teamleiter-air-supply-insulation bei Rheinmetall Landsysteme GmbH
Rheinmetall sucht einen erfahrenen Teamleiter für Air Supply & Insulation in Kiel mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund. Die Position umfasst die fachliche Führung des Entwicklungsteams, technische Gesamtverantwortung für Projekte und Budgetplanung. Attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten und Erfolgsbeteiligung runden das Angebot ab.
Ihre Rolle als Teamleiter Air Supply & Insulation bei Rheinmetall
Diese Managementposition erfordert eine Kombination aus technischer Expertise und Führungskompetenz im Bereich Luftversorgung und Isolierung. Sie werden als zentrale Ansprechperson für das Entwicklungsteam Air Supply Wheeled fungieren und maßgeblich zur Umsetzung der Projektziele beitragen.
- Fachliche Führung — Sie leiten das Entwicklungsteam Air Supply Wheeled und koordinieren alle relevanten Aktivitäten zur Zielerreichung der Projekte
- Technische Gesamtverantwortung — Für die betreuten Projekte tragen Sie die volle Verantwortung von der Planung bis zur Umsetzung
- Budget- und Terminmanagement — Entwicklungsbudgets werden von Ihnen verwaltet sowie die Projektterminplanung überwacht und kontrolliert
- Strategische Partnerschaften — Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internen RH-Partnern sowie externen Lieferanten und Entwicklungspartnern
Die Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in einem internationalen Technologiekonzern einzubringen, der für Innovationen in der Verteidigungsindustrie steht.
Arbeitsalltag und Aufgaben im Bereich Air Supply & Insulation
Im täglichen Arbeitsumfeld stehen technische Herausforderungen und Teamkoordination im Vordergrund. Als Teamleiter sind Sie für die operative und strategische Steuerung verantwortlich und tragen zur Weiterentwicklung von Prozessen bei.
- Projektsteuerung — Sie verantworten die Gesamtverantwortung der Entwicklungsbudgets und die Terminplanung für mehrere parallele Projekte
- Teamentwicklung — Kontinuierliche Weiterbildung des Teams steht im Fokus, um technische und methodische Kompetenzen zu stärken
- Partnerkoordination — Externe und interne Entwicklungspartner werden gemeinsam mit Lieferanten strategisch eingebunden
- Technische Entscheidungen — Ausgeprägtes technisches Verständnis ermöglicht fundierte Entscheidungen in komplexen Engineering-Themen
Die Bereitschaft zu Dienstreisen ist Teil des Werdegangs und zeigt die internationale Ausrichtung des Unternehmens.
Qualifikationen und Voraussetzungen für die Teamleiter-Position
Um für diese anspruchsvolle Managementrolle in Frage zu kommen, sollten Sie über fundierte akademische und praktische Erfahrungen verfügen. Die Position verlangt sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen.
- Studienabschluss — Erfolgreich abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich ist zwingend erforderlich (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar)
- Berufserfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Thermodynamik und HLK-Technik
- Führungskompetenz — Erste Führungserfahrung in der Entwicklung wird wünschenswert gesehen
- Projektmanagement — Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sind Voraussetzung
- Sprachen — Sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft — Bereitschaft zu Dienstreisen ist erforderlich
Schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis runden das Anforderungsprofil ab.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Rheinmetall
Rheinmetall bietet ein umfassendes Benefits-Programm, das sowohl materielle als auch flexible Arbeitsbedingungen berücksichtigt. Der Standort Kiel profitiert von hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Flexible Arbeitsmodelle — Attraktive Vergütung kombiniert mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und anteiligem mobilen Arbeiten
- Soziale Leistungen — Betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramm und Erfolgsbeteiligung
- Stationäre Angebote — Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen und Firmenfitness durch Hansefit
- Praxisnahe Unterstützung — Betriebliches Restaurant, Frühstückskiosk und vergünstigtes Deutschlandticket
- Entwicklung — Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Rheinmetall-Academy
- Onboarding — Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- Service — VIVA-Familien-Service für zusätzliche Unterstützung
Die Kombination aus traditionellem Unternehmenskontext und modernen Arbeitsformen macht Rheinmetall zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Position möglich?
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Ja, Rheinmetall bietet bei dieser Stelle flexible Arbeitszeitmodelle mit anteiligem mobilen Arbeiten. Der Hauptsitz befindet sich in Kiel, wobei die genauen Anteile des mobilen Arbeitens im Rahmen des Jobinterviews geklärt werden können.
Welche Branche gehört Rheinmetall an?
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Rheinmetall ist ein börsennotierter Technologiekonzern mit Fokus auf die Verteidigungsindustrie als führendes Systemhaus. Das Unternehmen ist international erfolgreich tätig und arbeitet gleichzeitig an innovativen Lösungen für zivile Märkte mit starker Nachhaltigkeitsorientierung.
Was wird erwartet in Bezug auf Reisebereitschaft?
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Eine Bereitschaft zu Dienstreisen wird explizit in der Stellenbeschreibung genannt. Dies ist Teil der Position und zeigt die internationale Ausrichtung des Unternehmens sowie die Möglichkeit zu weiteren Projekten im In- und Ausland.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
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Ja, Rheinmetall bietet vielfältige interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten an, insbesondere durch die Rheinmetall-Academy. Der persönliche Einarbeitungsprozess wird zusätzlich durch ein digitales Onboarding-Tool unterstützt, was die Integration in das Unternehmen erleichtert.