teamleiter-messwesen bei E.DIS Netz GmbH
E.DIS Netz GmbH sucht eine/n Teamleiter Messwesen (m/w/d) für das Standort Demmin oder Fürstenwalde/Spree. Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Messwesen und gestalten aktiv die Energiewende mit. Die Position bietet 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, als Teil des E.ON-Konzerns über Unternehmensgrenzen hinweg zu vernetzen.
Deine Aufgaben als Teamleiter Messwesen bei E.DIS Netz GmbH
In dieser Führungsposition übernimmst du die vollständige Verantwortung für die Abteilung Messwesen und leitest strategische Entwicklungen in der Energiewirtschaft voran.
- Fachliche und disziplinarische Führung — Du motivierst und entwickelst Mitarbeiter durch gezielte Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Strategische Planung — Ableitung und Umsetzung von Teamzielen basierend auf Bereichszielen mit kontinuierlicher Erfolgskontrolle
- Technische Innovationen — Rollout moderner Messeinrichtungen und intelligente Zählerkonzepte mit allen Prozesspartnern koordinieren
- Budgetverantwortung — Kostenplanung und Ressourcensteuerung deiner Organisationseinheit
- Prozessoptimierung — Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen zur Verbesserung der Servicequalität
- Netzwerkarbeit — Schnittstellenfunktion für team- und organisationsübergreifende Abstimmungen
Durch deine Arbeit triffst du maßgebliche Entscheidungen für die Energiesicherheit in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
Diese Qualifikationen bringst du als Teamleiter Messwesen mit
E.DIS erwartet von dir ein fundiertes akademisches Hintergrundwissen und umfangreiche Führungserfahrung in der Energiewirtschaft.
- Akademische Ausbildung — Erfolgreich abgeschlossenes Studium im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich (Diplom oder Master)
- Führungskompetenz — Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer Organisationseinheiten mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Kundenfokus — Tiefes Verständnis für Kundenerwartungen und Serviceorientierung aus dem Kundenservice
- Projektmanagement — Bewährte Erfahrung bei der Steuerung komplexer, multidisziplinärer Vorhaben
- Kommunikationsstärke — Argumentativ souveräne Gesprächsführung mit internen und externen Stakeholdern
- Strategisches Denken — Unternehmerische Perspektive und unternehmerisches Problemlösungsverhalten
- Change Management — Erfahrung bei der Gestaltung wettbewerbsfähiger Arbeitsumgebungen und Organisationsentwicklung
Idealerweise hast du bereits im Messwesen oder im Bereich intelligenter Energiesysteme gearbeitet.
Warum E.DIS Netz GmbH ein spannender Arbeitgeber für dich ist
E.DIS positioniert sich nicht nur als Netzbetreiber, sondern als Innovationskraft der Energiewende mit echter Teamkultur.
- TOP Arbeitgeber Status — Zertifiziert seit 2022 mit Kununu-Score von 4,3/5 Sternen und 97% Mitarbeiterzufriedenheit
- E.ON-Konzern — Zugang zu starkem Netzwerk über Unternehmensgrenzen hinweg mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Work-Life-Balance — 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical-Option für ausgeglichene Lebensplanung
- Karriereentwicklung — Umfangreiche Fortbildungsprogramme, Workshops und gezielte Talentprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
- Sinnstiftende Arbeit — Mitgestaltung der Energiewende mit direktem Einfluss auf Millionen Versorger
- Attraktive Vergütung — Sichere Bezahlung mit vielen Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge und betrieblicher Altersvorsorge
- Innovationskultur — Raum für neue Wege, Mitgestaltung und konstruktives Feedback in einer modernen Arbeitskultur
Dein Arbeitsumfeld wird von Transparenz, Vertrauen und gemeinsamen Zielen geprägt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% Homeoffice oder nur teilweise remote?
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Ja, die Position wird als voll remote angeboten. E.DIS Netz GmbH bietet 100% Homeoffice als Standard mit flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich stehen Sabbatical-Optionen zur Verfügung, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Das Unternehmen schätzt die Innovationskraft seiner Mitarbeiter und schafft entsprechend Freiräume zur Mitgestaltung des Arbeitsumfelds.
Was sind die Anforderungen an den akademischen Abschluss?
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Das Unternehmen erwartet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Masterabschluss, vorzugsweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich. Erfahrung im Messwesen oder im Bereich intelligenter Energiesysteme wird als besonders wertvoll angesehen, ist aber nicht zwingend erforderlich. Der Fokus liegt mehr auf den Führungskompetenzen und dem strategischen Denken.
Gibt es eine klare Gehaltsvorgabe für diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsspanne genannt. Als Teil des E.ON-Konzerns und in der Funktion als Teamleiter in der Energiewirtschaft ist jedoch mit einer attraktiven Vergütung zu rechnen, die typischerweise dem Branchenniveau für leitende Positionen entspricht. Die genaue Höhe wird im Bewerbungsprozess individuell geklärt.
Wie sieht die Karriereentwicklung bei E.DIS aus?
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Als Teil des E.ON-Konzerns profitierst du von starken Netzwerken und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen bietet gezielte Talentprogramme, regelmäßige Seminare und Workshops zur Fortbildung an. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit von 97% deutet auf ein starkes Entwicklungspotenzial und eine unterstützende Kultur hin, die Karrierefortschritt ermöglicht.