Talent Acquisition Specialist bei FERCHAU – Connecting People and Technologies
Diese Position als Talent Acquisition Specialist bei FERCHAU bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld technische Expert:innen zu vermitteln. Mit Fokus auf Köln und flexiblen Arbeitsmodellen eignet sich die Rolle ideal für Quereinsteiger oder Berufseinsteiger mit Kommunikationsstärke.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du übernimmst eine Schlüsselposition im Recruiting-Prozess von FERCHAU und sorgst dafür, dass die richtigen Fachkräfte für innovative Projekte gefunden werden. Die Stelle verbindet operative Aufgaben mit der Gestaltung von Personalmarketing.
- Identifikation von Talenten: Du suchst aktiv nach Expert:innen für Kundenprojekte und deckst den Bedarf an Fachkräften ab.
- Prozessoptimierung: Du gestaltest den Bewerbungsablauf mit und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen.
- Active Search: Du nutzt bestehende Datenbanken und neue Kanäle, um Kandidaten direkt zu kontaktieren.
Diese Position ist besonders geeignet für Persönlichkeiten, die den Markt für Engineering und IT verstehen wollen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Tag besteht aus einer Mischung aus strategischer Planung und operativer Umsetzung, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Du bist der erste Kontaktpunkt für potenzielle Mitarbeiter:innen.
- Interviewführung: Du leitest Gespräche telefonisch, per Video oder persönlich eigenständig.
- Personalmarketing: Du planst Messeauftritte und unterstütze Social Media Kanäle aktiv.
- Stellenanzeigen schalten: Du sorgst für die Sichtbarkeit von Offens und optimierst die Darstellung.
- Vermittlung: Du sorgst für den Perfect Match zwischen Kandidat:in und Kundenprojekt.
Durch das Engagement in verschiedenen Recruiting-Kanalen baust du ein starkes Netzwerk auf.
Was solltest du mitbringen?
FERCHAU sucht nach einer Persönlichkeit, die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch die richtige Art hat, um andere zu begeistern. Ein abgeschlossenes Studium ist die Basis für diesen Karriereschritt.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind zwingend erforderlich.
- Mentalität: Du bringst ein "Hunter-Gen" mit und willst aktiv Talente aufspüren.
- Erfahrung: Erste Einblicke im Recruiting sind von Vorteil, aber auch der Einstieg aus anderen Bereichen ist möglich.
- Kreativität: Du hast eine Affinität für Marketingthemen und Social Media.
Falls du noch keine Erfahrung hast, aber Motivation mitbringst, bist du hier genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Benefit-Paket bei FERCHAU ist umfassend gestaltet und zielt auf die langfristige Zufriedenheit sowie die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen ab.
- Freizeit: Du genießt 30 Tage Urlaub pro Jahr für Erholung und Ausgleich.
- Finanzielle Extras: Eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen warten auf dich.
- Entwicklung: Individuelle Seminare und die FERCHAU Academy unterstützen dein Wachstum.
- Unterstützung: Ein:e Mentor:in und ein eingespieltes Team begleiten dich.
Die Aufstiegsmöglichkeiten reichen vom Experten zum Lead und bieten klare Perspektiven.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position basiert in Köln. Aufgrund der Aufgaben wie Messeauftritte und Events ist ein hybrides Arbeitsmodell zu erwarten, wobei flexible Homeoffice-Anteile in der Regel möglich sind. Im Bewerbungsprozess lässt sich die genaue Verteilung klären.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Du solltest ein abgeschlossenes Studium vorweisen können. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sind essenziell. Erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert, aber auch Quereinsteiger mit hoher Lernbereitschaft werden willkommen geheißen.