reha-integrationsmanager-sozialpaedagoge bei Berufsförderungswerk München gemeinnützige GmbH
Das Berufsförderungswerk München sucht einen engagierten Sozialpädagogen als Reha- und Integrationsmanager in Passau. Die Position ermöglicht Teilzeitbeschäftigung mit Hybrid-Modell, einer attraktiven TVöD-Bund-Vergütung und umfanglichen Weiterbildungsprogrammen. Das Unternehmen unterstützt beruflich eingeschränkte Erwachsene bei ihrer Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
Deine Aufgaben als Reha- und Integrationsmanager bei Berufsförderungswerk München
In dieser verantwortungsvollen Position hast du die Möglichkeit, leistungseingeschränkte Erwachsene bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu begleiten und in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Rolle kombiniert fachliche Expertise mit persönlicher Unterstützung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Berufliche Beratung und Begleitung — Du unterstützt Menschen bei der Orientierung im Bewerbungsprozess, bei individuellen Problemlagen und im Kontakt zu Arbeitgebern sowie Behörden, was eine herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe ist.
- Organisation und Durchführung von Bildungsmaßnahmen — Die Abwicklung von Maßnahmen der beruflichen Bildung erfordert strukturierte Planung und Umsetzung, wobei du Praktikumsbetriebe und Kostenträger koordinierst.
- Netzwerkarbeit und Akquise — Der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu Praktikumsbetrieben sowie Kostenträgern ist essenziell für den Erfolg der Rehabilitation und Integration.
Durch deine Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe und stärkst die Selbstständigkeit deiner Klienten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Sozialpädagoge in Passau
Dein täglicher Arbeitsalltag wird durch vielfältige Aufgaben geprägt, die sowohl Beratung als auch organisatorische Tätigkeiten umfassen. Das flexible Arbeitsmodell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Lebendige Vermittlung von Inhalten — Du überträgst berufsübergreifende Fähigkeiten in den Bereichen EDV, Bewerbung, Arbeitsmarkt und soziale Kompetenz, was vielseitige Anforderungen an deine pädagogischen Methoden stellt.
- Individuelle Problemlösungsarbeit — Jeder Fall ist einzigartig, sodass du maßgeschneiderte Unterstützung anbietest, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Stärken deiner Klienten zugeschnitten ist.
- Teamarbeit und Gemeinschaft — Du arbeitest in einem hochmotivierten Team, das ein wertschätzendes Miteinander pflegt und durch gemeinsame Events den Zusammenhalt stärkt, was besonders im sozialen Bereich wichtig ist.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eröffnet dir zusätzliche Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Diese Qualifikationen bringst du als Sozialpädagoge mit
Das Berufsförderungswerk München sucht einen Kandidaten mit fundierter pädagogischer Ausbildung und relevanten Kompetenzen. Die Position erfordert sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Arbeit mit Erwachsenen.
- Studium in pädagogischen Bereichen — Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Gebieten ist die Grundvoraussetzung für diese anspruchsvolle Position.
- Pädagogische und didaktische Expertise — Fundierte Kompetenzen in Unterrichtsgestaltung und pädagogischer Methodik sind notwendig, um verschiedene Lernende effektiv zu unterstützen.
- Interpersonelle Stärken — Souveränes Auftreten vor Kleingruppen, hohes Maß an Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für die Arbeit in einem kleinen Team unerlässlich.
MS-Office-Kenntnisse und wünschenswert auch arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse runden das Profil ab.
Warum Berufsförderungswerk München ein spannender Arbeitgeber ist
Das Berufsförderungswerk München bietet nicht nur eine gute Position, sondern auch umfangreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Als gemeinnützige Einrichtung mit 700 Ausbildungsplätzen steht die Mission im Vordergrund.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen — Die Bezahlung erfolgt nach TVöD-Bund mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL), was finanzielle Sicherheit gewährleistet.
- Investition in deine Entwicklung — Regelmäßige Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung sind fest im Konzept verankert, sodass du dich kontinuierlich weiterbilden kannst.
- Lebensqualität und Work-Life-Balance — 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit, 39 Wochenstunden in Vollzeit und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben.
Zusätzliche Benefits wie Firmenfahrrad-Leasing, Firmenevents und das Betriebliche Vorschlagswesen mit Prämienvergabe unterstreichen das wertschätzende Arbeitsumfeld.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich in Teilzeit verfügbar?
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Ja, das Berufsförderungswerk München bietet Teilzeitbeschäftigung explizit an, wie in der Stellenanzeige angegeben. Die exakte Stundenanzahl hängt von der Position ab, und es besteht auch die Möglichkeit zur Vollzeitbeschäftigung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist Teil des Arbeitsmodells.
Wie sieht es mit der Homeoffice-Möglichkeit aus?
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Das Unternehmen bietet eine Homeoffice-Möglichkeit, die jedoch stellenabhängig ist. In der Anzeige wird mobiles Arbeiten als Benefit erwähnt, doch das Ausmaß kann je nach konkreter Position variieren. Es handelt sich um ein hybrides Modell mit teilweise Homeoffice-Beteiligung.
Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten für diese Position?
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Absolut. Das Berufsförderungswerk München legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßige Weiterbildungen an. Diese Programme sind fest im Konzept verankert und ermöglichen es dir, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Was ist mit der Altersvorsorge?
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Das Unternehmen bietet eine zusätzliche Altersversorgung nach VBL (Versorgungsbund öffentlicher Betriebe) an. Dies ist eine wesentliche Zusatzleistung über die reguläre TVöD-Bund-Vergütung hinaus und sorgt für langfristige finanzielle Sicherheit für die Mitarbeiter.