Teamleiter Lohnbuchhaltung bei Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH
Als Teamleiter Lohnbuchhaltung übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in einer digitalen Steuerkanzlei. Mit klarer Entwicklungsperspektive wächst du in eine Führungsrolle hinein – alles im 100% Remote-Setup.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet dir die einmalige Chance, in einer vollständig digital arbeitenden Steuerkanzlei Verantwortung zu übernehmen. Du startest operativ im Payroll-Umfeld und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Führungskraft.
- Echte Entwicklungsperspektive: Vom operativen Experten zur Teamleitung mit klarem Aufbauplan
- Etablierte Remote-Struktur: Arbeite in einem seit Jahren bewährten digitalen Setup
- Verantwortung im Wachstum: Gestalte Prozesse in einem sich entwickelnden Payroll-Bereich aktiv mit
Die Rolle ist ideal für Fachkräfte, die ihre Expertise in der Lohnbuchhaltung mit Führungsverantwortung kombinieren möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und bietet Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung:
- Mandantenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenstamms
- Digitale Expertise: Arbeiten in einer vollständig digitalen DATEV-Umgebung
- Fachliche Beratung: Kompetente Beratung zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Kommunikation: Kontakt zu Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Prozessgestaltung: Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
Perspektivisch übernimmst du den Aufbau und die Führung eines eigenen Teams im Lohnbereich.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position benötigst du fundierte Fachkenntnisse und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen:
- Branchenerfahrung: Mehrjährige Praxis in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Kanzlei
- Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit DATEV im Payroll-Kontext
- Führungspotenzial: Interesse an Verantwortung oder erste Führungserfahrung
- Digitale Affinität: Freude an digitalen Prozessen und eigenständigem Arbeiten
Die Rolle ist besonders geeignet für Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt Richtung Führung anstreben.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen für deine berufliche Entwicklung:
- Flexibles Arbeiten: 100% Remote mit deutschlandweiter Einsatzmöglichkeit
- Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit von 10–15 Uhr
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
- Moderne Arbeitsweise: Vollständig digitale und papierlose Prozesse
- Berufliche Perspektive: Strukturierter Aufbau von Führungsverantwortung
- Eingliederung: Umfassendes Onboarding für einen reibungslosen Start
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
▼
Ja, die Position wird zu 100% im Homeoffice ausgeübt. Du kannst von überall in Deutschland aus arbeiten.
Welche technischen Kenntnisse werden vorausgesetzt?
▼
Ein sicherer Umgang mit DATEV im Payroll-Kontext ist essentiell. Erfahrungen mit digitalen Arbeitsprozessen werden vorausgesetzt.