Talent Acquisition Specialist Praktikum bei R-Biopharm AG
R-Biopharm AG sucht ein Praktikum im Bereich Talent Acquisition fĂŒr Studierende im Personalwesen. Das Unternehmen bietet umfassende Recruiting-Aufgaben vom Stellenprofil bis Onboarding. Attraktive Benefits und Work-Life-Balance stehen im Vordergrund.
Deine Aufgaben als Talent Acquisition Specialist im Praktikum bei R-Biopharm
Als praktizierender Talent Acquisition Specialist im Praktikum erhÀltst du Einblicke in den gesamten Recruiting LifeCycle. Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, von der ersten Ansprache bis zum ersten Arbeitstag aktiv mitzuwirken.
- End-to-End-Recruiting â Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess vom Stellenprofil bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter
- Anzeigenmanagement â Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen fĂŒr interne sowie externe Plattformen
- Strategie & Marketing â Entwicklung von Recruiting-Strategien und Personalmarketing-MaĂnahmen
- Bewerbermanagement â Kompetenzvolle Interviews auf Deutsch und Englisch sowie Sparring fĂŒr Hiring Manager
- Active Sourcing â Proaktive Ansprache von Talenten ĂŒber Business-Netzwerke und soziale Medien
- Vertragswesen â Erstellung von AnstellungsvertrĂ€gen und Vorbereitung des Einstellungsprozesses
- Onboarding â Verantwortung und Leitung der monatlichen Willkommensveranstaltung âWelcome FrĂŒhstĂŒck"
- Erfolgsmessung â Erstellung und Analyse von monatlichen Recruiting-KPIs mit OptimierungsÂmaĂnahmen
- Netzwerkarbeit â Planung und Organisation von Jobmessen, SchĂŒlerpraktika und Employer-Branding-Projekten
Durch diese vielfÀltigen Aufgaben gewinnst du umfassende Einblicke in moderne Recruiting-Strategien in der Biotechnologiebranche.
Welche Qualifikationen bringst du als Talent Acquisition Specialist mit
Das Praktikum richtet sich an studierende FachkrĂ€fte im Bereich Personalwesen mit fundierten Vorkenntnissen. Die Position erfordert sowohl fachliche Expertise als auch persönliche Kompetenzen fĂŒr erfolgreiche BewerberfĂŒhrung.
- Studium im Bereich Personal â Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen
- Recruiting Erfahrung â MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Recruiting ist erforderlich fĂŒr diese spannende Position
- MS Office Tools â Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen MS Office Tools fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit
- Bewerbermanagementssysteme â Erfahrung mit Bewerbermanagementssystemen, bevorzugt SAP SuccessFactors Recruiting
- Deutsch- und Englischkenntnisse â FlieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
Sowohl technische als auch kommunikative FĂ€higkeiten sind entscheidend fĂŒr den Erfolg in dieser Position im Bereich Personalmanagement.
Warum R-Biopharm ein spannender Arbeitgeber fĂŒr dein Praktikum ist
R-Biopharm AG als unabhĂ€ngiges Familienunternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen fĂŒr dein Praktikum im Bereich Talent Acquisition. Die Location in Darmstadt mit idealer Anbindung an die A5 ist besonders hervorzuheben.
- Sichere Arbeitsumgebung â Sicherer Arbeitsplatz in einem unabhĂ€ngigen Familienunternehmen mit rund 1.400 Mitarbeitern
- Work-Life-Balance â Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zusĂ€tzliche Urlaubstage
- Attraktives Paket â Attraktives Gehaltspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Langzeitkonto â Langzeitkonto zur Ermöglichung eines Sabbaticals fĂŒr langfristige Planung
- Weiterbildung â Umfangreiches Weiterbildungsangebot zur persönlichen Entwicklung
- Altersvorsorge â Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Gesundheitsangebote â Gesundheits- und Sportangebote wie z. B. Massage am Arbeitsplatz
- Hauseigene Kantine â Frische Bowls, Veggie-Day, RĂŒhrei-Mittwoch in Bio-QualitĂ€t tĂ€glich frisch gekocht
- Zusatzleistungen â Job-Ticket Premium, Dienstrad, Kindergartenzuschuss, Corporate Benefits, Employee Assistance Program
- Attraktiver Standort â Ideale Anbindung an die A5, ausreichend MitarbeiterparkplĂ€tze sowie Lademöglichkeiten fĂŒr E-Fahrzeuge
Als Familienunternehmen legen sie besonderen Wert auf nachhaltige Unternehmenskultur und Mitarbeiterwohlbefinden.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert das Praktikum in der Talent Acquisition Position?
âŒ
Die genaue Dauer des Praktikums wird individuell mit dem Bewerber besprochen. Typischerweise liegen Praktikumszeiten zwischen 3 und 12 Monaten im Bereich Personalmanagement. Das Praktikum ermöglicht es dir, umfassende Einblicke in den gesamten Recruiting LifeCycle zu gewinnen, von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Onboarding.
Ist Remote-Arbeit wÀhrend des Praktikums möglich?
âŒ
R-Biopharm AG bietet flexible Arbeitsbedingungen mit Mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Das Unternehmen legt groĂen Wert auf Work-Life-Balance, was auch im Rahmen des Praktikums umgesetzt wird. Die genauen Rahmenbedingungen werden individuell mit dem Praktikumsteam besprochen.
Welche Chancen gibt es nach Abschluss des Praktikums?
âŒ
Als Unternehmen mit rund 1.400 Mitarbeitern bietet R-Biopharm AG langfristige Karrierewege. Nach erfolgreichem Praktikum können sich qualifizierte Bewerber fĂŒr feste Stellen im Team People & Culture bewerben. Die Personalabteilung legt Wert auf langfristige Mitarbeiterentwicklung und bietet umfangreiche Weiterbildungsangebote.
Kann ich als Quereinsteiger in das Praktikum im Recruiting starten?
âŒ
Die Position erfordert ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen sowie mehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Recruiting. Das Praktikum richtet sich primĂ€r an FachkrĂ€fte mit entsprechender Vorkenntnisbasis. Quereinsteiger ohne relevante Erfahrung könnten sich fĂŒr andere Praktika im Bereich Personalmanagement bewerben.