talent-acquisition-specialist-teilzeit bei Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Hellmann Worldwide Logistics sucht einen Talent Acquisition Specialist in Teilzeit fĂŒr den Recruiting-Prozess. Die Position umfasst die gesamte Personalbeschaffung von der Bewerbung bis zum Onboarding in einem internationalen Logistikunternehmen mit ĂŒber 200 Standorten weltweit.
Deine Rolle als Talent Acquisition Specialist bei Hellmann Worldwide Logistics
Diese Position ermöglicht dir, das HerzstĂŒck einer erfolgreichen Personalabteilung zu gestalten. In der Rolle des Talent Acquisition Specialists ĂŒbernimmst du die strategische Planung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses fĂŒr kaufmĂ€nnische und gewerbliche Positionen.
- Ganzheitlicher Recruiting-Prozess â Vom ersten Briefing ĂŒber Marktanalysen und Active Search bis hin zur finalen Auswahl und dem erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
- Strategische Personengewinnung â Identifikation und Ansprache von Talenten, die nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch kulturell perfekt zum Unternehmen passen
- Verantwortungsbereich â Du steuerst den gesamten Einstellungsprozess und arbeitest eng mit FĂŒhrungskrĂ€ften zusammen, um die richtigen FachkrĂ€fte zu finden
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, die Personalstrategie eines globalen Logistikunternehmens aktiv mitzugestalten und dabei innovative Recruiting-Methoden einzusetzen.
Was erwartet dich im tÀglichen Arbeitsalltag bei Hellmann
Der Arbeitsalltag als Talent Acquisition Specialist ist dynamisch und durch vielfÀltige Aufgaben geprÀgt. Du wirst Teil eines Teams, das Wert auf Beziehungen und Zusammenarbeit legt.
- InterviewfĂŒhrung und Diagnose â Einsatz diagnostischer Methoden zur Identifikation von Kandidat:innen, die fachlich, persönlich und kulturell zu Hellmann passen
- HR-Projektarbeit â Aktive Teilnahme an ĂŒbergreifenden HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse
- HR-Marketing AktivitĂ€ten â Mitwirkung bei Employer Branding und Employer Value Proposition um die AttraktivitĂ€t des Unternehmens zu steigern
- Digitalisierung fördern â Offenheit fĂŒr neue Technologien und innovative Trends im Recruiting-Bereich
Die Arbeit erfolgt in enger Abstimmung mit HR Business Partner:innen und Hiring Managern, um eine effektive Umsetzung der Einstellungsanforderungen sicherzustellen.
Voraussetzungen und Qualifikationen fĂŒr diese HR-Personalposition
Hellmann sucht einen qualifizierten Fachmann mit fundierter HR-Erfahrung fĂŒr diese spannende Teilzeitposition.
- Ausbildung oder Studium â Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder Studium mit klarem HR-Bezug sind zwingend erforderlich
- Relevante Berufserfahrung â Nachweisbare Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise in der Logistikbranche, sowohl Inhouse als auch in der Personalberatung
- Technische Kompetenzen â Sichere Arbeitsweise in Bewerbermanagementsystemen, bevorzugt mit Workday und Microsoft 365
- SchnittstellenverstĂ€ndnis â Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr HR-Prozesse und effektive Zusammenarbeit in Matrixorganisationen
- Serviceorientierung â Hohe ServicequalitĂ€t und PrĂ€senzanspruch in der tĂ€glichen Arbeit
FlieĂende Deutschkenntnisse sind eine unabdingbare Voraussetzung fĂŒr diese Position im deutschsprachigen Raum.
Warum Hellmann Worldwide Logistics ein herausragender Arbeitgeber ist
Hellmann Worldwide Logistics steht fĂŒr eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt und auf vier klaren Werten basiert.
- Unternehmenswerte â Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable bilden das Fundament der Hellmann-Kultur und schaffen ein positives Arbeitsumfeld
- Work-Life-Balance â 30 Stunden Woche in Teilzeit mit 5-Tage-Woche und hybrides Arbeiten ermöglichen flexible Lebenslagen
- Gesundheit und Wohlbefinden â Firmenfitness ĂŒber Hansefit, Mental Health-Coaching und zusĂ€tzliche Urlaubstage fĂŒr Angehörigepflege
- Bildung und Entwicklung â Newcomer Days, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Academy und die digitale Learning-Plattform LearningHub
- Soziale Vielfalt â Inklusion und Vielfalt sind fest verankerte Werte, unabhĂ€ngig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller IdentitĂ€t
Mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit bietet Hellmann einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft der Logistikbranche aktiv mitzugestalten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche?
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Ja, Hellmann Worldwide Logistics bietet diese Stelle explizit als Teilzeitposition mit 30 Stunden pro Woche an. Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht eine flexible Anwesenheit und unterstĂŒtzt die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden erheblich. Die 5-Tage-Woche ist dabei fest im Vertrag verankert.
Welche Erfahrung wird im Recruiting-Bereich erwartet?
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Die Position erfordert relevante HR-Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise mit Schwerpunkt auf der Logistikbranche. Sowohl Inhouse-Erfahrung als auch Erfahrung in der Personalberatung werden geschÀtzt. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmÀnnische Ausbildung mit HR-Bezug ist zwingend erforderlich.
Ist Homeoffice vollstÀndig möglich oder nur teilweise?
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Die Position wird als hybrid angeboten, was bedeutet, dass du zwischen BĂŒro und Homeoffice wechseln kannst. Das genaue VerhĂ€ltnis wird individuell mit dem Team abgestimmt, wobei die flexible Arbeitsweise ein Kernbestandteil der Hellmann-Kultur ist. Der Standort Karlsdorf Neuthard bleibt dabei die primĂ€re Basis.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen?
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Ja, Hellmann Worldwide Logistics bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die interne Academy, Newcomer Days fĂŒr neue Mitarbeitende und eine digitale Lernplattform namens LearningHub. Die kontinuierliche professionelle und persönliche Entwicklung ist ein zentraler Wert im Unternehmen.