer Nordrhein Sicherheit, Stabilität und umfangreiche Benefits für ihre Mitarbeiter.
- Sicherer Arbeitsplatz – Du erhältst zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in einer etablierten Institution des öffentlichen Rechts.
- Umfangreiche Urlaubstage – 31 Urlaubstage stehen zur Verfügung, darunter 28 Tage variabel plus Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei.
- Kostenlose Parkplätze – Ein großer Vorteil in der verkehrsgünstigen Lage direkt an der Autobahn für das tägliche Pendeln.
- Personalentwicklung – Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten fördern deinen langfristigen Werterhalt.
- Teamevents – Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und andere gemeinsame Aktivitäten stärken die Teamkultur.
- Betriebsarzt – Kostenlose Untersuchungen und Impfungen durch den Betriebsarzt sorgen für deine Gesundheit.
- Kostenlose Extras – Heißgetränke und Obst am Arbeitsplatz sind tägliche Genussmomente.
Deine Persönlichkeit, Motivation und Weiterentwicklungswille sind genauso wichtig wie deine fachlichen Qualifikationen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Gehalt für diese Position aus?
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Die Zahnärztekammer Nordrhein bietet eine attraktive Vergütung, die im Rahmen des öffentlichen Dienstes kompetent festgelegt wird. Konkrete Gehaltszahlen werden in der Anzeige nicht genannt, aber als Körperschaft des öffentlichen Rechts orientiert sich die Vergütung an den Tarifabschnitten und der Position im öffentlichen Dienst. Interessenten können im Bewerbungsprozess ihre Gehaltsvorstellung angeben.
Ist die Position wirklich hybrid oder eher Präsenz?
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Die Stelle bietet eine ausgewogene Kombination aus mobiler und Präsenz-Arbeit. Durch den Gleitzeitrahmen von 07:00 Uhr bis 19:00 Uhr (mit angepassten Zeiten mittwochs und freitags) hast du die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Die genaue Aufteilung zwischen mobilen und Präsenztagen wird im Rahmen der Einarbeitung individuell mit dem Team besprochen.
Wie lang ist das befristete Arbeitsverhältnis?
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Das Arbeitsverhältnis wird zunächst auf zwei Jahre befristet angeboten. Nach erfolgreichem Abschluss dieser ersten Phase kann eine Verlängerung oder Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geprüft werden, abhängig von den individuellen Leistungsbeurteilungen und den betrieblichen Personalbedürfnissen.
Was ist mit der Startfrist und wann läuft die Stelle ab?
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Die Position startet am 01.10.2026, was bedeutet, dass du Zeit hast, dich fachlich und persönlich auf die Anforderungen vorzubereiten. Während dieser Vorbereitungsphase kannst du deine aktuellen Skills weiterentwickeln und relevante Zertifizierungen für die Position erlangen.