systemadministrator bei Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG
Die Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG sucht in Berlin einen Systemadministrator (m/w/d) zur Optimierung der IT-Infrastruktur. Als Vollzeitposition mit 100% Remote-Möglichkeit arbeiten Sie an spannenden IT-Projekten und sorgen für eine sichere IT-Umgebung. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und ein modernes Arbeitsumfeld.
Deine Rolle als Systemadministrator bei Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG
In dieser Position als Systemadministrator (m/w/d) hast du die Möglichkeit, die IT-Infrastruktur einer der größten Pensionskassen in Deutschland aktiv mitzugestalten. Die Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG bietet seit über einem Jahrhundert betriebliche Altersversorgung und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich der Kirchen- und Diakonie-Vorsorge.
- Komplexe IT-Infrastruktur — Du arbeitest mit einem umfangreichen IT-Systemverbund, der mehrere Milliarden Euro verwaltet, was hohe Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen stellt
- Projektabwicklung — Du bist eingebunden in spannende IT-Projekte und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine stabile und sichere IT-Umgebung
- Vielfältige Aufgabenbereiche — Von der Administration bis zur Sicherheitskonzeption hast du zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten im Team
Die Kombination aus traditioneller Pensionskassen-Struktur und moderner IT-Infrastruktur bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung mit langjähriger Erfahrung und innovativen Ansätzen.
Was deine täglichen Aufgaben als Systemadministrator umfassen
Als Systemadministrator (m/w/d) bei Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG hast du vielfältige Verantwortungsbereiche in der IT-Administration und -Sicherheit. Dein Arbeitsalltag umfasst sowohl präventive Maßnahmen als auch reaktive Problemlösungen im Rahmen des Support- und Projektmanagements.
- IT-Dienstleistungsadministration — Du verwaltet und optimierst wesentliche IT-Dienste, darunter Active Directory, Server- und Desktopvirtualisierung, E-Mail-Infrastruktur, Monitoring-Lösungen sowie Netzwerkkomponenten
- Server-Betriebssysteme — Besonders Linux-Server-Systeme pflegst du, überwachst und wartest, wobei du Kenntnisse in verschiedenen Server-Betriebssystemen einbringst
- IT-Sicherheit und Notfallmanagement — Du bist verantwortlich für Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren und entwickelst proaktive Lösungen zur Abwehr von Cyberangriffen
- Fachanwendungsmanagement — Im Team betreust du Fachanwendungen während ihres gesamten Lebenszyklus, einschließlich Releasemanagement
- Support-Level — Du unterstützt den First- und Second-Level-Support durch gründliche Fehleranalysen und Problemlösungen bei Störungen
- Dokumentation — Du pflegst systematische System- und Betriebsdokumentationen zu allen oben genannten Themenbereichen
Diese vielfältigen Aufgaben machen die Position zu einer spannenden Möglichkeit, sowohl technische als auch projektbezogene Kompetenzen in einer stabilen Organisation weiterzuentwickeln.
Diese Qualifikationen bringst du als Systemadministrator mit
Der Arbeitgeber sucht einen erfahrenen IT-Professionellen mit fundierten technischen Kenntnissen und einer passiven Persönlichkeit, die in einem Team erfolgreich arbeiten kann. Die Anforderungen sind klar definiert und orientieren sich an den Anforderungen einer großen Pensionskasse.
- Ausbildung — Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein vergleichbares IT-Studium bildet die Basis für diese Position
- Berufserfahrung — Einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld ist erforderlich, um mit den komplexen Anforderungen umgehen zu können
- Technische Kenntnisse — Du bist sicher im Umgang mit Virtualisierungstechnologien, Client- und Server-Betriebssystemen sowie weiteren MS-Produkten
- Linux-Kenntnisse — Kenntnisse von Backupsoftware und Linux-Betriebssystemen sind von Vorteil für die Administration der Server-Infrastruktur
- Informationssicherheit — Aktuelle Themen der Informationssicherheit sind dir bekannt und du berücksichtigst diese proaktiv in der täglichen Arbeit
- Datenbankkenntnisse — Idealerweise verfügst du über Expertise zur Administration gängiger relationaler Datenbankmanagementsysteme
- MS-Office — Die umfassende Anwendung von MS-Office-Produkten ist für dich selbstverständlich im Arbeitsalltag
- Sprachen — Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
- Weiche Skills — Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der engagiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeitet mit analytischem Denken und schneller Auffassungsgabe
Die Kombination aus technischer Expertise und starken sozialen Kompetenzen macht dich ideal für diese Position in einem Trust-basierten Arbeitsumfeld.
