talent-acquisition-specialist-recruiter bei Omexom Hochspannung GmbH
Dieses Unternehmen sucht einen Talent Acquisition Specialist für das Recruiting-Team der Omexom Hochspannung GmbH. Die Position ist unbefristet und kombiniert strategische Personalarbeit mit operativer Recruiting-Praxis. Ein hybrides Arbeitsmodell ist möglich, jedoch wird Präsenz vor Ort erwartet.
Über die Rolle bei Omexom im Bereich Energie-Infrastruktur
Als Talent Acquisition Specialist bei Omexom Hochspannung setzt du dich mit einem der führenden Unternehmen im Bereich Energie-Infrastrukturen auseinander. Das Unternehmen ist Teil des französischen Konzerns VINCI Energies und zählt zu den wichtigsten Spielern in der Übertragungsnetz-Sparte. Mit einem globalen Netzwerk und über 25.000 Mitarbeitern weltweit bietet die Stelle die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Strategische Ausrichtung – Du unterstützt die Weiterentwicklung des Employer Brandings und agierst als Schnittstelle zwischen HR und Fachabteilungen.
- Wachsendes Netzwerk – Die Omexom Hochspannung GmbH ist spezialisiert auf Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien, was globale Kontakte ermöglicht.
- Karriereperspektive – Die Mitarbeitenden profitieren von gezielten Talentförderprogrammen und Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne VINCI Akademie.
Die Stelle ist ideal für Bewerber, die in einem stabilen, großen Konzern wachsen möchten und gleichzeitig Verantwortung für die Gewinnung von Talenten übernehmen wollen.
Deine Aufgaben als Talent Acquisition Specialist in Walsrode
Der Arbeitsalltag umfasst die Planung, Steuerung und Entwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses. Du verbindest operative Aufgaben mit strategischem Denken und sorgst dafür, dass die Fachbereiche die besten Kandidaten finden.
- Ganzheitlicher Process – Du bist für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus verantwortlich, von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Active Sourcing – Die Identifikation und direkte Ansprache von qualifizierten Talenten über Tools wie LinkedIn Recruiter ist ein fester Bestandteil der Arbeit.
- Event-Organisation – Du planst und leitest Recruiting-Events und Karrieremessen, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu steigern.
- Schnittstellenfunktion – Eine enge Zusammenarbeit mit den Personalreferent:innen und den Fachbereichen ist essenziell für den Erfolg der Auswahlprozesse.
Durch die aktive Gestaltung von Recruiting-Ansätzen triffst du einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Personalgewinnung bei diesem Energie-Infrastruktur-Unternehmen bei.
Anforderungen und Qualifikationen für den Recruiter-Beruf
Um diese verantwortungsvolle Position erfolgreich zu erfüllen, wird eine fundierte akademische oder praktische Qualifikation erwartet. Die Position ist anspruchsvoll, da sie sowohl strategische Planung als auch operative Umsetzung erfordert.
- Ausbildung – Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement wird bevorzugt, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung.
- Tools & Erfahrung – Praxiserfahrung im Umgang mit ATS-Systemen sowie Kenntnisse in Active Sourcing Methoden und Boolean Search sind zwingend erforderlich.
- Soft Skills – Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch ist entscheidend, besonders bei der parallelen Koordination mehrerer Prozesse.
- Lokale Präsenz – Eine Bereitschaft zur Anwesenheit an mindestens zwei Tagen pro Woche in Walsrode ist Teil der Position.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind eine absolute Grundvoraussetzung für die Kommunikation mit Bewerbern und internen Stakeholdern.
Vorteile und Benefits durch Omexom
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Ein umfangreiches Sozialpaket und Bonusprogramme machen die Stelle attraktiv.
- Flexible Arbeitszeiten – Eine 38,5-Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche fördern die Vereinbarkeit.
- Finanzielle Vorteile – Neben einer tariflichen Grundvergütung gibt es einen Kinderbetreuungszuschuss und Sonderurlaub bei Geburt oder Adoption.
- Gesundheit – Ein EGYM Wellpass, ein Brillenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge unterstützen deine Gesundheit langfristig.
- Ausstattung – Du profitierst von Bike-Leasing, Mitarbeitendenrabatten und einem Zeitwertkonto.
Der Castor Aktienprogramm ermöglicht zudem eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg, was die Bindung an das Unternehmen stärkt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Urlaub gibt es bei Omexom?
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Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub pro Jahr an. Dies unterstützt die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden erheblich und ist Teil des attraktiven Sozialpakets der Omexom Hochspannung GmbH.
Ist Homeoffice oder mobiles Arbeiten möglich?
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Ja, du kannst an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil arbeiten. Allerdings ist eine Präsenz von mindestens zwei Tagen vor Ort in Walsrode erforderlich, um die Zusammenarbeit mit den Teams zu gewährleisten.
Wie hoch ist das Gehalt bei dieser Position?
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Die Stelle bietet eine tarifliche Vergütung inklusive einer Bonuszahlung. Ein exaktes Gehalt wurde nicht genannt, da es sich um eine tarifgebundene Position handelt, die jedoch attraktiv im Branchenvergleich sein kann.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
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Mitarbeitende haben Zugang zur hausinternen VINCI Akademie. Zudem bieten sich Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Konzerns VINCI Energies an, was eine langfristige Karriereentwicklung sichert.