teamleiter-kin bei Deutsche Bahn AG
Die Deutsche Bahn AG sucht einen motivierten Teamleiter:in KiN für die DB Regio AG in Northeim in Teilzeit (28 Stunden pro Woche). Die Position umfasst die Führung eines KiN-Teams mit verschiedenen Einsatzstellen und erfordert fundierte Führungserfahrung im Eisenbahn-Bereich mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Prozessoptimierung und Kompetenzentwicklung.
Deine Aufgaben als Teamleiter:in KiN bei der DB Regio AG
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernimmst du die gesamte Leitung eines KiN-Teams über mehrere Einsatzstellen hinweg. Deine tägliche Arbeit konzentriert sich auf die Sicherstellung und Optimierung aller operativen Abläufe im Bereich.
- Führung von Mitarbeitenden — Du übernimmst sowohl die fachliche als auch disziplinarische Verantwortung für dein Team an verschiedenen Standorten und Einsatzstellen
- Prozessoptimierung — Das eigenverantwortliche Umsetzen, Analysieren und kontinuierliche Verbessern der Geschäftsprozesse und Kennzahlen gehört zu deinen Kernaufgaben
- Betriebsüberwachung — Du stellst die konsequente Überwachung der Mitarbeitenden sicher und bist für eine revisionssichere Führung der Fachakten zuständig
- Personalführung — Zu deinen Aufgaben gehören Personaleinsatzverantwortung, allgemeine Aufsichtspflicht und die Überwachung der Mitarbeiter:innen
- Kompetenzmanagement — Du sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter:innen an den erforderlichen Aus- und Fortbildungen teilnehmen
- Performancemanagement — Durchführung von Kompetenz-, Gesundheits- und Performancemanagements mit Ableitung individueller Entwicklungsbedarfe
- Notdienstbereitschaft — Du bist Teil der DB Regio AG Notdienstbereitschaft
Diese vielseitige Position ermöglicht dir, deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld der deutschen Eisenbahnbranche einzubringen.
Diese Qualifikationen bringst du als Teamleiter:in KiN mit
Das Unternehmen sucht nach einem qualifizierten Fachmann mit nachweisbarer Erfahrung im Eisenbahn-Bereich und fundierten Führungskompetenzen.
- Abschluss im Eisenbahn-Bereich — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Management des öffentlichen Verkehrs oder die Qualifikation als Meister:in im Bahnverkehr
- Vergleichbare Berufserfahrung — Alternativ auch einschlägige Berufserfahrung, die die gleichen Kompetenzen nachweist
- Führungskompetenz — Zielorientierte Mitarbeiterführung und Teamsteuerung mit nachweisbaren Erfolgen
- Soziale Kompetenz — Ausgeprägte Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken — Überdurchschnittliches Engagement, unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
- Technische Fähigkeiten — Vertrautheit mit der Anwendung elektronischer Medien
- Persönliche Eigenschaften — Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, kreative Herangehensweise und ausgeprägter Gestaltungswille
Die Position erfordert sowohl fachliche als auch persönliche Reife für diese verantwortungsvolle Rolle.
Warum diese Teamleiter:in KiN-Stelle bei der Deutschen Bahn besonders ist
Die Deutsche Bahn AG bietet nicht nur eine bedeutende Position in einem der führenden Verkehrsunternehmen Deutschlands, sondern auch umfangreiche Benefits und flexible Arbeitsbedingungen.
- Freifahrten — Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr, zusätzlich weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie
- Arbeitsplatzverteilung — Arbeitsplätze in jedem Bundesland verfügbar, sowohl in großen Städten als auch in kleineren Ortschaften und Gemeinden
- Urlaubsgenuss — Bis zu 40 Tage Urlaub stehen zur Verfügung, mit der Flexibilität, mehr Urlaub zu nehmen, Arbeitszeit zu verkürzen oder mehr zu verdienen
- Vielfaltsförderung — Aktive Förderung der Vielfalt und eines guten Miteinanders in den Teams
- Chancengleichheit — Gleiche Chancen für alle Kandidat:innen bei gleicher Eignung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung
Diese umfassende Benefits-Palette zeigt, dass die Deutsche Bahn ihre Mitarbeitenden wirklich wertschätzt.
Arbeitsalltag und Perspektive als Teamleiter:in KiN bei DB Regio AG
Die Position bietet eine hervorragende Möglichkeit, Führungserfahrung in der deutschen Eisenbahnbranche zu sammeln und zu erweitern.
- Teilzeitmodell — Die Stelle ist als Teilzeitposition mit 28 Stunden pro Woche ausgeschrieben, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Vielfältige Einsatzorte — Arbeit an verschiedenen Einsatzstellen und Standorten erweitert deine berufliche Perspektive
- Weiterbildungsmöglichkeiten — Die DB Regio AG bietet zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeitende
- Branchenführerschaft — Arbeit in Deutschlands führender Verkehrsgesellschaft mit über 500 verschiedenen Berufen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung — Die Möglichkeit, Arbeitszeit zu verkürzen oder Urlaub zu nehmen, passt sich deinem Leben an
- Notdienstbereitschaft — Du bist Teil der Notdienstbereitschaft der DB Regio AG
Diese Rolle ist ideal für Fachkräfte, die ihre Führungserfahrung in einem stabilen und innovativen Unternehmen vertiefen möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist das Gehalt für die Teamleiter:in KiN Position?
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Für diese Position wird kein spezifisches Gehalt in der Stellenanzeige genannt. Die Vergütung orientiert sich an den üblichen Marktwerten für Teamleiterpositionen im Eisenbahn-Bereich und dem Tarifvertrag der Deutschen Bahn AG. Interessierte Bewerber können sich auf der Bewerbungsseite über die konkrete Vergütung informieren oder bei der Personalabteilung nachfragen.
Ist die Position wirklich in Teilzeit verfügbar?
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Ja, die Stelle ist explizit als Teilzeitposition mit 28 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle an, die sich an die Lebenssituation der Mitarbeitenden anpassen lassen. Bei Bedarf können Arbeitnehmer auch entscheiden, mehr Urlaub zu nehmen oder die Arbeitszeit zu verkürzen.
Muss ich zwingend ein Studium im Eisenbahn-Bereich haben?
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Ein Studium im Eisenbahn-spezifischen Bereich wie Management des öffentlichen Verkehrs wird bevorzugt, ist aber nicht die einzige Option. Alternativ wird auch die Qualifikation als Meister:in im Bahnverkehr anerkannt. Auch vergleichbare einschlägige Berufserfahrung kann in Betracht gezogen werden, wenn sie die gleichen Kompetenzen nachweist.
Wie viel Urlaub gibt es bei der Deutschen Bahn AG?
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Die Deutsche Bahn AG bietet bis zu 40 Tage Urlaub pro Jahr an. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und ermöglicht es Mitarbeitenden, je nach persönlichen Bedürfnissen mehr Urlaub zu nehmen, Arbeitszeit zu verkürzen oder durch mehr Arbeit mehr zu verdienen. Diese Flexibilität ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsmodells.