teamlead-data-science bei Knuddels GmbH & Co. KG
Knuddels GmbH & Co. KG sucht einen Teamlead Data Science, der die Data-Science-Abteilung strategisch neu aufstellt und operativ vorantreibt. Die Position kombiniert Führungsverantwortung mit hands-on Arbeit an komplexen Datenmengen von Millionen Events täglich. Als Brückenbauer zwischen quantitativen Analysen und qualitativem Community-Feedback werden Sie eine zentrale Rolle bei der Etablierung einer echten Datenkultur spielen.
Deine Schlüsselrolle als Teamlead Data Science bei Knuddels
Diese Position ermöglicht es dir, nicht nur operativ mit Daten zu arbeiten, sondern die gesamte Data-Science-Abteilung strategisch zu gestalten und zu verankern. Du wirst eine Schlüsselrolle bei der Transformation unseres Datenverständnisses innerhalb des Unternehmens übernehmen.
- Teamstruktur und -entwicklung — Du baust das Data-Science-Team strukturell weiter auf und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeiter durch gezieltes Coaching und konstruktives Feedback
- Datenstrategie mit der Geschäftsführung — Gemeinsam mit der Führungsebene definierst du die langfristige Daten-Strategie und etablierst eine Kultur, in der Daten verständlich, zugänglich und handlungsleitend werden
- Brückenfunktion zwischen Quantitativ und Qualitativ — Als datengetriebenes Gewissen verbindest du quantitative Analysen mit qualitativem Community-Feedback, um ganzheitliche Erkenntnisse zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
Durch diese Kombination aus operativer Datenanalyse und strategischer Ausrichtung wirst du maßgeblich dazu beitragen, dass Knuddels seine Vision wahrer sozialer Netzwerke erfolgreich umsetzt.
So gestalten sich deine täglichen Aufgaben im Data-Science-Bereich
Dein Arbeitsalltag als Teamlead Data Science vereint strategische Weitsicht mit praktischer Umsetzung und direkter Einwirkung auf den Business-Impact innerhalb unseres schnelllebigen Chat-Plattform-Umfelds.
- Hands-on Data Science bei großen Datenmengen — Du arbeitest täglich mit komplexen Datensätzen von Millionen Events pro Tag und ziehst wertvolle Erkenntnisse aus Data Mining, Clustering, Forecasting und Recommendation Classification
- Qualitätssicherung und Best Practices — Du stellst die Korrektheit unserer Daten in allen Systemen (DWH, Analysen) sicher und etablierst skalierbare Prozesse wie Code Reviews und Dokumentation für nachhaltige Data-Science-Produkte
- Business-Impact und Maßnahmenableitung — Aus deinen Analysen leitest du konkrete Maßnahmen ab, die den größten Wert für unsere Community stiften und den langfristigen Erfolg von Knuddels sichergeben
Diese vielfältigen Aufgaben ermöglichen dir nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch breiten Einflusssbereich auf die Produktentwicklung und das Wachstum unserer Plattform.
Diese Qualifikationen bringst du als Teamlead Data Science mit
Wir suchen eine Person, die Daten nicht nur analysiert, sondern erklärt und in praktischen Nutzen überführen kann. Deine fachlichen und persönlichen Stärken werden entscheidend für den Erfolg dieser Position sein.
- Technische Expertise — Exzellente Kenntnisse in SQL, Python mit Frameworks wie pandas, PyTorch oder Tensorflow, statistischen Analysen und Datenbanken sind zwingend erforderlich
- Führungskompetenzen — Erste Führungserfahrung als Teamlead oder Mentor mit großer Lust, ein Team zu formen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke — Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich an Nicht-Techniker vermitteln und trittst souverän auf, auch wenn du bestehende Meinungen mit Daten widerlegen musst
- Unternehmerisches Denken — Du erkennst Muster nicht nur, sondern verstehst ihre geschäftlichen Implikationen und denkst in Lösungen für das Produkt, nicht nur in Algorithmen
- KI-Mindset — Du begreifst KI (LLMs, Copilots) als festen Bestandteil moderner Arbeit und hast Ideen, wie wir KI gewinnbringend für Datenanalysen und das Produkt einsetzen können
Zusätzlich sind Kenntnisse in Java und Mixpanel als großer Pluspunkt willkommen.
Warum Knuddels ein spannender Arbeitgeber für Data Scientists ist
Seit 1999 bringt unsere Chat-Plattform Menschen näher zusammen mit über 300.000 monatlich aktiven Mitgliedern in mehr als 1.000 aktiven Chaträumen.
- Werteorientiertes Arbeiten — In einer stark umkämpften Branche bestehen wir nur durch Werte wie Offenheit, Vielfalt und Inklusion, die uns am Herzen liegen
- Klassen Teamklima — Wir sind ein klassisches Team, das gemeinsam herausragende Produkte schafft, die unsere Mitglieder bewegen und begeistern
- Soziale Mission — Unser Ziel ist es, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen - weg vom Konsumieren von Content, hin zu echter menschlicher Nähe
- Wachstumsmöglichkeiten — Als Teil einer schnell wachsenden Community hast du die Chance, echte Veränderungen in unserem Business zu bewirken
- Flexible Arbeitsmodelle — 100% Remote mit der Möglichkeit, auch in Karlsruhe vor Ort zu arbeiten
Diese Kombination aus wachsendem Unternehmen, klaren Werten und echter sozialer Mission macht Knuddels zu einem einzigartigen Arbeitgeber im Bereich Social Networks.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Knuddels konkret aus?
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Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und fertigen eine interne Vorauswahl an. Innerhalb einer Woche melden wir uns mit Feedback bei dir. Bei positivem Profil erhältst du eine Einladung zum Video-Interview. Finden wir uns sympathisch, folgen weitere Kennenlern-Runden, deren Umfang von der Position abhängt. Du wirst frühzeitig über alle Schritte informiert.
Ist wirklich 100% Homeoffice möglich oder gibt es doch Präsenzpflicht?
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Die Position wird als voll remote angeboten, was bedeutet, dass du vollständig im Homeoffice arbeiten kannst. Es besteht jedoch auch die Option, in Karlsruhe vor Ort zu arbeiten, falls du dies bevorzugst. Die Entscheidung liegt bei dir, und beide Modelle sind gleichwertig anerkannt.
Welches Gehalt ist für diese Position zu erwarten?
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In der aktuellen Stellenanzeige wurde kein spezifisches Gehalt angegeben. Basierend auf dem Management-Level und der Kombination aus technischer Expertise mit Führungsverantwortung solltest du mit einem marktüblichen Rahmen für Teamlead-Positionen im Data Science Bereich rechnen. Das genaue Gehalt wird im Interview individuell geklärt.
Muss ich bereits Erfahrung mit Chat-Plattformen oder sozialem Networking haben?
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Zwar ist keine spezifische Erfahrung mit Chat-Plattformen zwingend erforderlich, aber ein Verständnis für Community-Dynamiken und soziale Netzwerke wäre ein Vorteil. Was wir wirklich suchen, ist die Fähigkeit, Daten zu analysieren, in Erkenntnisse zu verwandeln und geschäftlichen Wert zu schaffen. Deine analytische Stärke und Führungsqualitäten stehen im Vordergrund.