Talent Acquisition Sourcer - Lateinamerika bei Ovation Law Firm
Ovation Law Firm sucht einen proaktiven Talent Acquisition Sourcer für seine wachsende Rechtskanzlei. Die Position ist 100% remote und richtet sich ausschließlich an Bewerber in der LATAM-Region. Mit mindestens drei Jahren Erfahrung im Bereich Talent Sourcing und fortgeschrittenen Englischkenntnissen werden Sie aktive und passive Kandidaten identifizieren sowie Recruiting-Strategien entwickeln.
Deine Aufgaben als Talent Acquisition Sourcer bei Ovation Law Firm
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter Kandidaten, die zum Wachstum der Anwaltskanzlei beitragen werden. Du wirst eng mit dem Talent Acquisition Specialist zusammenarbeiten und den Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende unterstützen.
- Strategisches Sourcing — Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien, die den Unternehmenszielen und den spezifischen Anforderungen offener Positionen entsprechen
- Kandidatenmanagement — Proaktive Suche und Ansprache sowohl aktiver als auch passiver Kandidaten über LinkedIn Recruiter, Jobbörsen und professionelle Netzwerke
- ATS-Optimierung — Verwaltung und Verbesserung des Applicant Tracking Systems zur Sicherstellung der Datenqualität und zuverlässigen Berichterstattung
- Marktforschung — Analyse von Markttrends und Vergütungsbenchmarks zur Aufrechterhaltung eines wettbewerbsfähigen Rekrutierungsansatzes
- Pipeline-Aufbau — Sicherstellung robuster Talent-Pipelines über mehrere gleichzeitige Requisitionen hinweg
Durch diese vielfältigen Aufgaben trägst du wesentlich zur Erweiterung des Fachkräftenachwuchses bei und unterstützt die langfristige Positionierung der Kanzlei im Rechtsmarkt.
Qualifikationen und Voraussetzungen für die Rolle
Ovation Law Firm erwartet von Kandidaten fundierte Erfahrung im Bereich Talent Sourcing sowie die technische Ausstattung für eine professionell arbeitende Remote-Umgebung.
- Erfahrungsvoraussetzungen — Mindestens drei Jahre Erfahrung im Talent Sourcing, Recruiting oder Executive Search; Erfahrung in einer Anwaltskanzlei oder Professional Services-Umgebung wird stark bevorzugt
- Technische Profizienz — Praktische Kenntnisse von ATS-Plattformen wie BambooHR, JazzHR, Workable, Lever oder Greenhouse
- Suchwerkzeuge — Fortgeschrittene Beherrschung von LinkedIn Recruiter, Jobbörsen und Boolean-Suche-Methodologien
- Sprachkenntnisse — Ausnahmehafte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit fortgeschrittenem Englisch (C1/C2-Level)
- Hardware-Anforderungen — Laptop oder Desktop mit mindestens 16GB RAM, Intel Core i5-Prozessor oder höher
- Internetverbindung — Stabile kabelgebundene Internetverbindung mit mindestens 50 Mbps Geschwindigkeit
Zusätzlich wird eine hohe Organisationsfähigkeit und detaillierte Arbeitsweise mit starkem Zeitmanagement erwartet, um mehrere Suchen gleichzeitig zu bewältigen.
Arbeitsbedingungen und Benefits bei Ovation Law Firm
Die Position bietet eine attraktive Remote-Arbeitsumgebung mit flexiblen Rahmenbedingungen für Fachkräfte in der LATAM-Region.
- Arbeitsmodell — 100% Remote-Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, von jedem Ort mit stabiler Internetverbindung zu arbeiten
- Arbeitszeit — US-Businesszeiten, Montag bis Freitag, 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr PST (Pacific Standard Time)
- Zeiterfassung — Bereitschaft zur Nutzung von Time-Tracking-Software zur Dokumentation der Arbeitszeiten
- Urlaubsgerechtigkeit — 6 bezahlte Urlaubstage (PTO) pro Jahr
- Wachstumsmöglichkeiten — Möglichkeit zur engen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Anwälten in einer wachsenden Kanzlei
- Kompensation — Attraktive Stundentaxe entsprechend der individuellen Erfahrung und Qualifikation
Die Position ist ausschließlich für Kandidaten in der LATAM-Region geöffnet, wobei Lebenslaufunterlagen in englischer Sprache eingereicht werden müssen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Zeitzone muss ich für die Arbeit einhalten?
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Die Position erfordert die Einhaltung von US-Businesszeiten, Montag bis Freitag von 8:00 bis 17:00 Uhr PST (Pacific Standard Time). Dies bedeutet, dass Sie in den frühen Morgenstunden oder frühen Nachmittag deutscher Zeit arbeiten müssen, je nach Ihrer genauen Position in Lateinamerika. Eine zuverlässige Internetverbindung mit mindestens 50 Mbps ist zwingend erforderlich, um diese Arbeitszeiten professionell zu gestalten.
Ist die Position wirklich 100% Remote?
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Ja, Ovation Law Firm bietet eine 100% Remote-Arbeitsumgebung. Allerdings werden spezifische technische Anforderungen erwartet, darunter ein Laptop oder Desktop mit mindestens 16GB RAM, Intel Core i5-Prozessor oder höher, sowie eine stabile kabelgebundene Internetverbindung mit mindestens 50 Mbps. Ein quietes, professionelles Arbeitsumfeld mit stabiler Stromversorgung wird vorausgesetzt.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
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Fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1/C2 Level) sind zwingend erforderlich, da Ovation Law Firm eine international ausgerichtete Anwaltskanzlei ist. Die Fähigkeit, Kandidaten auf allen Ebenen zu engagieren und professionell zu kommunizieren, ist essentiell für den Erfolg in dieser Rolle. Lebenslaufunterlagen müssen in englischer Sprache eingereicht werden.
Kann die Position auch Kandidaten aus Deutschland angeboten werden?
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Nein, diese Position ist ausschließlich für Kandidaten in der LATAM-Region (Lateinamerika) geöffnet. Ovation Law Firm hat diese Beschränkung aufgrund der erforderlichen US-Businesszeiten (8:00–17:00 Uhr PST) festgelegt. Bewerber aus Deutschland oder anderen europäischen Ländern werden diese Anforderung nicht erfüllen können und sollten ihre Bewerbung daher nicht einreichen.