Warum Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG bietet mehr als nur eine klassische Arbeitsstelle – es handelt sich um eine langfristige Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit über 100-jähriger Tradition und moderner Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten — Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden (Vollzeit), was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Mobiles Arbeiten — Bis zu 60% mobiles Arbeiten sind möglich, was die vollständige Remote-Arbeit unterstützt und zusätzliche Flexibilität bietet
- Attraktive Vergütung — Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sichert eine solide finanzielle Basis
- Urlaubsgeld — 30 Tage Urlaub im Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei bieten zusätzliche Erholungstage
- Betriebsrente — Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ab dem ersten Arbeitstag ist ein hervorragender Zusatznutzen
- Unfallversicherung — Eine Gruppenunfallversicherung, die Mitarbeitende beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert, bietet zusätzlichen Schutz
- Transportkosten — Zuschuss zum BVG-Firmenticket entlastet die monatlichen Fixkosten
- Arbeitsumgebung — Ein attraktiver Bürostandort mit moderner Technik und Kommunikationsmedien sowie ergonomische Arbeitsplätze schaffen optimale Arbeitsbedingungen
- Teamkultur — Ein Team mit zahlreichen Mitgestaltungsmöglichkeiten im Rahmen einer Kultur des Vertrauens, gegenseitigen Respekts und Aufrichtigkeit
- Weiterentwicklung — Trainings- und Lernangebote ermöglichen individuelle Weiterentwicklung und Fitnes für den Arbeitsalltag
- Team-Aktivitäten — Persönliches Miteinander durch sportliche Aktivitäten, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern stärkt den Zusammenhalt
Die Kombination aus traditioneller Stabilität und moderner Unternehmenskultur macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für IT-Professionelle.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine vollständige Remote-Arbeit möglich?
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Ja, die Stelle bietet 100% Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, mobiles Arbeiten bis zu 60% des Arbeitsvolumens auszuüben. Der Arbeitgeber unterstützt eine flexible Arbeitsorganisation mit modernen Kommunikationstechnologien und einem attraktiven Bürostandort, der bei Bedarf genutzt werden kann. Die vollständige Remote-Arbeit ist somit ein fester Bestandteil der Arbeitsbedingungen.
Wie hoch ist das Gehalt bei dieser Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Allerdings bietet das Unternehmen eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei der Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG als etabliertes mittelständisches Unternehmen mit über 100-jähriger Tradition und ca. 3 Mrd. EUR Vermögen ist davon auf ein marktübliches Entgelt für erfahrene Systemadministratoren in Berlin auszugehen.
Welche technischen Kenntnisse sind erforderlich?
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Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Active Directory, Server- und Desktopvirtualisierung, Linux-Betriebssysteme sowie MS-Produkte. Experience mit Backup- und Wiederherstellungsverfahren ist ebenso wichtig wie IT-Sicherheit und Notfallmanagement. AlsNice-to-have kommen Kenntnisse in Backupsoftware, relationalen Datenbanken und Monitoring-Tools in Frage.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
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Ja, das Unternehmen bietet Trainings- und Lernangebote an, um Mitarbeitende fit für den Arbeitsalltag zu halten und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen. Die Unternehmenskultur fördert Mitgestaltungsmöglichkeiten und stellt sicher, dass Mitarbeiter befähigt werden, ihre Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und für neue technologische Anforderungen gerüstet zu sein.